---
# System prepended metadata

title: 當社會規範（例如共同成就某件事的興奮之情）比市場規範（例如每一次升等就加薪）更強大時，企業（尤其是新創公司）可以從員工身上得到更高的績效。——《誰說人是理性的！【全新增訂版】》

---

# 當社會規範（例如共同成就某件事的興奮之情）比市場規範（例如每一次升等就加薪）更強大時，企業（尤其是新創公司）可以從員工身上得到更高的績效。——《誰說人是理性的！【全新增訂版】》