# 要趁此機會，讓每一位讀者知道，臺灣的性別平等工作法規定女性每個月可以請生理假「一天」，生理假扣薪一半。全年請生理假的日數未超過三天，不併入病假計算。若超過三天，其餘天數則併入病假計算。總之，好消息就是，雇主不能因為勞工請生理假就不給勞工薪水唷！——《月經不平等》