###### tags: `мои рассказы`

# "Прелести" Пенсионной реформы или что ждет россиян в "прекрасном" недалёке... Часть 1

## Часть 1

> Прекрасное далеко,
> не будь ко мне жестоко,
> Не будь ко мне жестоко,
> жестоко не будь...
> (Поэт: Ю. Энтин, композитор:Евгений Крылатов
Песня из к/ф или м/ф: "Гостья из будущего")

С началом проведения пенсионной реформы для многих граждан предпенсионного возраста возникло немало вопросов, разобраться с кондачка даже специалистам, людям, тесно соприкасавшимися с пенсионным законодательством, не сразу удается. Вроде бы и умно расписывают все те новшества, которые были и еще будут введены, на сайтах и Пенсионного фонда России, и на информационном портале социальной защиты населения, и на других сайтах, призванных разъяснять различные нюансы новых законов пенсионного обеспечения наших сограждан, но, как я и писала, простым людям тут многое нелегко понять.

Я постараюсь рассказать о том же, но более простыми, доступными для понимания, словами. Тем более, что друзья и знакомые, которые как раз находятся на рубеже перехода из категории работоспособных граждан в категорию пенсионеров. Хотя - сейчас, в нашем обществе, временно образовалась новая прослойка - ПРЕДПЕНСИОНЕРЫ. О них мы тоже поговорим, но немного позже.

Разговоры про увеличение пенсионного возраста велись не один год, то возникая, то затихая. Правительство во главе с президентом успокаивали народ, убаюкивая сказками о том, что это просто досужие домыслы некоторых чиновников да оппозиционеров, которым больше делать нечего, как будоражить почем зря общественность. Так или иначе, но даже меня волновали эти слухи лет этак двенадцать назад. Но мне повезло, я благополучно ушла на заслуженный отдых. Двум моим младшим сестрам, как и многим моим знакомым придется продолжать трудиться на благо общества либо долго-долго ждать возможности получения социальной пенсии...

В первоначальном проекте закона об изменении пенсионного возраста, переданному на рассмотрение в Госдуму летом 2018-го года, как видно из нижеприведенной таблицы, предусматривалось его увеличение для мужчин на 5 лет до достижения ими 65 лет, для женщин - на 8 лет, соответственно, на пенсию они могли бы выйти только в 63 года.

(https://god2018dog.ru/komu-ne-budut-povyshat-pensionnyj-vozrast)


Естественно, в обществе начались волнения, кому охота работать еще дополнительно лишних 5-8 лет, чтобы, наконец-то они смогли уйти на заслуженный отдых.

Единственное, чего добились протестующие - президент милостиво уменьшил на три года срок выхода на пенсию для женщин, установив его планку в 60 лет.

В окончательном варианте график выхода на пенсию по новому законодательству выглядит так:

(https://informing.ru/2018/10/03/pensionnaya-reforma-v-rossii-2018-novosti-izmeneniya-tablica-vyhoda-na-pensiyu.html)

Т.е., если вы родились в январе-июне 1964-го года, то право на пенсию вы получите, отсчитав полгода от даты своего рождения в июле-декабре. Например, моя двоюродная сестра, родившаяся 17 апреля 1964-го года, ушла на пенсию с 17 октября 2019-го. Тем же, кто мог стать пенсионером в период с июля по декабрь 2019-го года, смогли отметить окончание своей трудовой деятельности в первом полугодии 2020-го года.

Можно сказать, что им еще повезло, потому что после них очередные пенсионеры появятся только через год. Интересно бы знать, сколько сэкономит наша казна на этих "счастливчиках"?

Родившиеся в январе-июне 1965-го года соответственно уйдут на пенсию в июле-декабре 2021-го года - на 18 месяцев позднее, чем это было до реформы.

Также на полтора года отодвинулся срок выхода на пенсию и тем, кто родился в июле-декабре 1965-го, т.е. они уйдут отдыхать в первом полугодии 2022-го года.

Тем, кому предстояло уйти на отдых в 2021-м году, смогут насладиться им лишь в 2024-м и т.д. до 2028-го года, когда и закончится переходный период.

Продолжение следует...

