# Le Camp du Comptoir - 23/07/19.
>Lieu, 22 Rue Pizay, Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69001, France


# Participants.

Carnet de contact des participants.
https://airtable.com/shrFOpNUhG7HMxT0V

Si votre contact n'est pas présent, ajoutez-le via ce formulaire.
https://airtable.com/shrte4fBIfrD6CEqk

# Comptoir Camp.
*Ici vous retrouverez toutes les notes et documentations de nos différents travaux autour des thèmes du programme. C'est une co-écriture alors n'hésitez pas à "prendre vos notes" ici, en commun pour que ça profite à tous.
N'hésitez pas à compléter avec vos propres ressources et études à partager aux autres memebres !*

### Ici, [le lien des Slides de présentation.](https://www.icloud.com/keynote/0sEHbGohq18wYdSwsBpP6Gq-Q#Comptoir_camp_2019)

Pour visualiser le "[système du Comptoir](https://miro.com/app/board/o9J_kya2dgU=/?moveToWidget=3074457346498899012)".


## La pensée complexe pour sauver notre monde.
*#Design systémique #circularité #intelligences #personalmaps #interrelations #liens #connaissances #collectif*

[Pas mal de contenu](https://medium.com/liut-design) que j'écris autour du design et de la pensée systémique.

[Une des versions plus simple](https://www.circulardesignguide.com), claire et bien guidée du Design circulaire faite par IDEO - L'avantage est que si on change son mode de penser en circulaire ça facilite la bascule vers la pensée systémique.

[Le point de départ parfait](https://www.drawtoast.com) pour comprendre et utiliser la pensée systémique grâce à ce projet proposant des templates et outils simple !

Le personal map est un outil utilisé pour beaucoup de choses différentes mais c'est surtout un outil systémique pour se présenter de manière factuelle : se sortir de l'affect permet d'ouvrir plus large la compréhension de soi-même et de ses priorités. Cela pemet également un décentrage.

Le cercle des relations systémiques est utilisé pour connecter soit des savoir-faire, soit des traits de savoir-être, soit des connaissances, des inspirations et autres concepts.

- Placer sur un cercle les éléments apportés par le groupe
- Relier suivant les "typologies" de relations. Cela peut être, "evident", "divergent", "inspirant", etc...
- Ce travail permet de générer des connexions inattendus et ainsi de "découvrir" des axes de solutions différents et des collaborations différentes

Ce qui est proposé de conscientiser dans cette partie sur la pensée complexe :

- Nous sommes dans un monde complexe fait de problématiques complexes. Souvent, cela parait "immense" et on se sent tout petit (par exemple les problématiques environnementales)
- Pour appréhender la complexité il faut radicalement collaborer ce qui ne veut pas dire TOUT faire ensemble, et ÊTRE la même entitée (entreprise, collectif ou autre)
- C'est agir chacun suivant sa propre dynamique tout en sachant qu'on peut connecter les autres sur notre projet quand on a besoin
- C'est aussi, documenter et partager tout ce qu'on fait pour inspirer les autres et leur faciliter également les connexions pour collaborer et avancer avec plus d'efficience.
- Par exemple ici, créer sa fiche et dire "[sur quoi je bosse en ce moment](https://www.notion.so/8a45bf95f8d8491d9dd72f3ded39211b?v=c1c9fb9f60774c018f087c20bd1a0fac)"

## S’inspirer du vivant.
*#biomimétisme #permaculture #stigmergie #consciencecollective*

Les humains, nous sommes comme les légumes d'un grand jardin monde. Nous pouvons nous penser séparés, mais ce n'est pas possible : nous sommes en constante interrelation.
Poussez un sachez plastique dans la mer, loin de vous quand vous vous baignez, imaginant qu'il ne vous genera plus : 20 ans plus tard, soyez assurez qu'un continent entier de plastique viendra "boucher" votre baignade...
Il n'y a pas d'ici et plus ailleurs. Penser notre monde se fait en conscience holistique de "tout ce jadin" tout en agissant ensuite en local pour l'intérêt de tout le "corps vie monde".
Comme des légumes dans un grand jardin, alimenté en eau par l'argent : ici une réflexion peut être poussée : Comment penser en commun l'argent ? Comment créer un nouveau modèle économique systémique ?

