# 首先談「現在」。若你的團隊成員帶著問題來諮詢你，他不是現在才有這個問題，他感到薄弱、沮喪或困難，你必須處理這個，但別直接切入，先請這個同仁告訴你，他目前做得很順利的三件事。——關於工作的9大謊言