T22 資訊社社長選舉

政見

社長參選人 : 11213杜靖智
副社參選人 : 11334羅文謙

我們期待藉由擔任幹部以執行以下政見

壹、課程方面

1. 提前公開課表、簡報並提供旁聽機制

實行原因 :

有時社員對本周課程已經有些研究，但礙於分組必須要留在自己的組內上課, 而無法到其他組別擴展多方向的技能。而現行教學簡報公布時間較晚, 如果直接開放旁聽, 社員不能提前得知詳細課程內容, 無法對下周社課的選擇做出準確判斷。

實行方法 :

在上課前介紹教學規畫。
適時調整計畫以符合實際情況，若發生更改則應於社團通知。
教學者應於三天前將下週上課簡報先放在社團，以供參考及檢閱。除了可以讓社員判斷旁聽其他組與否, 還能帶來以下優點:

• 有需要的社員可以先行預習課程內容, 避免跟不上上課速度
• 如果確定上課內容可以自學, 也可以先學會後再社課當天選擇旁聽其他組課程
• 選擇旁聽時, 由於不是原本熟悉的內容, 所以也必須先了解所需的先備知識。

2. 加強學生反饋通道，確保教學品質

實行原因 :

社課時的教學多為單向的資訊輸出, 易發生非積極性學習或因難度而對上課內容感到乏力。這時如果學弟妹能直接反應對課堂內容的難度、講解風格、教學主題的需求，可以大大減少在社團內碰壁教學卻不能及時調整課程的窘境，也讓教學者更容易掌握學習者學習情況。

實行方法 :

以課堂數為頻率製作表單詢問教學品質與學習回饋教學者親自詢問，以獲取相關資訊。
鼓勵解題分享與互動。

3. 架設 Scoreboard 提高學習興致

實行原因 :

根據解題統計，在上學期完成題目量較下學期完成題目量相差甚多，分析原因為下 :

1. 題目難易度控制得當
2. 適當競爭壓力能提供刷題動機
3. 留社考計入 scoreboard 分數
   對原因二進行改善以促進解題量使練習更加充分。

實行方法

scoreboard 上擺放當周社課教學範圍的題目以提供社員檢側實力，並且藉競爭促成學習者練習動機。
將實作 scoreboard –- 能網羅 TOJ、TIOJ、Codeforces、UVA 等各大 judge，不會侷限在單一的 judge，並且能大幅度提高 scoreboad 的實用程度。

4. 提供平台讓教材沿用

實行原因

教學以每週為頻 率製作上課簡報，且需同時顧及品質，將造成極大的負擔(時間考量)。
並且，花費時間、心血製作的講義在社課後就毫無用武之地，非常可惜。若有方法能將簡報再次利用，能更大發揮簡報的價值。

實行方法

使用平台(如:Hackmd)來蒐集所有簡報，若欲教學的主題已經有完善的簡報, 教學可以選擇用這份簡報來上課。若希望親手也可將先前的簡報做為輔助、參考製作新的簡報, 可避免觀點片面或疏漏內容之嫌。甚至可以直接修改先前的簡報, 使它歷經大家齊心改進而完善。
未來結合 SCIST(南臺灣高中生資訊社群計畫) 的資源分享平台, 能將實施範圍擴張至多所南部學校, 除了能提供友社上課講義, 也能反向補足南一中資訊社內內容不足處。

5. 寒訓暑訓錄影或提供教學時錄影

實行原因

或許有人

實行方法

尋求教學意願

貳、行政部分

1. 增設整潔值日生

實行原因

302 教室是資訊社社員奮鬥、追逐夢想的空間, 也因為大家對社部的依賴, 社部產生了許多的垃圾。然而我們賴以為生的社部並沒有制度上的規劃來維持環境整潔, 導致垃圾堆積如山。我們將規劃輪班來定時維護社部,提供大家整潔舒適的環境。