Pour développer la partie bio-inspiration, je peux conseiller de commencer par Idriss Aberkane : très vulgarisé, un point provocateur mais [c'est une belle porte d'entrée](https://www.amazon.fr/Lâge-connaissance-Idriss-Aberkane/dp/2221202031/ref=sr_1_1?__mk_fr_FR=ÅMÅŽÕÑ&keywords=Idriss+Aberkane&qid=1563981358&s=gateway&sr=8-1).

Ouvrir plus large sur [la blue economie](https://www.amazon.fr/Léconomie-bleue-3-0-Gunter-Pauli/dp/B07JJGKCJ2/ref=sr_1_1?__mk_fr_FR=ÅMÅŽÕÑ&keywords=blue+économie&qid=1563981425&s=gateway&sr=8-1) de Gunter Pauli : il fait remonter la nécessité de suivre les "lois de la physique et de la nature" pou retrouver la symbiose avec le reste du vivant. Sinon, la vie continuera tout simplement sans nous.

Intéressant de se décentrer ainsi : ne pas imaginer que nous allons nous les humains "sauver le vivant" mais plutôt réfléchir à comment "retrouver l'union avec le vivant" pour survive, nous.
tellement d'inspiration venant de la nature, à metre en commun et réfléchir ensemble pour en sortir des analogies "solutions" à nos problématiques et au bon développement de nos projets.

## Faire sa spiruline.
*#autonomie #alimentaire #environnement*

La spiruline est une algue et surtout un superaliment. S'il est possible de la cultiver chez soi en mode "low-tech", il est possible de découvrir un axe de conscience autour de l"autonomie alimentaire. On commence chez soi et puis comme Fanny, on comprend qu'on peut cultiver à plus grande échelle en Afrique pour aider aux carences alimentaires locales...
Une démarche d'autonomie personnelle et locale pour inspirer une dynamique de "soin" ailleurs, là où il y a besoin.

## Anthropologie et Design Low-Tech.
*#observation #traditions #fairemieux #avecmoins*

La démarche low-tech part de principe de faire mieux avec moins et surtout en respect des ressources de la planète. Extraire trop, ne pas utiliser les déchets comme ressources, penser la propriété matérielle individuellement, etc... Tous ces biais peuvent trouver des axes d'amélioration grâce à une pensée "design low-tech".

Le design circulaire et l'économie circulaire sont des terrains d'expérimentations très intéressants pour développer des solutions dans le sens du "mieux avec moins". Plus intelligent, plus optimisé et pas forcément en perdant de l'argent. La plupart du temps, cela développe même des axes de business très intéressants, comme l'exemple que tout le monde connait, "Patagonia".

## Debrief de la journée.
*#demain #prospective #ensemble #votrecomptoir #merci #concert*

L'objectif sous jacent de la rencontre (mais mal annoncé) était de faciliter un "déclic" des participants sur les points suivants :
- Continuons chacun notre dynamique, comme avant la rencontre au Camp MAIS en conscience de la dynamique des autres.
- Ainsi, il est possible d'imaginer les ponts pour que chaque projet puisse soutenir les projets des autres, souvent d'une manière qu'on aurait pas imaginé avant.
- En découvrant nos points commun sur nos idéaux de demain, découvrir que la "dynamique" est commune. L'idée n'est pas de "monter un projet ensemble" mais bien de continuer chacun nos projets et utilisant le "noeud de Comptoir" comme ressource pour aller plus fluide vers ses objectifs.