<a target="_blank" href="https://text.ru/antiplagiat/5f91c75f4ca56"><img src="https://text.ru/image/get/5f91c75f4ca56/13" alt="Text.ru - 100.00%" title="Уникальность данного текста проверена через Text.ru" border="0" width="80" height="31"></a>

<a target="_blank" href="https://text.ru/antiplagiat/5f91ecd6f17e9"><img src="https://text.ru/image/get/5f91ecd6f17e9/13" alt="Text.ru - 100.00%" title="Уникальность данного текста проверена через Text.ru" border="0" width="80" height="31"></a>

# "Прелести" Пенсионной реформы или что ждет россиян в "прекрасном" недалёке... Часть 2 (продолжение)

В первой части этой статьи я рассказала о первом обязательном условии для получения права выхода на пенсию - достижение пенсионного возраста.

А сейчас поговорим о втором условии - стаже, который вы должны иметь на момент достижения пенсионного возраста.

Раньше, в советские времена, минимум трудового стажа для начисления пенсий составлял 20 лет для женщин и 25 - для мужчин. Перед началом новой пенсионной реформы в 2019-м году он равнялся 10-ти годам. Реформой предусмотрено постепенно довести стажевый минимум до 15 лет, так же постепенно в рамках переходного периода, как и пенсионный возраст. Его увеличение будет проходить путем ежегодного добавления к предыдущему минимуму по 1 году, пока не достигнет 15 лет.

(https://en.ppt-online.org/437921)

Следует иметь ввиду, что в страховой стаж входят:

– Продолжительность трудовой деятельности, в том числе, и в отдельных странах постсоветского пространства (смотрите пояснения в таблице), во время которой осуществлялись страховые взносы в ПФР.

(https://howtoinsure.ru/periody-zaschityvaemye-v-obshhij-trudovoj-stazh/)

– Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, такие, как:

– период прохождения воинской службы, а также службы в различных силовых структурах...

– время получения пособий по нетрудоспособности, по безработице, по уходу за ребенком до 1,5 лет

– по уходу за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим 80-летнего возраста и т.д.

На время действия переходного периода действует некоторое послабление: некоторые граждане могут уйти на пенсию досрочно, на 2 года раньше, чем это предусмотрено законом, если будут иметь страховой стаж не менее 37 лет у женщин и 42 лет у мужчин.

Здесь, правда, есть еще несколько не очень приятных нюанса, например:

– в этот стаж включают только периоды работы и временной нетрудоспособности - время, дополнительно засчитываемое в страховой стаж (время службы в армии, по уходу за ребенком или престарелыми гражданами и т.д. - все те периоды, на которые не начисляются пенсионные взносы), в данном случае в расчет не принимаются

– досрочно выйти на пенсию в 2020-м году женщинам 1964-го, а мужчинам 1959-го годов рождения можно будет лишь на полгода раньше, то есть, для них как бы пенсионный возраст не увеличился. Не увеличится он и для тех, кто родился в 1965/1960-м годах, так как согласно проводимой реформе возраст, необходимый для выхода на пенсию в 2021-м году, увеличивается лишь на 1,5 года.

– лишь начиная с 2022-го года льготный стаж достигнет установленного уровня - 2 года, при котором женщины будут выходить на пенсию в 58 лет, а мужчины - в 63 года.

В следующий раз мы поговорим о третьем обязательном условии, требующимся для выхода на пенсию.

Продолжение следует...

<a target="_blank" href="https://text.ru/antiplagiat/5f932eed39ff4"><img src="https://text.ru/image/get/5f932eed39ff4/13" alt="Text.ru - 100.00%" title="Уникальность данного текста проверена через Text.ru" border="0" width="80" height="31"></a>

---

# "Прелести" Пенсионной реформы или что ждет россиян в "прекрасном" недалёке... Часть 3. Пенсионные баллы

Ну и, наконец, подходим, пожалуй, к самому интересному и наиболее запутанному третьему обязательному условию для получения пенсии - наличие необходимых для этого пенсионных баллов, которые составляют ваш индивидуальный пенсионный коэффициент, или сокращенно ИПК.

По завершению пенсионной реформы его норматив к 2025-му году (п.3, ст.8 закона № 400-ФЗ) должен достичь 30 баллов, и только при достижении именно данного количества баллов и при соблюдении двух предыдущих условий вы и сможете попасть в "пенсионный рай". А что же сейчас, в переходный период? Какие нормативы ИПК действуют на данный момент и как они будут меняться?

