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title: 2022/09/27 進捗報告
tags: [全体ゼミ]

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#  2022/09/27 進捗報告
###### tags: `全体ゼミ`

## 夏休み中の活動
- ペルソナが公開されているかの調査
- 要件定義について企業の方に少しお話を聞いた
- 論文調査

## 今週の目標



## 進捗
### ペルソナについて
さすがに詳細に出ているものはなかった
- [事例調査](/J5isqT9USheoesewt5j6yg)
### 要件定義について
要件定義からシステム開発にかかわっている会社の方にお話しを聞いた
- お客様と何回も話を聞くことが大事→あまり自分の研究に関わりそうな話はなかった
### 論文調査
業務製品開発のためのペルソナ（施設ペルソナ）
（組織ペルソナ）
#### 問題点
使用者≒購買決定者であるということ
- 施設、組織、使用者などのペルソナの属性
![](https://i.imgur.com/ZmGAH0X.png)
- 作成された組織ペルソナについて
    - 施設情報
    - ペルソナ
    - 組織情報
    - 業務フロー
    などから構成されている
![](https://i.imgur.com/Ijr7qMy.png)


- https://www.dropbox.com/s/dm8e5lz4omdsyph/%E6%96%BD%E8%A8%AD%E3%83%9A%E3%83%AB%E3%82%BD%E3%83%8A%E3%81%AE%E6%8F%90%E6%A1%88.pdf?dl=0
#### 実験？
![](https://i.imgur.com/oogY24K.png)

#### 評価方法
ウォークスルー（ユーザビリティ専門家が、ターゲットユーザーになったつもりで評価対象のサイトを閲覧/操作してみることによって、様々な問題点を指摘する手法）による評価
### 感想
もしやるなら、何か簡単でも一つのBtoBの事例がほしい。（実際に話を聞けるならなおよし）
- もう少し手法が煮詰まったらデジタルアーカイブの資料をあさってみるという手段もありそう

 
## 今後の目標
- 組織ペルソナについての研究をもっと調べる
- 対象の事例をさっさと決める




## アドバイス
- 組織ペルソナについて（個人ペルソナ足りない点）
