# Algoritmo para conseguir un laburo remoto
*Paso a paso para arrancar una búsqueda laboral enfocada a trabajo remoto, fuera de Arg, en IT, pero ciertamente todos los trucos aplican para otras áreas.* Con **muchos** tips & tricks y recursos.
[TOC]
## 1: Definir el "Job target"
*El primer paso no es necesariamente hacer/actualizar el cv*, sino que es un poquito de *ingeniería inversa* e ir buscar entre las ofertas existentes palabras clave y "títulos" de tu potencial trabajo.
Algunos listados para ir definiendo en cuál/cuáles enfocar tu búsqueda/desarrollo de carrera:
- [roles en la encuesta de stackoverflow](https://survey.stackoverflow.co/2023/#developer-profile-developer-roles)
- [tech jobs en linkedin](https://www.linkedin.com/pulse/top-10-entry-level-tech-jobs-2024-its-too-late-rworkforce-fwnxe)
- Algunos [job targets según cursera](https://www.coursera.org/articles/it-job-description)
Para definir los que se ajustan a TU perfil, un primer vistazo puede ser en [Linkedin Jobs](https://www.linkedin.com/jobs/)
**Ahora tu búsqueda va a ser según el/los job target de tu perfil/última experiencia laboral o el que estás buscando desarrollar**
*Por ej: Python developer, Data scientist*
## 2: Buscar ofertas laborales
*Todavía estás en la fase de investigación! No es momento de aplicar aún!*
**Siempre es mejor ir directamente al sitio web oficial de las empresas que te interesan, o si llegaste a una oferta desde un sitio/portal falopa, ir a buscar el sitio de la empresa.**
> No confies en esos raking de mejores lugares para trabajar *(sobrecito)*.
El objetivo principal de este paso es **recopilar ofertas con el target que definiste en el paso 1 para extraer info**, guardate los links o marcalos, auto-enviatelos, lo que sea.
> Siempre que sea realista aplicar a estas ofertas en el inmediato o corto plazo: si te faltan algunos requisitos, no te achiques, y mandate. Si te faltan vaaarios, preparate mejor y repetí el algoritmo.
> Si tenés algunas personas referentes y te inspira su carrera profesional, a la etapa de investigación que viene ahora, agregale los perfiles, cv, descripciones, experiencias laborales y proyectos de esas personas.
> Y lo mismo con empresas/proyectos a los que quieras apuntar más fuertemente, anotate los detalles para ponderarlos.
### Filtros y trucos
En general para la búsqueda de trabajos remotos podés usar estas palabras o buscar por estas "tags" o filtros: *Flexible*, *Telecommute* además de *Remote*.
#### Setear ubicación usando VPN
- **Usá una VPN** para setear una IP de los lugares en los que querés buscar laburo, vas a ver resultados/empresas a las que antes no llegabas.
#### Shadowban spammers con filtro de ublock
Las alertas de nuevos trabajos en LinkedIn son un golazo. Pero para que sean digeribles y utiles entre todo el spam
y publicaciones automatizadas es necesario filtrarlas. uBlock permite hacerlo.
```
# Hide promoted
www.linkedin.com##li:has-text(Promoted)
# Hide by presentiality request
www.linkedin.com##li:has-text(Hybrid)
# Hide by company
www.linkedin.com##li:has-text(CyberCoders)
www.linkedin.com##li:has-text(Dice)
www.linkedin.com##li:has-text(EPAM Systems)
www.linkedin.com##li:has-text(EPAM Anywhere)
www.linkedin.com##li:has-text(Luxoft)
www.linkedin.com##li:has-text(CyberCoders)
www.linkedin.com##li:has-text(Uplers)
www.linkedin.com##li:has-text(Jobot)
www.linkedin.com##li:has-text(BairesDev)
www.linkedin.com##li:has-text(Phoenix Cyber)
www.linkedin.com##li:has-text(Turing)
# Hide already applied jobs
www.linkedin.com##li:has-text(Applied)
```
Una estrategia que puede funcionar es crear una alerta cada 1hora/6horas, entrar y ver solo las publicaciones relevantes
gracias a tus filtros por pais, por remoto, skills, etc y ocultar todas las indeseadas.
