# 資訊透明化和扁平化、快速、證據導向的管理風格，具有高度的互補作用：「當前線員工基本上可以取得以往難以取得，或是需要更資深的經理人加以解釋的資料時，就會使得組織變得更扁平化。」他總結平等主義與透明化的結合：「這並不是終結中階管理階層，而是一種進化。我訪談過的每家公司，都有中階、甚至高階經理人，以球員兼...——《機器，平台，群眾》