**C&B Là Gì? Đừng Bỏ Lỡ 5 Thông Tin Thú Vị Về Nghề C&B Của Bạn**
Là một nhân viên khách sạn, bạn đã nghe đến thuật ngữ “C&B” chưa? Vậy bạn có biết C&B là gì không? Vai trò của C & B trong khách sạn là gì? Mô tả công việc và mức lương cụ thể là gì? ... nếu bạn chưa có nhiều thông tin, hãy để chúng tôi giúp bạn giải đáp ...
Tìm hiểu thêm: [**C&B là gì**](https://diamondairportcity.vn/cb-la-gi/)
C & B là gì? Vai trò, mô tả công việc và mức lương của C & B trong khách sạn là gì?
C&B là thuật ngữ dùng để chỉ một bộ phận quan trọng thuộc bộ phận nhân sự chịu trách nhiệm về doanh thu của toàn bộ nhân viên trong khách sạn. Vậy C&B là gì?
C&B là gì?
Xem thêm: [**C&B Là Gì? Học C&B Ở Đâu?**](https://lor.instructure.com/resources/9cdd575873864724838c91d02235e961?shared)
C&B là từ viết tắt của Compensation & Benefit và dùng để chỉ một bộ phận nhỏ trong bộ phận nhân sự của khách sạn. Theo đó, nhân viên C&B sẽ chịu trách nhiệm và quản lý phân khúc lương thưởng và chính sách phúc lợi của tất cả nhân viên của khách sạn này, bao gồm lương cố định theo hợp đồng, các chế độ thưởng, các đặc quyền-đặc ân-bảo hiểm-hiếu thảo, lễ hội, sinh nhật-chăm sóc đời sống tinh thần và nhiều chế độ khác.

Theo chính sách, quy định của từng khách sạn, cũng như tính chất, yêu cầu công việc và khả năng cụ thể của từng vị trí việc làm, nhân viên C&B sẽ tính toán và đưa ra thang điểm phù hợp và phù hợp nhất. , đảm bảo tuân thủ luật lao động, “luật doanh nghiệp”, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Tham khảo: [**C&B Là Gì? Ý Nghĩa Của C&B Và Công Việc Của Thực Tập Sinh C&B Trong Lĩnh Vực Nhân Sự Là Gì?**](https://wakelet.com/wake/WwWWI7LMx0mAFbJ9HFo6e)
C&B là bộ phận phụ trách mảng tiền lương và chế độ phúc lợi cho nhân viên khách sạn
5 thông tin cơ bản cần biết về nghề C&B
Vai trò của C&B trong khách sạn
Tìm hiểu: [**Countdown Là Gì? Countdown Đến Nơi Bạn Cần Biết 3 Tên Miền**](https://hackmd.io/@diamondairportcity/rke1rx17s)
+ C&B là vị trí công việc có vai trò đặc biệt quan trọng, không thể thiếu trong bộ máy nhân sự nói chung và khách sạn, đo lường giá trị công việc rồi biến nó thành giá trị thực (tiền và lợi ích), từ đó cân nhắc lấy ra sao cho hợp lý. thang bảng lương phù hợp với từng vị trí công việc cụ thể, mang lại cho người lao động các chế độ phúc lợi, chế độ bảo hiểm nhằm nâng cao hiệu quả công việc và ổn định công việc cho người lao động. duy trì nhân viên tốt

+ Thực hiện hệ thống cho nhân viên theo quy định của pháp luật để tư vấn, giải quyết và điều phối mọi mâu thuẫn giữa khách sạn và nhân viên về hệ thống lương, thưởng, chính sách và phúc lợi

+ Khi cần thiết, C&B có thể đảm nhiệm hầu hết các chức năng nhân sự cùng một lúc (thiết lập cơ cấu nhân sự, thêm bớt nhân sự, hợp đồng lao động, chính sách tiền lương và phúc lợi,…) nhưng các vị trí khác nhau. Nếu không, sẽ rất khó, nếu không muốn nói là không thể, để thay thế vị trí của C & B.

C&B có thể thay thế hầu hết các vị trí còn lại của khối nhân sự
Mô tả công việc nhân viên C&B trong khách sạn

→ Kiểm tra và giám sát việc tuân thủ pháp luật lao động và sự tham gia hàng ngày của tất cả nhân viên khách sạn

→ Quản lý và kiểm tra các yêu cầu nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca,… của nhân viên và cập nhật vào hệ thống kịp thời theo nội quy, quy định.