### Linkedin
- Si te interesa mucho una oferta en particular, podés ver en la descripción qué **aptitudes "matchean" con tu perfil y cuáles te faltan**, si efectivamente manejás alguna de las aptitudes faltantes, anotalas y ponderalas en los siguientes pasos.
> La UI es pésima y te va a mostrar ofertas sólo en la ubicación de tu perfil, podés:
> - Arriesgarte a cambiar la ubicación a sabiendas de que es *una sola* y les vas a aparecer a los recruiters de esa región, que pueden estar buscando para puestos presenciales.
> - Ingresar país por país o ciudad por ciudad en la búsqueda con opción remoto y anotarte los "job targets" que "se ajustan" a tu perfil
#### Preferencias
En [Linkedin Jobs](https://www.linkedin.com/jobs/) ir a *preferencias*:
y setear en *Mis intereses* -> *Búsqueda de empleo*:
- Cargos: El/los job target que definiste en el paso previo
- Tipos de ubicación: En remoto
- Ubicaciones: Agregá 2 o 3 paises de donde quieras que te aparezcan ofertas
### "Jobs" en Google
Tipeando "jobs" o tu job target + job en Google, podés acceder a este modo de búsqueda:
Que se ve así:
### Listado curado de portales
#### Estrictamente remotos
- https://remotejobs.lat/
- > latam
- https://weworkremotely.com/
- https://remoteok.com/
- https://remote.co/remote-jobs/
- https://www.nocsdegree.com/jobs/
- https://jobspresso.co/
- https://remotive.com/
- https://www.welcometothejungle.com/
- https://www.themuse.com/
- https://naturetech.io/remote-jobs
- https://dailyremote.com/
- https://www.remotepython.com/
- https://www.remotebackendjobs.com/
- > back
- https://github.com/remote-es/remotes
- específicamente contratos con España
#### De otras índoles que pueden tener opc remoto
- https://t.me/deployarEmpleos 🇦🇷
- https://opensourcejobhub.com/ ❤️
- http://www.hnhiring.me/
- > tiene una UI medio cavernicola, pero con ofertas de laburos y proyectos copados, no cualquier gilada
- https://www.glassdoor.com/Job
- https://www.diversifytech.com/
- https://www.careerbuilder.com/
- > Este es solo para USA, vas a necesitar la VPN y leer atentamente las descripciones para ver si te dejan laburar desde otro lado
- https://www.idealist.org/en
- > Laburos con impacto social
- https://authenticjobs.com/
- > Para web devs
- https://climatebase.org/jobs
- https://www.climatetechlist.com/jobs?remote=remote-only
- > Ofertas relacionadas a clima
- https://www.greenclimate.fund/about/careers
- https://www.greenjobsboard.us/
- https://www.remoteclimatejobs.com/
- https://greenjobs.net/
- https://www.conservationjobboard.com/
##### Freelos
- https://www.freelancermap.com/
- https://gun.io/
- > Para web devs, requiere github
##### Python
- https://www.python.org/jobs/
- https://www.python.org.ar/trabajo/ 🇦🇷
- https://www.remotepython.com/
- https://python.works-hub.com/jobs/search
- https://www.pythonjobshq.com/
##### Startups
- wellfound.com
- www.workatastartup.com
- https://justjoin.it/
##### Con relocalización
- https://relocate.me/
##### Enfocado a mujeres
- https://members.womenwhocode.com/jobs?query=Remote
- https://powertofly.com/
- https://www.hiretechladies.com/
- https://jobs.diversifytech.com/
##### Misiones espaciales
- https://spacecrew.com/
- https://geospatial.substack.com/p/welcome-to-geospatial-jobs-newsletter
- https://discourse.pangeo.io/c/news/jobs/14
- https://jobs.spacetalent.org/jobs
- https://spacecareers.uk/
##### GIS
- https://www.womeningeospatial.org/
- https://www.gisvacancy.com/
- https://www.getgisjobs.com/
- https://www.mygisjobs.com/
- https://www.gis-jobs.co.uk/
- https://jobingis.com/
- https://geospatialjobs.me/
- https://discourse.pangeo.io/c/news/jobs/14
## 3: Definir palabras clave y tech stack
- Copiá y pegá el texto de la descripción de las ofertas que acumulaste en el paso 2
- Pegalos o importalos en *cualquier* generador de nube de palabras, por ej este: https://monkeylearn.com/word-cloud/
- **Ahí tenés las palabras clave y las tecnologías/requisitos de las ofertas que te interesan!**
- Ej: 
- Ahora anotate las palabras más frecuentes que coincidan con tu experiencia, perfil, tecnologías que sabés, cosas que alguna vez hiciste en algún laburo o proyecto
- > Si hay alguna oferta que te interese mucho por sobre las demás, anotate las palabras clave/tecnologías aunque no sean las más frecuentes de la nube.