Par exemple, si quelqu'un porte un projet sur l'éducation, il a besoin pour avancer de trouver des espaces d'expérimentations. Si un autre bosse à développer un nouveau modèle de village, il peut accueillir cette "neo-école". Sur le village, il va y avoir besoin de mettre en place tout un système complexe, ainsi un design systémique peut aider à structurer ainsi que la pensée anthropologique.

Ainsi, chacun porte son projet, sa dynamique mais trouve une synergie en support des projets des autres.
**Ce n'est plus "rejoins mon projet ou je rejoins le tiens" ni créons ensemble, c'est bien continuons chacun notre dynamique mais en pilier avec les autres.**

## Feedbacks sur la journée par les participants.
### Participant 1
*Vous pouvez copier/coller cette partie et créer la votre et ainsi nous partager vos feedbacks sur la journée et axes d'améliorations.*
Emilie BERTHON

- Super énergie 😃

- Ré-affirmer les objectifs du camp.
- Ramener de la simplification dans le propos > pas de perte de sens ou de fond mais plus léger dans l’approche, peut-être.
- Du temps pour du débrief sur les explorations issus des ateliers.

**Séverine Enjolras**
Axes d'échanges avec qui veut :
- Les valeurs, la dimension éthique qui nous anime ou le projet humaniste pour reprendre ce que disait Richard et pour renouer avec Rousseau...en insistant aussi sur l'humanisme en tant que libre arbitre et développement de son potentiel au sein de la collectivité (et aussi pour la servir)> la parenthèse est de trop;)

- Les méthodes ne sont que des méthodes, alors oui au design fiction mais quel est le sens? La question est très ouverte. Par ailleurs, j'aimerais discuter avec ceux que ça intéresse de nos outils : le design thinking est aussi une réponse à des méthodes de conseil moribondes et qui avaient fait leur temps. Est-il menacé par les mêmes limites, du fait de son usage intensif et parfois dévoiement ou instrumentalisation.

- Et dernier point, "nous les femmes" (ce n'est pas pour citer Julio Iglesias) mais encore une fois, je trouve (c'est très personnel et je le constate encore souvent même si les réseaux féminins se développent) que les hommes (et ceux de notre session aussi) étaient particulièrement inspirants dans leurs trajectoires et leur récit de vie, il y a aussi un modus operandi dans la façon de se présenter : "je suis entrepreneur multi casquettes" "j'ai décidé de tout changer" > comme si les hommes s'appropriaient une sorte de radicalité du geste et de la posture. Ce n'est absolument pas une critique envers vous messieurs ni vous, mesdames (juste un effet d'observation/interaction) mais si ça intéresse certaines et certains de se coacher mutuellement sur les "savoir être" et la façon de se raconter, je suis preneuse pour un coaching mixte souple selon les possibles et les envies ...sans sombrer dans des rdvs imposés mais plutôt un peu à la "demande".

**Valdie Legrand**
Brut et dans le désordre :

-adoré les activité, avec le mélange de personnes, le café à l'arrivée, le lunch partagé, les verres le soir, la possibilité de dormir, l'activité d'imaginer son futur (merci pour cette opportunite d'ailleurs)

-globalement j'ai adoré toute votre présentation ppt. Enfin un rythme qui maintient l'attention et du contenu intéressant. J'en aurai même pris des heures et des heures... et c'est rare pour moi (jamais en fait). Du coup, j'ai trouvé la partie présentation du Comptoir Commun adaptée.

-je n'avais pas d'attentes et venais parce que je faisais confiance à l'organisateur. Du coup j'ai été bien servie.

-sur les activité de groupe (mind mappping etc), si tu réduis la taille des groupes (4personnes par exemple), peut-être que cela permettrait d'aller plus vite? Tant pis si on rencontre moins de personnes, cela peut être fait dans d'autres activités

-j'ai été surprise que dans notre groupe (l'après-midi) on se concentre vraiment sur la création d'un concept, certains prenaient ce cas très à coeur. Alors que moi je voyais plutôt le processus pour y arriver. Peu importe le résultat car je n'avais pas l'intention de me lancer dans de nouveaux projets. Intéressant la différence de perspectives et d'objectifs :-)

-j'aurais bien aimé réduire en durée l'activité finale de l'après-midi (créer un projet), mais avoir 5min pour débriefier, soit avec le petit groupe, soit avec l'ensemble des participants.