→ Tính toán và thực hiện các thủ tục thanh toán lương, thưởng tháng, nghỉ phép cho nhân viên. Danh sách người lao động nộp thuế thu nhập, nếu có thì viết biên lai nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động

→ Theo dõi, cập nhật và thống kê các hình thức khen thưởng và kỷ luật nhân viên hàng tháng / quý / năm hoặc đột xuất theo yêu cầu

→ Lập hồ sơ, làm thẻ ngân hàng cho từng nhân viên để thanh toán và nhận lương

→ Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến chính sách tiền lương, phúc lợi; xử lý trợ cấp thôi việc cho người lao động trong phạm vi tham khảo

→ Chịu trách nhiệm lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương và một số hồ sơ liên quan (như hồ sơ đề bạt thăng chức, đề nghị nâng lương - xử lý kỷ luật, hạ lương, hồ sơ bàn giao thôi việc ...)

→ Làm tốt các công việc liên quan đến hệ thống bảo hiểm cho người lao động như: hoàn thiện hồ sơ, thủ tục để người lao động tham gia bảo hiểm và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo yêu cầu - theo dõi và cập nhật việc tăng hoặc dữ liệu giảm trừ số tiền bảo hiểm theo quy định. Tuân thủ pháp luật và so sánh sự phù hợp với kinh doanh - Theo dõi và quản lý việc thực hiện đầy đủ các chính sách và hệ thống quy định của khách sạn ...

→ Đề xuất ý tưởng xây dựng chính sách lương thưởng; hệ thống và chính sách phúc lợi; các quy định và quy chế liên quan khác

→ Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về hệ thống chính sách đãi ngộ, bổ sung, sửa đổi kịp thời các hệ thống chính sách của khách sạn đảm bảo phù hợp.

→ Thực hiện các công việc khác do trưởng bộ phận giao

​​Bạn đã biết nhiệm vụ công việc chính của C&B là gì?
Mức lương của nhân viên C&B trong khách sạn

Như Hoteljob.vn đã chỉ ra, nhân viên C & B được trả lương khá cao và có xu hướng cao hơn các vị trí khác trong bộ phận Nhân sự. Tùy theo quy mô, tính chất và khối lượng công việc của từng khách sạn mà mức lương của nhân viên C&B sẽ có sự chênh lệch và thay đổi phù hợp, nhưng nhìn chung dao động từ 5 đến 15 triệu đồng / tháng, được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định; được xét tăng lương theo khả năng và / hoặc thâm niên.

Tìm hiểu thêm về công việc C & B và công việc điều hành, nhân viên nhà hàng khách sạn tại đây!

Yêu cầu tuyển C&B trong khách sạn

Một homestay “thành công” cần có những kỹ năng cơ bản sau:

- Kỹ năng vi tính văn phòng tốt, bao gồm word, excel, powerpoint ... lập bảng chấm công, bảng lương - thưởng, thường xuyên theo dõi và quản lý con người nhanh chóng và chính xác

- Kỹ năng giao tiếp lưu loát, không chỉ bằng lời nói với cấp trên và nhân viên khách sạn mà còn bằng văn bản, đảm bảo mọi thông tin được trình bày chính xác và thuyết phục

- Kỹ năng tổ chức và quản lý tốt, có khả năng lập kế hoạch và triển khai kịp thời để đẩy nhanh tiến độ công việc

- Cẩn thận, tỉ mỉ và kỷ luật

- Nhiệt tình và năng nổ

- Có trách nhiệm, chịu được áp lực, dễ thích nghi

- Ưu tiên những người có trình độ, kinh nghiệm công việc tương đương, am hiểu các quy định pháp luật lao động, chế độ lương thưởng của người lao động, chính sách đãi ngộ ...

Lộ trình thăng tiến của nghề C&B trong khách sạn
Bất kể công việc nào trong ngành khách sạn cũng mang đến cho người lao động một con đường sự nghiệp rõ ràng và hấp dẫn, và ngành C&B cũng không ngoại lệ. Nếu yêu nghề, yêu cống hiến, muốn được trả lương và đãi ngộ tốt hơn thì nhân viên C&B cần phải nỗ lực để “leo” lên những vị trí cao hơn. Đặc biệt:

Làm rõ mục tiêu công việc cụ thể của họ có thể giúp nhân viên C & B đẩy nhanh lộ trình thăng tiến

Hy vọng những thông tin mà chúng tôi chia sẻ trên đây sẽ phần nào giúp các ứng viên / người trong ngành hiểu rõ về vị trí công việc mới - C&B là gì và một số điều cơ bản cần biết nếu muốn theo đuổi nghề C&B, từ đó có cái nhìn tổng quan giúp định hướng cho họ con đường sự nghiệp trong tương lai.

Bạn đang xem bài viết [**C&B Là Gì? Đừng Bỏ Lỡ 5 Thông Tin Thú Vị Về Nghề C&B Của Bạn**](https://hackmd.io/@diamondairportcity/HkbTjZ-7s)
Mọi thông tin chi tiết liên hệ [**Diamond Airport City**](https://diamondairportcity.vn/)