- > Como complemento podés usar este sitio: https://explorer.globe.engineer/, que al ingresar un job target te da un path de desarrollo de carrera, y hacer lo mismo.
- > Si encontraste palabras *muy* frecuentes de tecnologías que todavía no sabés, evaluá:
- **Hacerte un cursito al vuelo de eso que parece tan necesario en las ofertas a las que querés aplicar**
- **Modificar o arrancar un proyecto usando esas tecnologías**
- Anotá además dónde, cómo, cuándo aprendiste, usaste, aplicaste lo que corresponda a las palabras clave:
- *en la carrera, en un proyecto, en un laburo, en un taller, en un curso?*
- *tamaño del proyecto, equipo, empresa? años de experiencia con esa tecnología, o lo que fuera?*
## Un parate acá y aclaración
Si "sondeando" las ofertas notás que te faltan *muchos* (digamos, la mitad +1) de requisitos, este es un excelente momento para enfocar tus estudios, proyectos personales, actual laburo a lo que querés.
Dale para ese lado y después volvés!
## 4: El cv y otras hierbas
Necesitás 3 o 4 "documentos" para arrancar a postular con toda la furia:
- CV (que en realidad es resumé)
- Linkedin (es un bajón, pero hace falta)
- Cover letter (tranca, te lo hace chatGPT)
- Github (o si no sos dev, portfolio o similar)
Pero todos van a partir de una misma columna vertebral y va a ser sencillo y sistemático personalizarlos para cada oferta si hace falta.
Hay que definir algunas secciones comunes primero, recomendaciones antes de ir a las secciones:
- Confeccionalas en un drive/archivo o lugar común, idealmente en la nube y/o accesible desde el celu *pero de manera mínimamente ordenada*
- Y que te permita agregar comentarios, aclaraciones, machetes, links, recordatorios
- **Te prometo que es laburo fuerte de hacer esto UNA VEZ EN LA VIDA y lo vas a reciclar para siempre**:
- *en el resumé, linkedin, entrevistas, cover letter*
- Y en esos pasos *odiosos* de la búsqueda!
- Formularios de aplicación
- Responder mensajes en Linkedin
- Cuando te piden info o documentos especificos durante una entrevista
### Cv (resumé) y Linkedin
- En el resumé va todo escueto y al hueso, todos los detalles y chapas que quieras agregar, *a Linkedin* (o cover letter).
- Para ambos tenés que definir primero el **perfil profesional**, agarrá las palabras claves de la nube!
#### Perfil profesional
Es un párrafo **escueto** compuesto por:
- Tu actual, o más relevante según tu investigación, **job target**, por ej: Software Engineer
- Experiencia más relevante **CUANTIFICADA**, por ej: +6 years of experience in SaS
- Una o dos oraciones cortitas para complementar esta primera, por ej: with a Phd in Maths and knowledge in project managment
- *(opcional)* Una pequeña oración mencionando una *soft skill* o algo un toque más "humano", por ej: tech event organizer, community volunteer
- Una última oración mencionando **qué estás buscando**, ej: interested in market data analysis
Ej: *"More than 6 years of experience developing web applications with a focus on process’ improvement and automation. Knowledge in project management and strong experience in reports. Technology and learning enthusiast. Interested in social focused projects and being part of an horizontal organisation."*
#### Tu tech stack
Definite 5 o 6 tecnologías o skills técnicas en las que *realmente* tengas experiencia o expertise, en la etapa de aplicar, vas cambiando el orden según las más importantes.
Ej: *"python, flask, fastapi, pandas, tdd"*
#### Experiencia laboral
Este es el paso más laborioso quizás, pero es una sola vez en la vida
> En principio recopilá toda tu experiencia laboral de los últimos años en la índole del laburo que estás buscando y después vas sacando lo que no corresponda según tu investigación previa o personalizado para cada oferta a la que vas a aplicar
- Recordá la impronta: **al cv escueto y al hueso**, detalles, chapas, palabras bonitas **a Linkedin**.
- Andá anotandote como comentario para cada una lo que "matchee" con el job target, palabras clave, tecnologías, requisitos de las ofertas que te interesan.
En seguida hay una recomendación sobre el enfoque para describir la experiencia laboral, pero sea la que sea que decidas tenés que incluir:
- **Empresa**
- Nombre, ubicación e idealmente link
- Brevísima descripción del producto/servicio incluyendo el tamaño de la empresa
- > Esto sale derecho del perfil de Linkedin de la ampresa
- Ej: IT services and consultants, Buenos Aires, Argentina, 200-300 employees
- **Experiencia en la empresa**
- **Período**: *Si lo dibujás se coherente en todos lados*
- **Modalidad**: Suma tener experiencia previa laburando remoto y con equipos multi pais/culturales, basta con aclarar: remote, hybrid, on-site.
- **Descripción y tamaño del equipo** en el que laburaste vos, ej: Backend 4 members team.
- Breve descripción del proyecto en el que trabajaste y muy importante: **el tech stack** *(que según tu investigación previa y palabras clave vas a agregar, sacar u ordenar convenientemente)*.
- Esto es **muy importante**: **tu impacto en este proyecto/empresa/producto/servicio CUANTIFICADO** según la [formula x y z](https://www.inc.com/bill-murphy-jr/google-recruiters-say-these-5-resume-tips-including-x-y-z-formula-will-improve-your-odds-of-getting-hired-at-google.html)
- "Logré [X] medido por [Y], al hacer [Z]"
- Tiene que haber **un número**: *gente a cargo, cantidad de datos procesados, porcentaje de incremento de ventas, o mejor aún, ganancias reportadas a partir de esa acción, cantidad de proyectos, proporción de mejora en tiempo de cálculo, en procesamiento, si fue docencia cantidad de estudiantes a los que les impartiste clases, cantidad de clases o de material que hiciste, etc*
- Ej: Reduced P50 and P99 response times by half through API call parallelization and SQL optimizations, resulting in a 40% growth in the number of 3PL packages shipped per day
- > se lo das a chatgpt para que más result driven y con mayor con el formato x y z mencionado arriba. Editas un par de veces vos y lo mandas a chatgpt hasta que sea un equilibrio entre un texto humano genuino y sólido desde el inglés y lo profesional
- > Podés consultar a ex colegas, chusmear CVs de ex compañeros que hayan cambiado de trabajo recientemente y copiar alguna idea. Puntos extra si trabajaron en la misma compania porque va a ser más relevante el contenido
- Si tenés link al código, al proyecto, golazo.
#### Proyectos, colaboraciones y similar
Si tenés un proyecto, un PR, un MVP que te enorgullece, SUMA! **Siempre que tenga relación con el job target, las palabras clave y el tech stack que salió de la investigación previa**, sumalo como una experiencia más.
Demás está decir que **lo subas a github**, le agregues un README con mucho amor y dejes el link en el item.
> Anotate como machete el por qué, el proceso, criterio de elección de tecnologías, proyección del proyecto para las entrevistas.
#### Títulos y experiencia académicos
Si tu experiencia académica, incluso incompleta, **es relevante** según la investigación de los pasos previos, dale bola, confeccionalo según el enfoque de los ítems de experiencia laboral:
- Andá buscar el *perfil académico/del egresado* (en el sitio de tu facu, quizás) y armate una **breve** descripción, siempre *según el job target, palabras clave, tech stack y requisitos de las ofertas que te interesan*
- Lo mismo si hiciste docencia/investigación, eventos, proyectos **relevantes a tu búsqueda**
- Y siempre, para el resume escueto y a los bifes, los adornos a Linkedin.
