Együttműködő Társadalom

--- tags: MegoldOM, envienta, önkormányzat ver: 2.0 --- # Együttműködő Társadalom *~ projekt bemutatása ~* Az **emberek életének**, **egészségének** és a **környezet javításának** módja, ahol szabadon cselekedhetnek, és az **empátia**, **megértés** és **bizalom** által kapcsolódnak környezetükkel. Együttműködésen alapuló **kultúra**, **döntéshozatal** és **gazdasági struktúra**, amely nemcsak a meglévő szervezetek és **rendszerek reformját** igényli, hanem **új magatartási formákat** idéz elő társadalmi szinten. Az **együttműködés kultúrájának** és **módszertanának** *nyílt forrású* fejlesztése, amely személyes kapcsolatok, mozgalmak és hálózatok által *szabadon terjeszthető*. ## Bevezetés **Az *Együttműködő Társadalom*[^1] nem létezhet a periférián. Merésznek kell lennünk a törekvésünkben, elképzeléseinkben és cselekedeteinkben.** Hosszú ideje uralkodik a versengő és individualista gondolkodásmód, beépült kultúránkba, társadalmi normáinkba, gazdaság és a társadalom megértésébe. Ez az alapja paradigmáinknak. Például hogy mire van szükség a sikerhez, az előrelépéshez, a vállalkozások fejlődéséhez. Ebben a világképben természeti és emberi erőforrásainkat a gazdaság szolgálatába állítjuk, így versenyben állunk a hozzáférhetőség tekintetében (olaj, szén, föld, víz, óceánok, erdők stb), anélkül, hogy valódi képet alkotnánk azok gazdaságon kívüli értékéről. Emiatt alulteljesítjük egymás iránti felelősségünket és politikai rendszerünk is beágyazódik egy redukcionista „nyertesek és vesztesek” modellbe. Ez a gondolkodásmód egy konstrukció, tehát megváltoztatható. Az elmúlt években végzett fejlesztő munkánkra és szakmai beszélgetésekre építve, feltettük a nagy kérdésteket: > Mi lenne, ha megváltoztatnánk a lencsét, amelyen keresztül látjuk a világunkat és elmozdulnánk az *individualizmustól*, *versenytől*, *hierarchiától* az *együttműködés*, *kölcsönösség*, *hálózatok és megosztott vezetés* irányába? > Mi lenne, ha ez lenne az uralkodó munkamódszer? > Miben különbözik ez az eddigiektől? > [color=darkred] Azt tapasztaljuk, hogy együttműködéssel elérjük azt amit egyedül nem; újraalkotjuk céljainkat, reflektálunk egymásra és megosztott értékeinkre. Így készítve elő az utat egy **igazságosabb**, **kedvesebb** és **fenntarthatóbb társadalom** felé: - Azonosítjuk az együttműködés irányába mutató kezdeményezéseket, a közösségi fellépés példáit, a közszektor és gazdaság reformját, magánszektorbeli innovációkat és az együttműködő vezetőket. - Munka közben tápláljuk a „zöld hajtásokat” és partnereink mellett állunk, segítve őket előrehaladni és kezelni az előttük álló feladatokat. - Tanulunk a folyamatokból és megosztjuk ezt széles körben, nyíltan és nagylelkűen. A projekt a tervek szerint Budapest I. kerületében indul. Az *Együttműködő Társadalom* létrehozásának feladata egy közös erőfeszítés. A lehető legszélesebb körre van szükségünk, a *kerületben élő emberek*, *szervezetek* és *intézmények* koalíciójára, *civil szervezetek*re és *helyi közösségek*re, a *közszektor szereplői*re, *gazdasági szakértők*re, *helyi vállalkozók*ra, *önkéntesek*re és *aktivisták*ra. Együtt kell működnünk egymás segítésében, a szakértői munkában és az erőforrások biztosításában, annak érdekében, hogy megszülessenek azok az úttörő projektek, amelyek helyi szinten felmutatják