Brief Từ phía GD và G.BO thì đã và đang apply framework nào để làm Non-Exp assessment. Cách cũ là vô đánh Pulse nhưng bị hẹo rồi. Các data và thông tin gì GD cần lưu và lấy data/info từ đầu => Sau đó tổng hợp thế nào để communicate tới member (Theo e biết là hiện tại gửi email cho ai có nhu cầu biết) Thông tin nào ở góc nhìn của GD và G.BO là quan trọng và bắt buộc phải communciate + guide member cho đúng. Thông tin nào có thể optional cho member tự tìm hiểu. Content Vẫn là GU Framework, tuy nhiên là ngày trước chia chưa rõ, nay chia như sau:

Việc build up KA, support các member dùng KA 1 cách hiệu quả hơn là 1 phần của Chapter Capacity => scope of work của KC & các senior member trong squad Capacity => tự chủ động trong phần how để đảm bảo assessment, capacity build up, unblock members, Chapter Standard, etc. KC alignment meeting, cũng như GD & BD là những resource available to KC để làm những việc này hiệu quả hơn => là lợi ích không phải trách nhiệm Trong giai đoạn này main goal là làm assessment, các KC chủ động proceed & có thể get support từ available resource 1. Opening: Remind lại Goal của meeting, của KC program Goal: Giúp chapter làm assessment với các members People Ops đang cần dữ liệu này ready ngay khi có thể. 2. Đặt câu hỏi