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title: 微軟企業參訪2020/02/09
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# 微軟企業參訪2020/02/09
## 實習計畫目標

- 了解自己的興趣
- 確定未來方向
- 培養正確職場價值觀
- 養成敬業的工作態度

## AI Infinity 專案0到1解決方案 Achi資深行銷協理
### Microsoft Digital Transgormation
microsoft願景：幫助在這個地球上的每一個人到每一個組織，都能夠線更多、成就更大。
(讓別人成為很酷的人)
(用工具去幫助別人變得很酷)

### 數位轉型
- 線上會議協同合作 engage costomer<br> e.g.微軟與全家合作預估生鮮的限制 計算氣候、節日
- Mission
- 營運模式
- 產品的改變
- go share
- Isolated JavaScript environment
- It doesn't break things

### AI
微軟的人工智慧
- seeing AI
- 可用相機幫助視障人士看到自己的菜單等等
- 圖形辨識幫助快要絕種的動物
- hearing lose
- changing industry
- healthcare
- engineering
- create experience

### Making Tangible AI impact to Taiwan(AI infinity)
讓台灣startup站在微軟的肩膀上
- talent
- solution
- vertical
- 金融
- 零售
- 醫療...etc

### Q:微軟公司如何幫助新創
微軟新創加速器 （北京上海另有加速器）：<br>給額度、幫你降低雲端成本、幫你找創投、有平台幫你找到客戶

### Q:主要行銷平台？
分眾行銷的年代:content的重要性選擇平台去reach較為簡單
- line@
- linkedin
- fb
- ig...and so on

## B2B市場實務分享 高星
### My IT Career
- microsoft intern
- localize
- core business
- IBM
- 金融業公司前端
- 硬體＆軟體
- AM能力的提升
- startup Appier&JumpStart
- 負責中港臺市場
- AI起家的科技公司
- RDP DSP數位廣告
- enterprise solution
- 用AI的技術做data marketing
### Job Position R&R
- 每個人都是sales product, yourself....and so on
- B2B Definition
- B2B roles
- AM account manager(與line yahoo不同的AM)
ex:微軟負責一間公司就全權負責
- organization & process
- territory performance
- relationship coverage
- BD business depvelopment
- market penetration
如何執行？
- business model
經銷代理？
媒體?
建立echo system
- leads generation
漏斗
優化 更多機會的創造

Are you a farmer or a hunter?
farmer: AM
hunter: BD
### B2B Enterprise Solution
#### Tech industry
- Technology industry
- IT industry
- Internet industry e.g.: appier專門在做雲服務

consulting service

#### 高科技 X 數位行銷
- 高科技
- 大數據
- 雲技術
- 人工智慧
- 數位行銷
- 品牌策略
- 自媒體
- 全渠道經營
- 數位廣告

- cases:<br>formosa's digital journey 寶島眼鏡
- 一開始
- 太依賴人
- 手動經營
- 只做線下生意
- 後期
- 重新打造業務情境 data
- end to end 建立
- 自媒體優化

### After Microsoft
#### 面臨十字路口的選擇
你迷路以後你會選擇要別人畫的地圖還是指南針？

地圖？ 爸媽、同學、老師
別人的人生，別人的認知
指南針？
你要的跟別人不一樣，你的山頂是你的

職涯的起點
追尋自己的山頂（找到屬於自己的山頂）

Book Recommendation: Design Your Life
what you love & what you are good at & what your can be paid for & what the world needs

- Flow心流
- when it happen?
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## Micrsoft 16屆 實習生分享
### Ava EP/PS 公共業務事務群部門 OAI (資訊管理學系出身、原本應徵TAI後來擔任OAI)
OAI職務須具備的軟實力
1. 細心（投入程度）察言觀色
2. 接受挑戰 解決問題能力
3. 開放、正面的心態（事情雜）

時間管理的方法：子彈筆記本(利用Onenote)

### Celine CDSOEM部門 市場行銷實習生
應對能力
teller sales
主管的方法
真正解決的問題

時間管理：品質的問題
1. 提前規劃安排（準備的時間）
2. 留給自己一些時間去取捨（消化不良的問題）
1. 想要什麼、需要什麼

### Taco EP部門 TAI
懂得分析自己的TA
一件產品PPT
年紀長&年紀輕的差異(filter的重要性)

### Naomi Microsoft365部門 SAA協銷助理（講師的工作）
SAA需要什麼樣的特質？
1. 溝通能力、組織化
2. 應對進退的能力 to B customer
3. 應變能力 講師會被challenge 圓融的手法結束

不拋棄原本商科的背景
當程式營隊的講師
劣勢化為優勢
脫穎而出的方式？
你的優點在哪？
e.g.他們的角色與心思 看到自己的亮點

了解職位要什麼樣的人？

### Joanna cloud AI部門 RDI
開發型、實作型部門
公司與學校之間的轉換？
遇到問題的複雜程度
遇到問題好解決
device的差異性
最新、開發中版本google不到資料
因此解決問題的能力

底層知識的問題
e.g.網路接不出去：有可能是網路模組的問題、硬體不支援網路功能等等。
因此基礎問題的了解很重要（計算機網路概論、OS概論）

RD研發助理
細節上差異？
開發型、實作型
開發：pioneer部門
實作：實作

## Round Table(TAI)
### 用什麼語言？需要具備什麼語言能力？
看部門決定code的使用量
有些部門只需要會scratch
大數據、AI相關部門比較需要python, JavaScript, c#
MCS部門 主要負責微軟的顧客服務與UI UX有關聯需要會c# service team c#.....etc(較需要通曉code)
### 面試過程
- 線上投遞履歷
- 電話面試
- 正式第一關(透過人力資源公司)
- (TAI, RDI不用)實習生大家長面試
- 各部門主管面試
- 圈出最棒的三個特質
- 帶過學生的教課（當場示範教學）
- 演算法問題（偏RD才會有）<br>e.g.人臉辨識問題，要靠什麼樣的資料結構、演算法去解
- 誠實度<br>e.g.一個禮拜可以進微軟幾次？
- 時間管理的重要性（如何平衡自己的實習以及其他事物？）
#### Q: 資管背景如何提升自己coding能力？如何說服主管自己的能力？
- 專案能力
- 可利用線上學習

#### Q: 英文能力是否重要？
人力資源公司面試關需要利用英文做自我介紹其餘以中文為主
工作上：基本上以中文溝通。只有一次ICIP活動，有遇到國外的教授3以及微軟總公司相關人員，需介紹裝置～

## 心得分享
一、更了解TAI職務
透過這次企業參訪實際了解TAI的職位，從中瞭解如果想要成功獲得Offer應該要朝哪個方面去努力，像是系統化的培養自己的能力，讓自己透過平常的累積，去不斷培養自己的軟實力以及硬實力。

二、清楚微軟公司的價值以及正在努力的方向

去年大一的我就報名了企業參訪，但那次很可惜的沒有順利錄取，而因為這次難得的機會，我實際到微軟公司企業參訪，更從中看到許多可以讓我學習的學長姐，期許自己不斷累積不同的實力，並且不斷的追求更好的自己。最後我報名了3月中的微軟一日實習，希望可以透過一日學習，更加了解TAI需要具備的特質，更希望可以透過一日實習了解每個部門實際在做的事情，以利自己去規劃自己未來的人生。

更希望看到這邊的大家，可以用不一樣的方式，去追逐屬於自己的人生，活出自己最喜歡的自己 :+1: