# ⑱(ラスト) 2/16(火) 6.3.3~最後

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## 6.3.3~6.4

@dobby618

> 一時的な不誠実はないということを忘れないでほしい

別の選択肢があれば辞めれるけど、辞めれないこともある。

> Netfrix

- Tsutaya は両方やって失敗？したんじゃないかな。
- kyash を思い出す。 https://kyash.co/
ポイント還元率が下がって、みんな離れちゃったのかな…。
お金が理由で入会する人は、お金が理由でいなくなる。
- [ヤマト｢アマゾンの仕事が戻らない｣誤算の真因](https://toyokeizai.net/articles/-/313722)

@Saki
- Netfrixの話、まだ会社を分けてないのに表明だけで80万人解約したのか。おそろしい。
- 楽天経済圏。楽天使いづらいけど、牛耳っていて使わざるを得ない。。

## エピローグ

## 振り返り
- 謙虚の意味が思っていたのとちがった。途中のコード見せるとか。
- 途中のコードを見せるなどして、迷惑をかけたくないと思ってしまう。人に頼るの難しい。
- ちゃんとしてなきゃいけない気持ちが強かったな。→解決してあげなきゃいけないわけではない。聞いてあげることが大事。
- 聞いてあげるって意外と難しいと思う。人って話すほうが好きだから。
- HRTの示し方は会社によってい違うと思う=これがチーム文化
例:slackの投稿にいいねする、飲みにコミュニケーションに積極的とか。
→示し方が価値観違うと、
- 人によって良い会社はちがう
- アメリカ人が日本にきた感想
[台本なし英会話レッス‪ン‬](https://podcasts.apple.com/jp/podcast/%E5%8F%B0%E6%9C%AC%E3%81%AA%E3%81%97%E8%8B%B1%E4%BC%9A%E8%A9%B1%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%B9%E3%83%B3/id1160388707)
- オーストラリアはのどか
- 「なんで専業主婦してるの？こういうスキルあるのに働かないの？」てきかれた海外の国もある。
- 自分が今まであたりまえに書いてきたコードをなんで？って聞かれたりして、勉強になる。違う文化にいくと当たり前が変わるから勉強になる。暗黙の前提。
- ほくりんさん「全人類エンジニアになれ」
エンジニアの課題解決や論理的思考力はみんな習得すべき！
エンジニアは、誰かに教えることが自分にとっても勉強になることを知っている。教えることにメリットがあることを知っている。
人手に余裕がないと教えるの難しい。
その人が成長してくれた方が
長期的目線。
Sakiさんはエンジニア向きですね。→うれしい！
- チーム子供扱いしてた。でも、助けれるのに無視してるのは心苦しい。相手からヘルプが来た時が、助ける時だ。
→自分がやらないことで、誰かに活躍する場所を譲る。横取りしない。