Начнем с того, что применять систему учета пенсионных баллов начали с 2015-го года, установив первоначальный норматив - не менее 6,6 баллов. Каждый год этот показатель увеличивается на 2,4 балла. К моменту начала данной пенсионной реформы (2019 г.) он составлял 16,2 баллов.

Размер ежегодного прироста ИПК не изменился - все те же 2,4 балла, и к 2025-му году он достигнет своего предельного значения - 30 баллов.

https://otvtjur.ru/skolko-ballov-nuzhno-dlja-pensii-v-2019-godu.html

Правда, в некоторых источниках я читала, что впоследствии количество баллов, необходимых для назначения пенсии будет увеличиваться. Что тут можно сказать? От нашего правительства можно все ожидать. Вон, даже уже не раз слышались призывы от части депутатов Госдумы взять да и отменить напрочь пенсии, пусть, дескать, дети своих стариков содержат, долги, так сказать, отдают...

С нормативами мы худо-бедно разобрались, но тут же возникает резонный вопрос: а что это за зверь такой - пенсионный балл? Что он из себя представляет, откуда берется, как считается?

Раньше-то было все просто и понятно: для расчета пенсии в советские времена, например, брали сумму начисленной зарплаты, потом правила изменились: вместо зарплаты стали брать пенсионные отчисления. Ну, а с 2015-го года в ход пошли вот эти самые баллы.

Пенсионный балл - это новый, специально разработанный службами Пенсионного Фонда коэффициент, который применяется при начислении пенсии. Считается, что с его помощью в будущем можно избежать негативных последствий от инфляции. Так это или нет - судить трудно, остается лишь надеяться на светлое будущее, прекрасное далёко...

Пока что с его помощью ПФ делает перерасчет перечисленных за вас пенсионных отчислений и производит начисление пенсий с учетом полученных баллов и установленной Правительством страны их стоимостью.

Расчет баллов производится по формуле:

 с дзена

(https://www.ptoday.ru/ekonomika/dokupit-pensionnyy-stazh-v-rossiyskoy-federatsii-chtoby-dosrochno-vyyti-na-pensiyu/)

В знаменателе дроби - та сумма, что была перечислена в ПФ вашими работодателями или вы сами перевели эти деньги, как индивидуальный предприниматель или самозанятый гражданин.
В числителе - максимально возможный размер пенсионных отчислений, который зависит от устанавливаемой ежегодно максимальной налогооблагаемой зарплаты. Чем выше этот показатель - тем меньшее количество баллов будет в вашей копилке. А это значит, что для более высокой пенсии вам следует трудиться-трудиться и трудиться...

Максимальное значение ИПК, выше которого, как бы вы ни старались, перепрыгнуть не удастся, можно посмотреть в этой таблице, где он указан не только для страховой, но и для накопительной пенсии.


Я не пишу ничего про накопительную пенсию только лишь потому, что не вижу в этом никакого смысла - ее в очередной раз "заморозили", и сколько это будет продолжаться - пока неизвестно. Каждый год обещают разморозить накопительную часть пенсии и... просто кормят всех этими обещаниями.

Кроме баллов, начисленных благодаря отчислениям в ПФ, в расчет пенсии берутся баллы за нестраховые периоды вашей деятельности. Об этом я уже писала в предыдущей статье. В этой таблице указаны гарантированные Законом дополнительные баллы. Следует только иметь в виду, что для расчета баллов по отпускам по уходу за детьми, установлен предел - не более 6 лет стажа.

https://twitter.com/pfraltai/status/1162216410229030913

Ну, надеюсь, с пенсионными баллами мы разобрались, а в следующий раз подойдем к еще более интересному разговору - к тому, как начисляется пенсия, и что делать, если вам не хватает стажа или баллов, чтобы спокойно уйти на заслуженный отдых.

Благодарю за внимание, до скорой встречи!

<a target="_blank" href="https://text.ru/antiplagiat/5f97f1ec0922b"><img src="https://text.ru/image/get/5f97f1ec0922b/13" alt="Text.ru - 100.00%" title="Уникальность данного текста проверена через Text.ru" border="0" width="80" height="31"></a>

---

# "Прелести" Пенсионной реформы или что ждет россиян в "прекрасном" недалёке... Часть 4. Начисление пенсий

Приветствую вас, уважаемые читатели!

