---
# System prepended metadata

title: 以金錢來當成激勵因子會沒有效力，有一個解釋或許是，太多的經理人給予加薪和獎金只是為了防止員工離開，而不是為了酬賞績效。——《低歸屬感世代》

---

# 以金錢來當成激勵因子會沒有效力，有一個解釋或許是，太多的經理人給予加薪和獎金只是為了防止員工離開，而不是為了酬賞績效。——《低歸屬感世代》