-très drôle à la fin quand l'organisateur s'est auto-critiqué sur l'organisation de la journée, alors que les participants le défendaient. D'habitude c'est l'inverse :-)
Bref, j'ai kiffé, MERCI, MERCI, MERCI!

**Maïlys Josso**

Voici quelques photos de cette journée.

Voici quelques points que j'ai beaucoup aimé:
-Le contexte de la journée (appartement cosy)
-La dynamique de groupe
-le repas du midi, l'apéro, et tous ces moment "off" qui reste hyper riche d'échange car on quitte notre rôle de bon élève, il y a des échanges très intuitif
-le fait qu'on ne comprenne pas tout des attentes et qu'on se dirige vers autres choses

les points d'amélioration:
-Moins présenter le comptoir pour plus vivre le comptoir

merci à tous pour ce très bon moment

### Fabrice Liut.
*Organisateur et facilitateur.*

- Le travail de groupe instaure un biais, lorsqu'on invite à relier les dynamiques des participants sur des axes communs d'un monde idéal. Il y a une tendance dans le "faire ensemble" à créer un "projet commun" qui peut être source de difficultés car il faut alors organiser en commun, converger et se mettre d'accord.
- Mieux préciser l'idée qui est la suivante : dès demain, vous continuez votre dynamique. Vous savez de quoi vous avez besoin pour aller dans la direction de votre monde idéal. Certains points de votre idéal de Vie sont liés à ceux des autres : comment alors imaginer être support par notre dynamique des dynamiques des autres ?
- La présentation Complète et en détail du modèle du Comptoir n'est pas nécessaire s'il n'est pas expliqué comment les participants peuvent "aspirer" des éléments pouvant être utile à leur dynamique. Sinon cela sonne plutôt comme "justification de crédibilité" et reste très "complexité intellectuelle" allant nul part.
- Annoncer une direction pour le Camp. Ainsi ça explique le "pourquoi" du partage de certains éléments complexes.
- Les moments informels et non pas en ateliers fonctionnent les mieux : cuisiner ensemble, repas ensemble à la même table, apéro et écouter de la musique...
- Le timing sur une journée est serré ET le programme était très chargé. Impossible de tout rentrer avant 18h ET la complexité de certaines parties peut être fatiguant. Rester sur 2/3 axes et thèmes MAX pour une journée.
- Valoriser l'informel ainsi que les respirations.
- Valoriser les projets et les dynamiques des participants
- Rassurer sur le fait que le Camp n'est pas là pour "aspirer de la matière grise et en faire quelque chose après" mais vraiment là pour faciliter les dynamiques singulières des participants.

### Axes d'amélioration pour la prochaine version du Comptoir Camp.

- Prendre le temps. Commencer plutôt le vendredi soir et finir le dimanche fin de journée, pour une belle expérience de 2 jours complets
- Le vendredi soir, laisser glisser un beau repas soirée informelle et conviviale, pour que chacun ait le temps de rencontrer les autres et leurs projets et dynamiques
- Les invités seront aussi invités à “prendre la main” du Camp, pour partager leurs projets, leurs réflexions, leurs connaissances ou expérimenter aussi sous différents formats.
- Proposer un thème général au Camp, pour donner un “objectif commun” à explorer.
- Placer le Camp dans un environnement naturel et entre-couper les sessions “changer le monde” par des sessions de détente et découvertes, comme du Yoga, randonnée, escalade et autres activités ou l’on peut “apprendre par le faire autrement” et les analogies.
- Ne pas pitcher autant le système du Comptoir : faire vivre l’expérience de l’éco-système et de l’interdépendance plutôt que de le raconter.
- Présenter le Pourquoi du Comptoir de manière plus claire, pour voir les points de raccords avec le “pourquoi" des participants.

