# FCの方向性 ## これなに? FCを設立するのあたってどういう方針でやっていくかを決めるための草案ドキュメント ## 草案で決めないといけないこと - FCが提供する価値 - 最終的に目指すゴールの人数 - どういう人を参加させたくないか - メリット - デメリット ## 草案では決めないが、運用までに決めないといけないこと - どういうルートで人をFCにいれるのか - やばい人がFCに入ってしまった時にどうするのか - 面接内容 - 行動指針 ## 案1 ### FCが提供する価値 テレポ割りや食事延長などのカンパニーアクションを提供します。 また、他のIN-OUTの挨拶は不要で得にFCでイベントを催したりしません ### 最終的に目指すゴールの人数 不定 ### どういう人を参加させたくないか FCでの交流がないと楽しくないって人が参加してもあんまり楽しくないかもね ### メリット - 交流のパスをCWLSに寄せることができる - CWLSの人間関係で問題が発生した時に最悪リンクシェル毎爆破してしまう手が取れる - FCで人間関係を構築してしまうと人を追い出すか自分が抜けるしかないが、FCハウスを人質にされてしまうリスクがあるが、この方針ならリスクを最小限にできる - FCイベントとか考える必要がない - 日々おのおの好きなことができる ### デメリット - FC内の人間関係が希薄になってしまう ## 案2 ### FCが提供する価値 - 少人数FCなので気が合う人同士で自分のペースでエオルゼアライフを楽しむことができます - みんなで死んでもOKみたいな感じで極などのコンテンツを楽しみます! - 土日にはFCでかくれんぼしたり楽しいイベントをやります! - みんなのために活動する感じにしたいです - 具体的にはメイン未完了の人のコンテンツの手伝いなどを活発にやりたい - 日々のルーレットの消化などをFCでできるようにしたい ### 最終的に目指すゴールの人数 16人-24人 - これはINした時に大体いつも4~8人いるよねみたいな人数を目指す ### どういう人を参加させたくないか - IN率が低い人 - 少人数で活動してみんなで楽しもうがコンセプトなので、IN率が低い人がいるとみんなで楽しむという目的が達成しにくい - 休止などであれば連絡くれればFCからKickはしない - サークルクラッシャー ### メリット - 交流ができる - フル身内でコンテンツに突入しやすい - 人数がおおいのでFCチャットで喋ってるけどしらん人がいる…みたいなのはおきにくい ### デメリット - イベントがあるので企画をしないといけない - 最初のほうは楽しいけど企画する側はどんどん義務になっていく可能性がある - 自分のために時間を使わずにFCのために使わないといけない時間が増える - これはFCの運営もそうだし、参加者側の意識としても必要 - みんなでよくしていこう感を維持しないといけないよね、という話 - 人数がすくないので不仲とかになった時に崩壊しやすい ## 案3 ### FCが提供する価値 若葉がついてる人のコンテンツについていったりいろいろ教えたりします ### 最終的に目指すゴールの人数 100人 ### どういう人を参加させたくないか 初心者を助ける、みたいな思いやりがない人 人のやる気を削ぐような発言をする人 ### メリット - 大規模でわいわいできそう - フル身内でコンテンツに突入しやすい - 教えてくれた人がいるから自分より初心者の人を手伝おうみたいな正のサイクルが産まれる - これはFCというよりゲームがよりよいものになるよね、みたいな社会貢献に近い気がする ### デメリット とにかく大変 - 装備提供とか - 初心者の気にかけとか - 人数がおおい特有のアンコントローラビリティの制御 ## 決まったこと(2022-09-11) - とりあえず形だけFCを作る - 作った - FC名とカンパニータグ - For you - <<4U>> - 方向性 - 運用方針は案2を採用 - 2が理想だけど1の方が現実的かもねーという話はある - しんどくなった時の逃げ先がある1が安定しそう - とはいえやっぱ楽しくやりたいという気持ちが強いので2でいきたい - FCに来てほしい人の方向性(まだ解像度が荒い気がするので再度詰め直してもいいかも?) - 思いやりがある人 - 人を助けることが好きな人 - 試用期間を設けたい - 合う合わないを試用期間で判断し、現存させるかそうではないかを決めたい - 期間は未決定 ## まだ決まっていないこと(2022-09-11) - どういうルートで人をFCにいれるのか - やばい人がFCに入ってしまった時にどうするのか - 面接内容 - 行動指針 - 試用期間どうする?