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# System prepended metadata

title: Entaku.rb#3

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# Entaku.rb#3

## 自己紹介

- 大倉雅史（@okuramasafumi）
    - フリーランスのRubyプログラマ
    - [Kaigi on Rails](https://kaigionrails.org)チーフオーガナイザー
    - Entaku.rb, Grow.rb主催
    - Tama.rbやShibuya.rbのオーガナイザーでもある
    - 最近新書執筆の計画がある
- ima1zumi (@ima1zumi)
    - FJORD BOOT CAMPで勉強中
    - そろそろ卒業できそう
- osyo (@pink_bangbi)
    - Rails エンジニアやってるぞい
    - Ruby にパッチ投げたり Ruby のチケットまとめたりしてるぞい

## テーマ1：Rubyにパッチを投げるときに気をつけていること
- https://bugs.ruby-lang.org/projects/ruby/wiki/HowtoReportJa
- https://gist.github.com/osyo-manga/0d3780d27511d695b495abc29967db69

1. bugs.ruby にチケットを立てる
1. 議論が行われたり行われなかったり
1. 開発者会議の議題に上げる
    - 上げないと永遠に入らない..

- ユースケース大事
- パッチ(PR)があると取り込まれやすい
- 名前重要
- bugsにチケット作成→GitHubでPR作成、の流れがマージされやすい

- GitHubにPRは送れるが、歴史的経緯からMergeでなくCloseになることがあったり
    - 元々gitで開発されていた(いる？)
        - もともとはSVNかな？

- ruby-core / ruby-dev の2種類のメーリングリストがある
    - タイトルで目をひくもの
    - 何度も流れてくるチケット
- 外部 gem は別リポジトリだったり
    - bugs.rubyだったりGitHubのリポジトリ

## テーマ2: 転職
- 人が大事
    - 入る前から知るのは難しい
    - コミュニティの力を借りて会社の事情を聞いてみる手がある
    - 人事の人よりもエンジニアの人に聞いたほうがナマの声が聞けるやも
    - オンライン勉強会だとその場で聞くことが難しいので個別に聞いてみるのがよいかも？
    - コネ大事
- 直属の上司が守ってくれる人だと成長しやすい
- 最近転職した人に転職事情を聞く
- 仕事探しているときのアピールは？
    - 登壇したりとかすることはある
        - そうすると誰か声かけてくれるかも


