# APIsix 采访 | 开源岗位系列

host 开场介绍

介绍嘉宾：温铭

## Stage 1 节目录制人员介绍
* 参与者一句话自我介绍
* 建议使用和本期节目相关的表述

## Stage 2 团队介绍
* 团队简介（1~2 min）
* 成员构成（3~5 min）
* 大的团队是：研发、运营

## Stage 3 工作方式介绍
* 团队工作模式简介（1~2 min）
* 所有的事情都要公开沟通
* 所有的内容都需要有详细的文档（remote机制需要）
* 如果一个技术方案无法用文字描述清楚，那么，这个方案应该是没有思考清楚的
* 学习的过程：听懂了、能写下来、能让其他人也懂
* 特色工作风格介绍（5~10 min）
* 例如：remote、异步协作等
* 不是计划把公司做成remote的公司
* 在人才的选用上，不拘一格选择remote
* 决策机制介绍（1~2 min）
* 实际案例介绍（3~5 min）

## Stage 4 岗位介绍
* 介绍下和开源相关岗位
* Tech Writer（首要紧急，计算机基础，有海外留学经验，快速学习）、海外职位（布道师）、研发（没有语言限制，对开源有热情）、布道师，开发者关系
* 逐步放弃中文文档
* Tech Writer 站在用户的角度来输出
* 是否有全职的开源岗位
* 没有细分商业、社区用户的支持
* 社区经理和布道师的区别
* 不太需要一个 community manager，不太需要一个人来“管”社区
* Apache 中都没有 xx manager
* 福利
* remote、不打卡、不加班
* 每年2k的健身报销
* 和工作相关的认证、考试报销（一般情况下没有额度限制）
* 买书报销
* 鼓励参加国内技术大会，报销差旅
* 介绍部分岗位的技能要求
* 重点突出和开源的关联性
* 分别对深度参与、偶尔参与、一知半解的人，你有哪些想说的
* 很好的参与的机会

## Final Stage
* 给下一位嘉宾（企业）留一个问题

## 后期
* [ ] 确定节目标题（通常由嘉宾提出）
* [ ] 确定音频剪辑人员
* [ ] 发布前让嘉宾确认
* [ ] 发布后，提交 [GitHub](https://github.com/opensource-f2f/episode)

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做好开源项目，和做好一个商业公司之间有一个很大鸿沟

做好开源项目
* 如何让更多人了解到APISIX
* 当贡献者的质量不是很高时怎么办
* review 的很细致（文档、单元测试）
* 不同领域的项目，需要对入口把握的不同选择
* 应用、底层的要求不同
* 没有 QA 团队
* 研发必须要对自己产出非常负责
* 前端人员不懂业务
* 必须要有 headless 的测试覆盖
* 根据 API 的约定，可以通过 mock 来开发
* 入职前期需要熟悉APISIX，通过文章、PPT等来给大家分享你对产品的认识
* 除人力之外，大部分都需要
* 解决bug和解决业务问题是不同的
* 前端转去做 DevRel
* 合格的研发，是相对容易招的
* 研发能相对及时地感受到收获感
* DevRel难以短期有效果