#### Nivel de inglés
Es re contra obligatorio que **sepas qué nivel tenés**, **lo aclares expresamente y según la EU** y que no mientas *tanto*.
##### Participación en eventos, charlas y similar
Suma, pero quizás no entre en el resumé, si tenés blog, linktree o algo así, recopilá, ordenalo y exhibilo ahí, y agregá un link para quien quiera ir a mirar.
### Resume templates (muchos) y recomendaciones
> *fun fact*
> [](https://twitter.com/JerryJHLee/status/1778484933859672414/photo/1)
**IMPORTANTE**
- **No incluyas foto**
- **Ni datos personales/sensibles** como: domicilio, teléfono (si lo quieren te lo piden, y vos corroborás que no es una estafa ok???), dni, estado civil, cantidad de hijos *(ni hablar de aclarar género, religión, etnia)*
- No es necesario
- No tenés idea dónde van a terminar tus datos
- Contribuyen al sesgo
- **Obligatorio: ciudad/país de residencia, email (por lo mismo de antes, no recomiendo link "mailto"), link a linkedin y github**
- Puede sumar aclarar si tenés alguna **VISA** (ej B1/B2 USA) **ciudadanía** por ej EU, y también podría sumar aclarar "disposed to relocate" (pero bueno eso se saldría del enfoque de este tuto)
- Supongo que está demás decir que tiene que ser en **inglés**
Para los puestos tech que no sean de índole artísica o diseño, realmente no te suma tener un cv "bonito" ni colorido, de hecho esto te puede estar dejando afuera.
Lo que **sí suma** es elegir un template amigable para las herramientas de escaneo automático (ATS).
> https://www.jazzhr.com/blog/ats-resume-formatting/
Y lo ideal es tenerlo en la nube para fácil edición *(imaginate que precisás modificar y enviarlo al vuelo y sólo desde el celu)*, control de versiones y personalizar para cada búsqueda, ergo, un drive, un procesador de textos en la nube, sencillo, funcional.
> Se lo das a una herramienta de scoring automático de CVs. Ej https://resumeworded.com/, sí se acaba el free tier usas otro mail y seguis las sugerencias para aumentar el score arriba de 80.
> Se lo das a un par de amigos y conocidos para recibir feedback humano y volves a editar según sus comentarios
Acá te dejo un **[compilado de templates](https://drive.google.com/drive/folders/1iIWcsV6rY2jBMpDKfa0u8q30atlieyQc?usp=sharing)**.
### Linkedin
Ya lo dije chotocientas veces, todo lo "extra" va acá, algunas otros tips:
- Acá sí suma incluir **foto y portada** (profesional, no falopa y un toque actual, no de la fiesta de 15 de tu primita en el año 99)
- Respetá las secciones que te ofrece Linkedin.
- Necesitás un perfil si o si **en inglés**, y de última otro en español pero que no sea el principal
- Linkeá tus experiencias laborales y académicas con los perfiles de linkedin de las empresas/universidades
- Andá a seguir y agregar a las empresas y organizaciones **que te interesen**, no a la vecina de la esquina que no tiene nada que ver con tus objetivos profesionales y *tip*:
- Buscá entre los empleados los recruiters o rrhh y *conectá* (no solo sigas)
- Se coherente con tu resume, github y resto de tus "perfiles"
- Respondé los mensajes, Linkdin te muestra más si tenés un buen tiempo de respuesta
- Algunos recruiters te sacan canas verdes? te spamean? Si... pero son personas, respondé bien.
- **Hacete un template para responder! te vas a ahorrar años de vida**, saludá, agradecé el contacto
- Si te interesa aprovechá para pedir info excluyente *(si o si remoto, por ej)* así no pierden el tiempo ninguna de las 2 partes, aceptá una entrevista
- Si no te interesa, explicá por qué, **aclará lo que estás buscando!** *(puede desencadenar en un contacto útil para esta o futuras búsquedas)*
### Cover letter
Te dejo **[muchos templates](https://drive.google.com/drive/folders/1lkZaFQgVtum6SHU8qNpMOqY91isMSya_?usp=sharing)**.
