# ⑫ 4.4~4.5
###### tags:`TeamGeek`

## 4.4~4.4.4

@dobby618

> 完璧主義者には別の方向性を示す

生産性が高くない人に別のタスクをあげることを可哀想ってよく思っちゃってたけど、その人の特性を活かせると思えば。お互い傷つかない。
→いつまでもコードに取り掛からない。
締め切り設けたりタイムキープしてないと遅い人に合わせがち。
基準示すことは大事そう。

> 生命体にエサを与えない

@Saki
こんなに冷静になることができるんだろうか。。。

> 生命体にエサを与えない

- 「どういう人に対して」黙殺するの？
- 仕事をすすめる目的以外で、マウンティングとか自己アピールが目的で話す人。
- 黙殺すれば、餌をくれる人を求めて別のところへいく

> 不機嫌な真実を探せ

嫌な伝え方をしてくる人に耳を傾けたくないと思ってしまう。。
どんな人もたまに役立つことは言う。
→**だから人ではなく、振る舞いを追い出す**のか!「この人はこうだから、この人の言うことには耳を傾けない」って思うようになると、そこにはHRTの精神はない。

## 4.4.5~4.5
@Saki
> 優しく追い出す

このエピソード、絶対に悪口に同調せず問題解決だけを目的として返事をしている。。すごい。
こんなに冷静だと悪口を言ってるのが恥ずかしくなりそう。

> Charlieの話

あなたが原因だよ、って言えない職場が大多数だからここまで行けたら万々歳な気がする。

@dobby618

文句を言う人（悪意がある人）の方が対応しやすいかも。ただエサを与えなければいいし、同じ土俵に立たないようにすればいい。
でも、悪意のない人（charlie のように善いと思ってやってる人）の方が神経使いそう。

> 天才がコモディティ化している

もう天才ってだけじゃ通用しない。

> 多くの誤解や見当違いが原因だ。あるいは他人に認められたいのかもしれないし、社交性がないだけなのかもしれない。
> HRTに対する自分の期待を明確にすることが君の仕事だ。そのためには、その違いを理解する頭と実際に行動するスキルが必要である。

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