台積電IT engineer預聘面試

背景:115大學資工碩AI實驗室(?。
這次面的是IT底下的TSID部門。職缺寫IT-DevOps engineer。

時程

遠端面試1小時

應徵人員問卷、研究所成績單、大學成績單、大學畢業總排名、英文檢定證明(如全民英檢、多益成績、托福成績)電子檔。

準備8頁左右PPT，介紹學經歷、證照、專業能力、課外活動、興趣、優缺點。

簡單聊幾句，開始10~15分鐘自我介紹
就順著ppt講解，主管都沒插話，偶爾點點頭。
只有最後提到我會打羽球的時候有說打羽球加分(?他說公司有球場，他們固定每個禮拜打球XD
報完履歷，主管開始針對履歷comment
提到我tech stack跟他們部門用的技能重疊滿多，CI/CD方面的。
說Hacker Rank3題都有解出來，不太擔心coding能力。
你未來想走哪種軟體工作? Infra, ML, Security, Application會選哪個?
可能因為我說最近有打ctf才會冒出security XD。答application。
主管開始講解他的ppt

主要是介紹台積IT在幹嘛，現在是推cloud native的開發流程(雖然好像大家都是xd)
Cloud Native的開發流程會參照CNCF建議的規範走。
因為資安考量，開發的時候一般不能直接對外連網。但可以在一個被保護的環境對外連網做實驗，等測好要引入一個資源再跟security team提需求，會幫你做vulnerabilty analysis那些。
主管的部門是幫產線服務(TSID->TQSD)，進去就是跟他。

要不要on call?大概多久被call一次?
要。
跟同仁輪流大概每兩個月要on call 7天。人多的話時間就拉更長。
大概平均兩周接到一通。平常你跟產線中間還會有一層客服，真的不行才會打給你。
DevOps會不會寫不到code?
這問題可能有點菜，不過我當時心中就有這樣的疑問。不過主管說現在在cloud native底下都以microservice的方式開發。而他們的DevOps工程師其實也要包含RD，自己的code自己build(我知道聽起來有點怪，總之就是這樣)。
不同於以往Central RD+On-site Team的架構，DevOps工程師會直接根據產線的需求開發。
上班廠區?
北中南任你挑。
上班一天的行程?
早上9點開晨會，主要是看Dash Board有沒有狀況。剩下就是做手上的feature。
工作上最大的困難是甚麼?
– 1. 跟時間賽跑。有時正在開發feature的時候，突然有priority更高的工作插進來，這時要做取捨。
– 2. 有些比較大的需求需要跨部門合作。
會外派嗎?
等你能獨當一面就可以。我的話可能趕得上日本廠那波。

一周後收到hr面試邀請，遠端面試1小時。