Pero ni te amargues, ya tenés tu resume, linkedin, el job target, palabras clave, tech stack y algún que otro adorno o complemento, pedisela a chatGTP o usá https://www.grammarly.com/cover-letter
> creá un cover genérico pero en estilo narrativo y bajá el nivel de ai-generated cosa de que parezca genuina y solo cambiarle el nombre de la empresa.
- Si hay alguna empresa u oferta que **te interpela**, dedicale unos minutos a elaborar un párrafo sobre esto para agregar a la cover genérica.
### Github (portfolio o similar)
Es re-importante, y si sentís que está vacío, podés (acomodar) y subir:
- Algún trabajo de la facu con el que hiciste código.
- Trabajo final o hands on de cursos/talleres/bootcamps.
- Resolución de desafíos o problemas típicos de coding.
- Si durante procesos de entrevista invertiste tiempo y esfuerzo en un test técnico (que obviamente no te pagaron), que no te tiemble el pulso al hacerlo repo público y sumarlo a tu github o portfolio.
- [**Más github tips**.](https://dev.to/quine/7-tips-to-build-your-github-profile-like-a-pro-38bg)
## 5: Rango salarial y otras definiciones
**Tenés** que definir un rango salarial, no podés responder "no sé":
- un rango
- en USD
- anotate mensual y anual
- definí si es antes o después de impuestos.
Vas a tener que hacer un poquito de investigación y ser lo más realista posible, algunas fuentes *confiables*:
- https://sueldos.openqube.io/ 🇦🇷
- https://www.glassdoor.com/Salaries/index.htm
- https://survey.stackoverflow.co/2023/#technology-top-paying-technologies
> Relevar salarios preguntando a conocidos de mercado en usa, Europa por país, Argentina, sw factory vs producto. las cifras "oficiales" siempre considerarlos una base, nunca un techo porque suelen estar debajo de lo real. Por eso es muy útil consultar con conocidos como complemento. Hoy en dia un Sr Python Dev para consultora esta cobrando de 3 a 5k, para una empresa de producto de 5k a 8k masomenos. Tener en cuenta que siempre las ofertas tienen espacio para negociar para arriba si les gusta tu perfil. El ingreso es el mejor momento para negociar, por eso es importante tener mas de 1 oferta para no aceptar la primera "para tener algo seguro y mientras sigo buscando" porque lo mas probable es que dejes de buscar y te hayas conformado con un sueldo mas bajo que el que podes obtener.
Idealmente podés definir en conjunto con el sueldo pretendido, lo que *no negociás* de una oferta, como ser:
- Full remoto
- Feriados argentinos 🧉
- Horario flexible
- Estilo de comunicacion (Usan slack 24hs? Mandan mails a cualquier hora? Te dejan ser mientras cumplas objetivos?)
Y podés anotarte cuándo podés comenzar tu siguiente laburo porque te lo van a preguntar.
### "Perks / Benefits" categorizados
#### Work Environment and Equipment
- Work equipment (laptop, phone, etc.)
- Ergonomic office furniture
- Home office setup support (if remote work is allowed)
> Podés armarte un presupuesto de lo que te interesa para equiparte
> Si te interesa tener la opción de ir a un coworking lo mismo
> Y chequear si el equipamiento es en comodato o en forma de bono
#### Paid Time Off
- Paid vacation time (specify the number of days/weeks)
> Hay que revisar las regulaciones de donde tenga vigencia el contrato y asegurarse de tener un máximo de carga horaria por día/semana y un mínimo de días en forma de vacaciones pagas
- Paid holidays (specify national and company-specific holidays)
> Acá entraría el tema feriados argentinos si es que se puede negociar
- Sick leave
> Acá entran varias cositas en juego:
> - cómo se justifica
> - familiar enfermo
> - etc
- Financial Benefits
#### Stock options or equity
- Performance bonuses
- Annual salary reviews and updates
- Sign-on bonus (if applicable)
- Relocation assistance (if applicable)
> Esto merece todo un análisis y re contra re consideraciones aparte...