# Ressources complémentaires pour organiser votre Camp.
- Outil de collaboration avec Fanny pour l'organisation : [TRELLO](https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwjOja3o9s3jAhVGQBoKHRTTCucQFjABegQIAhAB&url=https%3A%2F%2Ftrello.com%2Ffr&usg=AOvVaw2PrjpMRa2joGiWajWU0GtU)
- On peut dupliquer la board de travail avec l'intégration des feedbacks pour simplifier une nouvelle version
- La board regroupe les listes d'achats logistique, les quantités, les déroulés des différentes parties, les tâches d'organisation etc...

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- Regrouper dans google contact, un groupe de contacts "Think camp group" avec toutes les personnes qui s'intéressent et agissent autour des sujets de "changer la société" et "penser un monde autrement"
- Ce ne sont que des personnes rencontrés au fil du temps en réel, avec une dynamique et une personnalité "fluide et compatible"
- Cela facilite la "compatibilité" entre les participants lors du Camp
- Créer une page pour récolter les mails des intéressés > https://comptoir.cc/camp/
- Regrouper les informations des participants dans un tableur sur AIRTABLE, partagé en commun
- Envoyer un mail pour le paiement de la participation, sur le page dédier avec un compte lié crée sur LYDIA (Prendre un compte premium pour sortir des frais de "cagnotte") > https://lydia-app.com/collect/comptoir-camp/fr
- Dès réception de paiement, valider la participation de l'intéressé. Sans paiement, pas de validation. Changer son statut dans AIRTABLE
- Dès le nombre suffisant de participants, valider la réservation d'un espace sur Airbnb
- Lancer la préparation du programme plus en détail à ce moment là seulement, ajuster suivant les participants présents
- Envoyer un mail d'information logistique et de préparation et pré-requis pour la journée
- Les achats 2/3 jours avant en terme de fournitures et alimentations sur la journée et apéro
- Collaboration avec un traiteur pour l'expérience cuisine collective et repas
- Penser à collaborer avec un partenaire média pour la prise de photos et vidéo
- penser à produire un documentaire avec des interviews des participants si possible
- Pourquoi pas enregistrer des bouts de discussions pour proposer un podcast de la journée
- Penser à un partenaire documentation pour faire la captation en direct

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- Après l'évènement, envoyer un mail de rétro avec tous les documents et médias, ainsi que les contacts à tous les participants
- Inviter les participants à partager leurs notes, ressources et médias dans la documentation commune
- Inviter les participants à organiser leurs propres camps
- Ajouter les participants à une newsletter (mailchimp) non instrusive et commerciale pour tenir au courant des prochains Camp, rencontres et occasions de collaborations.

En tant qu'organisateur et animateur facilitateur, il est nécessaire de pouvoir déléguer la partie alimentaire + médias + documentation. Sinon la charge est trop grande.
Ainsi, l'équipe organisation peut reposé sur 2 personnes moteur, avec 4/5 personnes en support gérant leurs services spécifiques.
Il est possible de collaborer avec des cinéastes et documentaliste, qui viendront profiter de la "richesse" de l'évènement pour leur propose projet de vidéo ou documentation. pareil pour le podast. L'idée n'est pas de faire travailler qui se ce soit POUR le Comptoir. L'organisation doit refléter le système Commun et dynamique singulières.

*(ces points de "philosophie" sont spécifiques au Comptoir. Si vous faites votre propose version, à vous de créer vos propres règles. Par exemple, si vous voulez faire de vos "camps" une marque voir une business, à vous de voir)*

# Document.
Ce document est open source et à disposition de tous suivant la philosophie radicalement Commune du Comptoir. n'hésitez pas à en faire ce que vous voulez.
**Seul point de respect** : les contacts des participants sont seulement à destination des participants.

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