實行方法

以每次社課為頻率清理垃圾。
以班級順序指派每週兩個人負責倒垃圾。
學期末須進行環境大掃除。

2. 設立台南一中資訊社形象人物

實行原因: 增設形象人物能

3. 增加友社，並促進交流

實行原因

• 行政部分需要在詳細文字內容
• 階段一

1. 聯絡一先接觸各地資訊社
2. 熟絡
3. 友社

• 政見如何結合SCIST計畫, 支持 SCIST 發展

---

社外、活動舉辦

社遊

積極爭取與其他社團排名賽

---

SCIST 合作介紹

你可能已經注意到, 我們未提及聯合社課、聯合寒訓或社群發展等相關政見，慢慢，容我們向你介紹目前規畫。
現階段以台南一中資訊社為主和南部友社聯合發展的南臺灣高中生資訊社群計畫(SCIST), 包含上述內容, 因計畫規模大且結合教育部計畫, 為社群爭取到豐厚的學習資源, 如近期將舉行的 Crypto 和 ML Security 講座便是。
SCIST 簡介

• 兩周一次的培訓課程, 包含演算法競賽和資訊安全
• SCIST 為期三週舉辦一次會議, 廣邀外界講師、業界人士
• 縣市內不定舉辦讀書會, 提供各地人員交流機會

似乎SCIST跟社員沒關係，實際上行政事務都跟社團密不可分, 社員的協助不可或缺，更甚，社長與副社扮演計畫運作的核心。
我們能以幹部的身分做到:

• 積極參與規劃協商
  SCIST 的基本業務如場地、贊助、和講師洽談、助教等等，我們都將親身參與，當然我們也會積極尋求志同道合之士參與行政、處理一中相關業務。
• 定期舉辦讀書會
  SCIST 內所規劃的讀書會是由社內舉辦(社外由專業人士負責，含在此計畫內)，我們也非常重視社課外多元的發展，因此我們盡力解決場地問題、經費問題，並積極鼓勵大家分享自己所學，教學相長。

宣傳

早安
大家可能注意到我們還沒提出外交、多元課程的政見
其實資訊社目前已經在有相關的完整企畫 :
南臺灣高中生資訊社群計畫(SCIST)
並且即將在 9 月正式開啟課程

早安
來推廣一下有趣的計畫(?
我們好像忘了提出外交、多元課程的政見(X
不需要的啦

其實資訊社目前已經有相關的完整企畫: SCIST
就是資訊社的社外活動，還有教育部專案、贊助支持。
聽起來就很專業吧。
想成為 SISTER 嗎? 想知道更多嗎?

早安
來推廣一下有趣的計畫(X
學長們認真執行的計畫(?
這項計畫就是資訊社的社外活動，而且很專業喔。
想知道更多嗎?

宣傳卡

給您的一則短訊
大家好，我們是社長副社參選人杜靖智及羅文謙。
最近已有其他參選人進行發宣傳單、發表政見，
對於他們花費心血製作、發傳單，
我們由衷感到敬佩。
至今尚未看到我們的紙本宣傳單已及詳細政見，
而為此牽掛的您，
我們在此向您致歉。
或許我們沒辦法
我們，
深思熟慮，精實架構；
反覆細究，精煉內容；
真情以待，行動代言。
不空言多談，
以下目前以含細則之政見，
所寫較為簡略以方便閱讀，

• 教學方面 :
  1. 別人的總是比較有趣
     提前公開課表、簡報並加入旁聽機制
  2. 為師口沫橫飛VS學生命垂
     增強學生反饋通道，確保教學品質
  3. 巨大的壓力 ( X
     更強競爭力 ( O
     架設 Scoreboard 提高學習興致
  4. 不再挑燈夜戰而暴斃
     提供平台讓教材沿用
  5. 可以再講一次嗎? 再講一次? 再講一次? …
     提供課程紀錄
• 其他事項 :
  1. 又沒位置了QQ 旁邊好吵QQ 蚊子好多QQ
     提供練習環境
  2. 302好髒，害我不能躺著睡
     增設整潔值日生
  3. 我想要看文謙帶貓耳、貓尾穿女僕裝 (X
     設立TFCIS形象人物
  4. 南女資研竟然跟一中機器人社有堅情 QAQ
     增進友社情感 ( X
     => 促進交流
     (不限於南女)

再次強調所列皆含實施細則。
以上為我們暫定政見，
未來將加入更多以滿足各為需求。
感謝您撥空閱讀。

簡報

政見發表講稿與細節

講稿

• 發表形式

  • 講稿
  • 載體

• 主體

  • 強調自身優點
    • 核心理念
    • 明確規劃執行時程
    • 我們的政見把做不到的都篩掉了
  • 帶過他們缺點
    • 講一些廢廢的政見(包含他們的)

• 反擊理論
  scoreboard 有問題