az *Együttműködő Társadalom* erejét. ## Jelenlegi problémák A politika önmagában nem tudja megoldani az életünket átalakító erőket: globalizáció, éghajlatváltozás, tömeges migráció, demográfiai változások, társadalmi egyenlőtlenség stb. Komplex és hosszú távú problémákat kell kezelnünk. ### Az éghajlati válság > Annak ellenére, hogy hatalmas veszélyt rejt magában, megláthatjuk benne a remény és a változás forrását: megköveteli hogy az erőnket és cselekvőképességünket használjuk és több szinten lépjünk fel, egyénileg, lakóhelyünkön, nemzeti és globális szinten egyaránt. > [color=darkred] > Hogy megértsük az éghajlati válságot, reagálnunk kell rá. Együttműködő gondolkodásmódra van szükség, ami nem könnyű, de feltétlen szükséges. Ma már láthatjuk az együttműködésre törekvést a társadalom és a gazdaság egyes részeinek szervezésében és működésében. > [color=darkgreen] ## A lokalitás szerepe > Évtizedünk tragédiája, hogy helyi szinten kell szembenéznünk a gazdasági, társadalmi és környezeti kihívásokkal. A kormány, beruházások, önormányzatok és közszolgáltatások önmagukban nem képesek megoldani az összetett problémákat. Ezeket felülről lefelé irányuló tervek, vagy egyszerű piaci ösztönzők nem képesek megoldani. > [color=darkred] > Ehelyett mély és tartós kapcsolatok kialakítására van szükség, a hatalmat szétszórtan kell elosztani, és a szolgálatokat össze kell kapcsolni sajátos szükségletek mentén. > [color=darkgreen] ## Együttműködő közösségek Az együttműködés szívében rendszerint a közös cél áll. Amint megtanuljuk, hogyan lehet az együttműködést leginkább támogató környezetet felépíteni, szem előtt kell tartanunk nemcsak a végeredményt, hanem annak a folyamatnak a fontosságát is, amellyel odajutunk. > Miként lehet a közösségi szervezeteket támogatni az *ET* alapjainak kialakításához? > [color=darkorange] A település szintű közösségi szervezetek különösen alkalmasak a feladatra: - Helyileg gyökereznek és - megbízhatóak, - helyben vannak hosszú távon. - Erős kapcsolat áll fenn a helyi emberekkel, akiket a közszolgálat nehezen ér el. - Gyakran többcélú szervezetek, amelyek rugalmasan reagálnak és egyénre szabott szolgáltatásokat nyújtanak. - Ösztönzik a társadalmi aktivitást és önkéntességet, helyi kapcsolatokat építenek, támogatják a helyben élő emberek önbizalmát és büszkeségét. > Hogyan lehet támogatni a közösségi szervezeteket annak érdekében, hogy maximalizálják szerepüket a „kooperatív társadalom” létrehozásában és fenntartásában? > [color=darkorange] Először is támogatni kell a közösségek felelősségvállalását. A közösségi felelősségvállalás nem csak az erős és sikeres közösségi szervezetek kritikus alapja, hanem széles körű előnyöket is hozhat a helyiek számára. Amikor az intézményeink, a közösségi centrumok, a vendéglők, az óvodák és a kávézók a helyi emberek tulajdonában vannak, ezek elősegíthetik a regenerálódást, ösztönözhetik a társadalmi tevékenységeket és valódi ellenőrzési érzetet adhatnak. Arra kell összpontosítanunk, hogy felszabadítsuk a helyben található ötletek, energia és elkötelezettség potenciálját. ## Együttműködő közszolgáltatások és közszolgáltatók Közszolgáltatásokat azért hoztuk létre, hogy azt tegyük egymásért, amit nem tudunk megtenni önmagunkért, így ezek a társadalmi értékeink megnyilvánulásai. Úgy látjuk, hogy jelenleg kapcsolat- és