Вот и подошли мы к заключительной части обзора последней (но это не факт!) пенсионной реформы - к тому, как начисляется пенсия в современных условиях.

Как видно из приведенной ниже таблицы, рассчитать размер пенсии, применяя предложенную формулу, не так-то и сложно. На первый взгляд, конечно...


Берете все, набранные вами, пенсионные баллы, умножаете их на стоимость одного балла в год, когда идете на заслуженный отдых, и прибавляете к полученному результату фиксированную часть пенсии, размер которой устанавливается государством и ежегодно индексируется на процент инфляции. И если первая часть пенсии в большЕй степени зависит от вас, то повысить размер второй вы не сможете, как бы ни старались. А вот оставить ее в неизменном состоянии - у вас получится, если вы, уже будучи в статусе пенсионера, продолжите свою трудовую деятельность. Пенсионный Фонд вам попросту перестанет ее индексировать, до тех пор, пока вы не перестанете работать.

Из этой таблицы вы узнаете, как будут меняться стоимость пенсионного балла и размер фиксированной части пенсии в разрезе по годам, и исходя из этого сможете сами рассчитать размер своей будущей пенсии по 2024-й год включительно.


---

https://1юц.рф/blog/detail/strakhovye-vyplaty-v-2020-godu/

https://its.1c.ru/db/updinfo#content:680:1:issogl1_2

ХХХ
(https://www.rnk.ru/article/216884-predelnaya-baza-dlya-nachisleniya-strahovyh-vznosov-v-2020-godu-tablitsa)

Теперь давайте попробуем рассчитать размер пенсии человека, который выполнил все три условия, дающих право уйти на заслуженный отдых с 1 января 2020-го года.

Предположим, что:

– его среднемесячная зарплата, начиная с 2015-го и по 2019 год составляла 25000 рублей

– сумма расчетного пенсионного капитала на 31.12.2014 составляет 800000 руб. (она рассчитывается исходя из размера заработка и стажа работы в период с 2002-го по 2014-й год и стоимости пенсионного балла на 2015-й год, которая составляла 64 руб.10 коп., а также в ее расчет берется ожидаемый период выплаты пенсии на конец 2014-го года - 228 месяцев).

Итак, считаем:

1. Годовой фонд оплаты труда таким образом составлял по 300000 руб. (25000 x 12 м-цев)

2. Сумма ежегодных отчислений, начисленная на страховую пенсию, в свою очередь, составляла 48000 руб. (300000 х 16%)

3. Далее переводим сумму страховых взносов в пенсионные баллы, для чего, как вы, наверное, помните из предыдущей части, делим 48000 руб.на максимально возможный размер пенсионных отчислений, установленный государством на расчетный год, умноженный на 16%. Полученный результат умножаем на 10 и получаем количество баллов:

48000 : 113760 (711000 х 16%) х 10 = 4,219 балла за 2015 год
48000 : 127360 (796000 х 16%) х 10 = 3,769 балла за 2016 год
48000 : 140160 (876000 х 16%) х 10 = 3,425 балла за 2017 год
48000 : 163360 (1021000 х 16%) х 10 = 3,408 балла за 2018 год
48000 : 184000 (1150000 х 16%) х 10 = 2,609 балла за 2019 год

PS: максимально возможный размер пенсионных отчислений по годам можно увидеть в таблице, размещенной ниже.

https://www.regberry.ru/nalogooblozhenie/predelnaya-velichina-bazy-dlya-nachisleniya-strahovyh-vznosov-novye-limity-v-2019-i-2020-godu

4. Затем складываем количество баллов на страховой стаж с 2015-го по 2019-й год и получаем:

4,219 + 3,769 + 3,425 + 3,408 + 2,609 = 17,43

5. Теперь переведем в баллы расчетный пенсионный капитал:

800000 руб. : 228 м-цев : 64,10 руб. = 54,739 баллов

6. Общая сумма баллов составила: 17,43 + 54,739 = 72,169 балла

7. Размер его страховой части пенсии составит:

72,169 x 93,00 (стоимость одного пенсионного балла в 2020-м году) = 6711,72 руб.

