# KFS lernen ## wichtig zw9-3 oberheide blitzlicht anfang: zusammenfassen woche, gefuehle, erwartungen an das thema, persoenliche aspekte zum thema blitzlicht schluss: reflektion, gefuehle, kritik wofuer ist das gut, erlaeutern sie wie das funktioniert, persoenliche erfahrungen! ich habs ausprobiert und das kam dabei rum themen: lernziele sprechen vor der gruppe (v)ibis -> vorbereitung,initialisierung,beginn,inhalt,schluss initialisierung: ganz im halbbogen, tief luft nehmen, beginn: zitat zb, aufmerksamkeit erwecken, provozieren, frage schluss: bogen schliessen, ende bleibt haengen, stehen bleiben, applaus geniessen gehirn 3 funktionalitaeten assoziativspeicher belohnungssystem training -> 4 phasen -> komfortzonenmodell pacing kalibrieren -> raport -> leading raportbruch feedbacksandwich geberregeln und nehmerregeln chunking -> menschen verstehen lernen, gespraeche lenken die richtigen fragen stellen seitwaerts: welche anderen <oberbegriff> ausser auto und motorrad kennst du runter: kennst du welche im detail? hoch: was beudetet das denn generell ? aida attention,interest,desire,action -> medium wichtig teamphasen was macht die leitung? forming phase -> leitung schafft sicheren rahmen storming phase -> rahmen fuer die gruppenstruktur vorgeben norming phase -> alles muss geregelt sein, regeln aufstellen und vereinbaren performing phase -> teamleistung hoch, wenig probleme, alles ist geregelt adjourning phase -> feiern, rekapitulation, lessons learned fokuslenkung powerquestions morning und evening evening: was war gut am tag ? was waren die besten sachen heute ? morning: worauf freue ich mich heute ? wen will ich heute sehen ? grabrede, sterbebettrede halten, der perfekte tag in time, through time -> unterschiede ziele und zielerreichung SMART -> rausschreiben -> medium wichtig wahrnehmung johari fenster 4 seiten modell wahrnmungsposition assoziert empathie du position persoenlichkeitsmodelle kreismodell DISG = wichtig walt disney strategie wechseln zwischen punkten zwischen punkten einen seperator machen immer gefuehlmaessig in den zustand begeben anker TIGER VAKOG visuelle auditiv kinestetisch(fuehlen) olfaktorisch(riechen) gustatorisch(schmecken) ## nicht lernen - anker system - kontrollierter dialog