案由一：關於有薪疫苗接種假之制度，提請討論(資方代表提)。 說明： (一)中央流行疫情指揮中心110年5月5日宣布，自該日起實施疫苗接種假。勞工前往接種疫苗，以及為避免接種發生不良反應，自接種之日起至接種次日24時止，得申請疫苗接種假，且相關作法如下 請假者檢具疫苗接種紀錄卡申請即可，無需就診或其他證明。勞工請疫苗接種假雇主不得拒絕，且不得視為缺勤而影響全勤獎金、考績，或為其他不利之處分。 疫苗接種假為無薪假或依勞資協商辦理。 (二)本會對於接種疫苗，有以下的做法

[TOC] 已經發生的 雲端資料夾 03/22 體驗＋課程 體驗（象限破冰、角色、大人小孩）＋微分析＿小迦＋政哲 CRC：重要概念、12條、條文友善兒少版＿沛君＋政哲 04-06月 實作通知

WHY 為什麼要辦議題小聚？ 1⃣ 有多少事情希望在議題發展前期或初期，就需要被認識？ （來源：上一屆兒少代表） 希望讓大家再決定議題之前，可多接觸一些其他的議題，再選擇聚焦。 創造一個讓成員能夠開始針對議題表態、聆聽及對話的場域。 對於團隊其他成員的個性或特質，對於是否能合作的選擇有助益。 期盼大家可以在分組專注於議題發展前，就對於從開始到提案前的各階段有大概的認識，會比較有底。 需要先認識什麼樣的議題適合在這裏，避免上一屆議題持續卡關情形。 ~~6. 或者是處理這些議題需要具備的能力，前期以預備能力為主。（?）

寶寶還需要： 議題手冊：放入代表遴選過程、委員遴選過程、*將討論的議題 a. 委員自白：給委員的問題 b. 委員不是我：報名表、代表遴選的制度(圖)[人數、名單、組別、背景資料]、委員的遴選制度(圖)、當中的利害關係人以及時程、面試最公平嗎？(延伸問題)、附錄(法條)。 c. 如何合作：委員會的組成圖(有誰、相對位置)、兒少代表的願景與影響(功能圖)、WE ARE A TEAM d. 2年/1年：社會局對2年/1年的問題、想法 與共識會相關的共識 目標