8. Ну и, наконец, подходим к окончательному итогу - сколько же рублей составит пенсия этого гражданина:

6711,72 + 5686,25 (фиксированная часть пенсии) = 12397,97 руб.

Это то, что вы заработали в постсоветский период. Но вы же работали и в советские времена, и в девяностые годы. Как быть с тем стажем и с пенсией, которая должна быть начислена вам за этот период вашей трудовой деятельности?

В условиях отсутствия в те времена автоматизированных систем, учет трудового стажа осуществлялся на бумажных носителях - трудовых книжках либо книжках учета колхозных трудодней.

Перед тем, как учет стал полностью автоматизированным, на предприятиях были проведены работы по конвертации стажа всех работников, числившихся в штате на тот период. Знаю об этом не понаслышке, работала главным бухгалтером, и лично сама, совместно с кадровиком, занималась этим. Все проблемы с подтверждением стажа, исправлением допущенных при оформлении трудовых книжек ошибок исправляли тут же. Естественно, весь процесс конвертации проходил под жестким контролем сотрудников Пенсионного Фонда.

Основные проблемы возникали в случае:

– ликвидации ряда предприятий при условии того, что при этом не были переданы в архив ни кадровые документы, ни расчетные ведомости по зарплате, из-за чего подтвердить свой стаж было весьма проблематично

– при нахождении предприятий, откуда следовало получить справку, подтверждающую стаж работника, за границей, на территории бывших союзных республик, ждать которую приходилось довольно долго

– переводы документов с национальных языков на русский

В большинстве случаев исправить все недочеты удавалось за редким исключением.

Однако же, многие люди в 1990-х, как и в 2000-х годах часто работали либо на частников, которые, естественно, не вели никакого учета и в конвертации трудового стажа не принимали участия, либо работали на себя или не работали вообще...

Естественно, что теперь им при оформлении пенсии в случае обнаружения неправильного оформления документов, придется самостоятельно искать способы подтверждения своего стажа, времени ухода за детьми, периода прохождения срочной воинской службы. Это то, что касается подтверждения стажа до 1991-го года.

За этот период времени ваш пенсионный капитал будет увеличен на 1% за каждый полный год работы.

Что же касается начисления пенсии за период с 1991-го по 2001-й год, то тут ситуация немного проще - вы получите 10-процентную надбавку без какого-либо документального подтверждения трудового стажа.

Пенсионным Фондом предлагается еще один способ существенно повысить размер своей пенсии - это не уходить на нее в положенный по Закону срок, а оформить ее лет так через пять. Тогда ваши пенсионные баллы увеличатся на 45%, а фиксированная часть пенсии соответственно на 36%.

Вот только возникает ма-а-ленький такой вопросик - стоит ли овчинка выделки при столь значительном увеличении пенсионного возраста, введенном действующей на данный момент реформой? До нее, даже судя по завышенным на мой взгляд данным Росстата по продолжительности жизни россиян, будет просто проблематично дожить даже до обычной пенсии, особенно, мужчинам...

https://rosinfostat.ru/prodolzhitelnost-zhizni/

PS: многие мои знакомые - женщины, ставшие вдовами, мужья которых умерли либо еще не выйдя на заслуженный отдых, либо лишь недавно ставшие пенсионерами.

Как поется в песне к кинофильму "Ирония судьбы или с легким паром" - "думайте сами, решайте сами - иметь или не иметь..." или, как гласит народная мудрость: "лучше синица в руках, чем журавль в небе"!

Окончание следует...

Благодарю за внимание, до скорой встречи!

<a target="_blank" href="https://text.ru/antiplagiat/5f9d1ba19a47a"><img src="https://text.ru/image/get/5f9d1ba19a47a/13" alt="Text.ru - 100.00%" title="Уникальность данного текста проверена через Text.ru" border="0" width="80" height="31"></a>

---

# "Прелести" Пенсионной реформы или что ждет россиян в "прекрасном" недалёке... Часть 5. Вы пришли за пенсией, а вам говорят - извините, но...

