# 組織真正的價值，是人們是否願意貢獻一己之力幫助組織持續成功，不只是他們在組織內的期間，而是這些人離開後，組織仍能持續成功。抱持有限思維的領導者會想辦法從員工、顧客、股東身上獲得某些東西，以達到某些標準；抱持無限思維的領導者則會激勵大家，讓員工繼續貢獻心力，顧客繼續掏出錢包，股東繼續投資。——《無限賽局》