# 假如某人對薪水或職位不滿意，或是正考慮跳槽，領導者應該直接處理這個問題，而不是讓此人加進領導團隊，因為這樣做不僅會降低團隊效能，也讓問題更加複雜——《對手偷不走的優勢》