Такие ситуации, к сожалению, в последнее время возникают довольно-таки часто. Достиг человек пенсионного возраста, пришел в пенсионный фонд за пособием, а ему и говорят:

– Уважаемый, вы не можете рассчитывать на пенсию потому, что для этого у вас не хватает:

– необходимого страхового стажа
или
– пенсионных баллов
а то и того, и другого разом.

Причин для этого не так уж много, прежде всего происходит это в случае:

– низкой заработной платы (в расчет не берется, так называемая, "серая" зарплата)
– недостаточного количества лет обязательной трудовой деятельности, длительность которой в условиях внедрения новой реформы к тому же растет
– если вы работали неофициально, без оформления - как правило, в этом случае работодатель не вносит за вас страховые взносы в ПФ.

Что же делать, как же быть???

При недостаточном стаже или пенсионных баллов есть, как минимум, два пути выхода из данной ситуации:

– продолжать трудиться на благо общества и себя - "любимого", пока не заработаете нужный стаж, естественно, на "официальной" работе

– смириться с судьбой-злодейкой и ждать, когда будете иметь право на социальную пенсию, которое в новых условий наступает для женщин в – 65, а для мужчин – в 70 лет.

Однако, если вы располагаете приличными финансовыми ресурсами, вы сможете прикупить себе часть страхового стажа и, соответственно, пенсионных баллов, правда, здесь существует некоторое ограничение. Разрешается приобрести не более половины недостающего стажа или баллов. Допустим, вам не хватает десяти лет стажа, значит, вы сможете приобрести не более пяти лет. Остальные придется-таки отработать.

http://www.pfrf.ru/branches/altaikr/news~2017/05/16/135814

https://opensii.info/pensionnye-bally/kupit/

На 2020-й год минимальная стоимость приобретения одного года стажа и 1,77 балла рассчитывается по формуле:

МРОТ х 26% х 12, что составляет 37845,60 руб. (12130 х 26% х 12)

Общее количество баллов, разрешенных для приобретения в 2021-м году ограничено - не более 8,7 баллов, что соответствует примерно 5 годам стажа (8,7 : 1,77). Стоимость этого приобретения - чуть более 175 тысяч рублей.

37845,60 : 1,77 х 8,7 = 175136,55 (руб)

Это - по сведениям, предоставленным Информационным порталом социальной защиты населения(https://sobes-inform.ru/новые-таблицы-выхода-на-пенсию-с-2021-года/)

Однако, на сайте (https://zakonguru.com/) пишут, что с 2019-го года процент страховых отчислений, применяемых для расчета стоимости баллов снизили с 26 до 22 процентов, в связи с чем в 2020-м году, вместо 37845,60 руб. надо будет заплатить лишь только 32023,20 руб. за те же 1 год стажа и 1,77 балла.

Честно говоря, какое из утверждений более верное, я не знаю, не нашла в интернете подтверждения ни тому, ни другому. Однако, разница не слишком велика.

Не знаю, сколько человек воспользуются этим правом, вряд ли многие из них могут иметь такие накопления, которых хватило заплатить бы за год стажа. Есть правда, возможность выплачивать эту сумму ежемесячно равными долями, чуть менее 3-х тысяч рублей, но...

Вам может повезти найти мецената, который внесет за вас дополнительные пенсионные начисления, тут уже как повезет.

Для того, чтобы начать производить добровольные взносы, вам следует прийти с паспортом и СНИЛСом в ПФР по месту вашего места жительства и там зарегистрироваться. А перед этим еще раз взвесить все "За" и "Против". Конечно, если вам до выполнения трех условий осталось рукой подать, то, возможно, вы предпочтете оплатить недостающие несколько месяцев, вам виднее.

Подводя черту под всем сказанном мною в статье "Прелести" Пенсионной реформы или что ждет россиян в "прекрасном" недалёке..." стоит заметить, что проводимая пенсионная система направлена отнюдь не на то, чтобы облегчить жизнь простых людей, поднять уровень благосостояния народа, она преследует практически одну цель - как можно сильнее уменьшить число пенсионеров.

Благодарю за внимание, до скорой встречи!

<a target="_blank" href="https://text.ru/antiplagiat/5fa01cc946303"><img src="https://text.ru/image/get/5fa01cc946303/13" alt="Text.ru - 100.00%" title="Уникальность данного текста проверена через Text.ru" border="0" width="80" height="31"></a>