személyközpontú munkamódszerekkel lehet előrelépni. Az önkormányzatiság megújítása arról szól, hogy visszahelyezzük az embert a közszolgáltatások és a cselekvés középpontjába. A kapcsolatok lehetővé teszik számunkra, hogy az egész embert lássuk, nem csak egy szűk igényt, amelyet egy adott szolgáltatás tartalmaz. Az együttműködő közszolgáltatások integráltak, holisztikusak és párhuzamosan dolgoznak családi és közösségi kapcsolatokkal. Együttműködő közszolgáltatásokban a köztisztviselők szabadon cselekedhetnek, az *empátia*, *meghallgatás*, a *megértés* és a *bizalom* szellemében építihetik ki a kapcsolataikat a helyiekkel. ## Átállás az együttműködésre - *„Én”*-ről a *„Mi”*-re - *Rész*ről az *egész*re - A *lineáris*ról és *mechanikus*ról, a *komplex*re és a *rendszerszerű*re - A *verseny*ről az *együttműködés*re - *Rövid táv*ról a *hosszú táv*ra - A *hiearchikus*, *hősies* vagy *karizmatikus vezetés*től az *együttműködő vezetés*ig - Az erő *felhalmozás*ától a hatalom *megosztás*áig - A *szervezeti vezetés*től a *rendszervezetés*ig - A *megmondás*ról a *meghallgatás*ra - A *paternalistá*ról a *megengedő*re és a „*felhatalmazó*ra” - Az *ítélkezés*ről/*egyoldalú értékelés*ről a *megértés*re - A *csinálás*ról az *együtt cselekvés*re ## A civil és önkormányzati együttműködésben megvalósítandó feladatok Az összetett problémák kezelése együttműködés révén. A szolgáltatáson túlra tekinteni egy holisztikus jövőkép felé, amely megteremti a részvételt és együttműködést a közösség szívében. Az alábbi kérdésekre keressük a választ: > - Milyen új feltevések, megértés és gondolkodás alapozzák meg az *együttműködő társadalmat* (például az értékről, hatalomról, kapcsolatokról, gazdaságról, környezetről)? > - Hogyan valósíthatjuk meg? > - Hogyan szervezzük meg a társadalmi változásokat a jövőben? > - Mit jelent az *Együttműködő Társadalom* az egymással fennálló kapcsolatunk, a gazdaság és a közszolgáltatások szempontjából? > - Hogyan építhetjük és támogathatjuk az együttműködési kultúrát önkormányzatok és a közszolgáltatásokon belül? > - Milyen képességekre van szükség, pl. vezetés, készségek, viselkedés? > - Hol és milyen formában örténnek ilyen folyamatok? > > [color=darkorange] ## Együttműködő vezetés Napjainkban a versengő és individualista dominancia gondolkodásmódja határozza meg a vezetés tradicionális felfogását és értékeit. A vezetési modell, amelyre ma szükségünk van együttműködő, belebocsátkozik a komplexitásba és értékeli azt a hozzájárulást, ami a sokféleségből érkezik. A modern önkormányzatokban együttműködő vezetőket látunk előre lépni. Különböző módokon erősek: - elég erős meghallgatni másokat, - kérdéseket feltenni, - másokat felhatalmazni és - kilépni a saját szervezeten kívülre, így képesek a helyi társadalom egész rendszerét átfogni és abban dolgozni. Ez a közszféra új forgatókönyve a parancsolgatás és a kontroll utáni világban. Ez nem könnyű, és a közintézmények vezetői már nem csak vezetnek, hanem nap mint nap megélik a saját szerepükben az átmenetet. ## Hogyan tovább? 1. A kis léptékű innovációkat céltudatosan kell segíteni és előmozdítani a mélyebb változásokat. 