- Professional Development
#### Paid training and certifications
- Sponsored attendance at tech events and conferences
- Access to online learning platforms
> Lo ideal sería definir la plataforma, medio o forma a la que realmente le sacás el jugo para formarte, y no tener 5 accessos ilimitados a cosas que nunca uses, por ej, algo más bien interesante sería tener acceso a libros O'Reilly
- Mentorship programs
- Health and Wellbeing
#### Health insurance (including dental and vision, if applicable)
- Mental health support (counseling services, EAP)
- Gym membership or wellness stipends
- Life and disability insurance
- Work-Life Balance
#### Flexible working hours
- Remote work options
- Parental leave (maternity, paternity, and adoption leave)
- Childcare support or stipends
- Additional Perks
#### Company car or transportation allowance
- Meal allowances or free meals
- Company events and retreats
- Employee discounts and perks
- Retirement and Savings Plans
> Otra cosa que puede resultar interesante es, en el caso de freelancer/contractor, tener la posibilidad de abrir una empresa uni personal y facturar con esa entidad, para acceder a beneficios impositivos
### Ranking de sueldos por país
*(2024)*
USA – $120,000.
Australia –$100,000.
Switzerland – $95,000.
Israel – $80,000.
Denmark – $75,000.
Norway – $75,000.
The UK -$70,000.
Sweden – $69,000.
*fuente: [qubit-labs](https://qubit-labs.com/average-software-developer-salaries-salary-comparison-country/)*
## 6: Bitácora de búsqueda, paso previo a aplicar
En realidad es un Kanban re-sencillo:
(*Kanban genérico*)
> hacelo en trello.com o donde quieras
### Columnas
- Enviada
- Esperando respuesta
- En proceso de entrevista
- Oferta
- Rebotada
Otras columnitas para una gestión todavía más detallada pueden ser:
- Aplicación confirmada
- Entrevista RRHH
- Prueba técnica
- Entrevista técnica
- Rebotadas con entrevista
- Rebotadas sin entrevista
Hacer un board como este o algo similar como herramienta *de gestión* es **muy recomendado** por *al menos* las siguientes razones:
- Ayuda a tener noción de tus procesos de forma global e ir mejorando en la marcha lo que detectes necesario
- Es clave para reducir el caos que de por si es la búsqueda
- Ergo reducir stress y errores pavos
- Es *muy* simple y te sitematiza el proceso
- Te ayuda a tener todos los detalles de cada proceso en un solo lugar con poco esfuerzo
> Si además creás un calendario sólo para entrevistas y las agendás en días y horarios estratégicos para vos, **vas a haber reducido al máximo la incertidumbre, el caos y el stress de los datos y detalles sueltos**.
## 6: Ahora si, aplicar!
Ahora que tenés *al menos* un resumé y perfil de linkedin decentes, e idealmente de github y la cover letter:
Si la empresa/proyecto/oferta te interesa **mucho**:
- **Stalkeá!** Sitio web de la empresa, proyectos, tech stack, empleados *(en especial los que están en el rol o equipo al que aspirás)*, valores, cultura de trabajo, andá a glassdoor.
- Modificá tu resumé y cover letter para apuntar fuertemente a ese objetivo
En **la card de tu kanban** dejá anotado:
- **Link** a la job description y dónde aplicaste
- **Fecha** en la que aplicaste
- Si tuviste que llenar un campo personalizado con info extra, anotalo también *(e idealmente convertilo en template para reciclar)*
- Si enviaste un **resume/cover letter** muy personalizado para ellos, adjuntalo a tu card! *Evitá entrar a una entrevista sin recordar qué carajo enviaste!*
- Cualquier detalle que creas necesario: si conocés a alguien que trabaje ahí, si encontraste un dato para generar empatía con el entrevistador.
- Andá a https://www.glassdoor.com/ y anotá el proceso, preguntas típicas, etc
- Si lo podés investigar, preguntar a alguien que ya trabaje ahí o tenés una primer entrevista informativa, **importante**:
- **Si hacen livecoding o similar, EN QUÉ PLATAFORMA O CÓMO LO HACEN**
## 7: Entrevistas
### Tips generales
> Andá a glassdoor
- Preparar respuesta para las preguntas típicas
- Proyecto según las notitas que te recomendé antes.
