Code for Japan のメンバー評価軸
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## ともに考え、ともに作る文化を推進する
* 実際に手掛けたプロジェクトの成果
* さまざまな人をつなげる仕組みを作っているか
* 発信をしているか

## ビジョンを示す
* 組織やプロジェクトのあるべき姿を明確にイメージできているか
* あるべき姿を適切に伝えているか
* 正しさだけでなく、ワクワクするプロセスを作り上げているか

## コミュニティの能力を拡大する
* 新たな挑戦など、チームができることを広げているか
* 他の人に良いフィードバックを与えているかどうか
* 他の人や地域を支える活動をできているか

## 他者に対して誠実に向き合う
* 行動や成果に対する評価を得る機会を作っているか
* 自分だけでなく、関わる人達の利益を考えているか
* 関係者の言葉に耳を傾け、受け入れているか

## 次世代を育てる
* 若手に成長の機会を作っているか
* 多様な人の参加を促す場を作っているか
* 新たに参加する人に対して、参加しやすい仕組みを作っているか