2. Az **emberek életének**, **egészségének** és a **környezet javításának** módja nemcsak a meglévő szervezetek és rendszerek reformját igényli, hanem új formák, normák és magatartás megteremtését, amelyet újszerű társadalmi szerződések támasztanak alá. 3. Gondolkodásmódunk az egymással és a közösségeinkkel fennálló kapcsolatainkra, valamint az egymással és a bolygóval szemben fennálló felelősségünk megértésére is vonatkozik. 4. Meggyőződésünk, hogy ehhez a gazdaságban játszott ösztönzők megváltoztatására van szükség, ahol a jólétet tekintjük fejlődésünk mutatójának. 5. Új értékfogalomra és megújult összpontosításra van szükség a lokalitás erejének megerősítésére decentralizált rendszerekkel. 6. És minden bizonnyal sok olyan tényező fog felmerülni az együttműködés során, amire még nincs rálátásunk, mindannyiunk épülésére. Az előttünk álló társadalmi kérdések rendkívül összetettek. Az innováció nem csak a ragyogó új ötleteket jelent, hanem az általunk képviselt értékek fegyelmezett érvényesítését. Az új hajtásoknak növekedniük kell, a kis méretű és az izolált innovációkat táplálni kell, azzal a céllal, hogy utat mutassanak a mélyebb változásokhoz. ## Elkötelezettségünk – Összefoglalás - A társadalmi problémák megértése, a kutatás határainak kiterjesztése, a kihívások összetettségének megértése, a mély és alapvető okok feltárása. - Társadalominnovátorok hálózatának kiépítése mind formálisan, mind informálisan. - Új együttműködési terek létrehozása (pl az nnovációs központ), ahol új módokon kapcsolódhatunk egymáshoz a társadalmi változás elérése érdekében. - Az *Együttműködő Társadalom* megvalósulása érdekében együttműködést építünk szakértőkkel és releváns szervezetekkel. - Új kapcsolatok kialakítása az önkormányzatok és a helyi lakosok, az intézmények és egyének között, kölcsönös felelősségvállalással járó új társadalmi szerződések alapján. - A hatalom kiegyensúlyozása az állam és az állampolgárok között, a különböző kormányzati rétegek között, a kormányzó pártok és az ellenzék között, a helyi önkormányzaton belül, az egyes ágazatok között és akár az egyes szervezeteken belül, különösen azokban, amelyek a hagyományos hierarchiákban működnek. - Az összetett problémák megoldása együttműködés révén. - Az együttműködő magatartások, kapcsolatok, szervezetek és vezetés elterjesztése a változások megvalósításához, az együttműködés kultúrájának és módszertanának terjesztése hálózatok, mozgalmak és személyes kapcsolatok révén. - Küldetésünk az, hogy új kultúra és gyakorlat fejlesztésével támogassuk a társadalmi változásokat: ágazatok, szolgáltatások, rendszerek és emberek között. Munkánk nagy részében erre gondolunk a települések és a közszolgáltatások jövője szempontjából; és néhány olyan átfogó témát is vizsgálunk, amelyek véleményünk szerint a felszín látványán túlmutató fejlesztést igényelnek; például az az együttműködő gazdaság, az együttműködésen alapuló vezetés, az együttműködésen alapuló finanszírozás (pl. részvételi költségvetés tervezés), valamint a kultúra megváltozása ennek megfelelően a szervezetekben és a rendszerekben. *Gyertyánági Endre elnökségi tag* *ECOVAST Magyarország Egyesület* --- [TOC] --- :::info - Szerző: [Gyertyánági Endre](http://nagymadar.hu/) - Szerkesztő: eaposztrof - Projektfelelős: [Gabor Kiss – ENVIENTA™](https://envienta.net/author/gaborkiss/) ::: [^1]: Az *„Együttműködő Társadalom”* egy non-private brand, nyílt forráskódú fejlesztés, amely a *[Creativ Commons](http://creativecommons.org/licenses)* licenc jogvédelme alatt áll