- Vistazo general a tu card un rato antes de la entrevista (reducí el caos!)
- **Revisá y chequeá la zona horaria!**
### Practicá, practicá, practicá
No queda otra, podés:
- Pedirle a un amigo/colega hacer una simulación de entrevista
- Aceptar entrevista con empresas/ofertas que no te interesan mucho para practicar con menos presión
- Grabarte respondiendo preguntas típicas o hasta codeando
### Tips importantes
- Paciencia para no aceptar ofertas por debajo del seniority (hay mucha oferta de baja calidad por sueldo no muy bueno pero pocas con un sueldo acorde a los conocimientos)
- A la hora de **negociar** ofertas, salario o beneficios, consultar con chatgpt como hacer contraoferta sin sonar desagradecido o extorsionador sino interesado en entender que faltaría para una oferta satisfactoria
- Si el sueldo que te ofrecen está por debajo de tu rango, pero te sigue interesando, podés hacer una contraoferta sumando beneficios:
- Menos carga horaria y/o flexibilidad
- Certificaciones pagas
- Kit de setup para laburar
- Entradas/viáticos a eventos tech
- Stock options
- Nunca decir que estás sin trabajo, te baja inmediatamente el precio de forma innecesaria. Preparar un discurso de que te motiva a cambiar y practicarlo lo suficiente como para que sea aburrido contestar la pregunta de lo fácil que es.
#### PREGUNTÁ EN LAS ENTREVISTAS
Suma mostrar interés, y además hay muchas cosas que necesitás averiguar:
- Cultura de trabajo (podés detectar empresas estilo unicornio tipo sectas que ya sabemos)
- Tamaño y descripción del equipo (equipo chico, equipo multidisciplinario, de cara al cliente??)
- Proyectos actuales? Hay algún repo/post que se pueda ver?
- Stack del día a día y comunicación (quizás no quieras laburar en una empresa que usa el stack de Microsoft por ej...)
- Horario de trabajo
- Metodología de trabajo? (agile, tdd, etc) reuniones?
- Tareas principales del rol en cuestión
- Objetivos de los primeros meses / career path
- Modalidad? (employee, contractor, freelancer)
- Modo de pago? (Esto importa mucho si estás en arg!)
- Sueldo? Bonos? Beneficios?
- **IMPORTANTE:** guardias? horas extra? se pagan? *(esto te va a servir para calcular el precio real de tu hora de trabajo si estás en duda con varias ofertas)*
- Si la entrevista es amena y el entrevistador es un potencial colega:
- Qué es lo que más te gusta de laburar acá? lo que menos?
- Qué sigue? hay livecoding? en qué plataforma?
#### Test técnico o livecoding
- Practicá, practicá, practicá
- La mayoría de las plataformas en las que evalúan coding te permiten practicar
- Resolvé ejercicios típicos
- Repasá conceptos técnicos importantes para que no te agarren con la guardia baja
- Si te motiva más, encará un proyecto bien enfocado a las pruebas y entrevistas técnicas que se te vienen
- No es alocado que "safes" de un livecoding si tenés un proyecto para mostrar o modificar
Si hiciste toda la tarea, creeme que redujiste al máximo el caos, el stress y errores tontos, y vas a tener un *panel de control* super útil para mejorar al vuelo y **tomar buenas decisiones**.
Algo no menos importante: **disfrutá del proceso!**, es re-posible, aprovechá estas instancias para hablar de las cosas que te gustan y te apasionan de tu laburo, de tus proyectos, para saber en qué andan otras personas, empresas, para recopilar piques de tu carrera profesional a futuro.
### Después de las entrevistas
Si te quedaste con gusto a poco, si te faltó agregar algo y/o te pusiste nervioso, o si querés sumar un porotito más, **enviá un mail o mensajito**:
- Agradeciendo la instancia de entrevista
- Agregando la info o lo que creas que suma
- Aclarando que quedás a la espera del aviso o próxima instancia
## Bonus track
- [Teacher enfocada a IT](https://linktr.ee/englishwithmica) y preparación de entrevistas re-contra recomendada
- [Coaching laboral](https://conexion-hr.com/es/asesorias/) de las genias de conexionhr!!
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