# 🔦 230927_專案從0到1|從點子萌發到落地上限的辛酸血淚_資源分享 > 💁🏻‍♀️ 舉辦 : NCKU GDSC > 🖊️ 撰文 : 盧淑君 :::success :::spoiler 目錄 [TOC] ::: ## 前情提要 感謝大家參與了這場講座! 🔗 [GDSC社課_專案管理從0到1-從點子萌發到落地上線的辛酸血淚](https://hackmd.io/@yeeway/gdscncku0927) > Edited By 超用心的 [name=GDSC共編團隊] 這邊是會後想分享給大家的一些資源~ ## 專案點子發想 * [ccClub 歷年專案](https://www.ccclub.io/achievement) * 這是台大 ccClub 歷年的專案案例,如果不確定要做什麼主題可以參考唷! * 範圍包含:爬蟲、網頁、linebot、遊戲、資料分析、機器學習、資料視覺化、API 資料獲取、自動化 * ccClub 讀書會是什麼? (截圖至他們的首頁) Coding & Co-working Club(ccClub)成立於 2016 年,由一群國立臺灣大學學生及校友組成,成員涵蓋電機資訊學院、理學院、社會科學院、管理學院、生農學院等。我們認為在這人工智慧日益發達的世代,程式設計不再只是特定領域的工具,而是應該成為任何領域的人都能運用的第二專長。 ccClub團隊的理念是希望能用淺顯易懂、循序漸進的方式,帶領新手一步步跨入程式設計的世界。因此團隊彙集了軟體工程師的實務經驗,同時蒐羅各領域新手在學習程式設計時遇到的痛點,針對細節做教學的改善與引導,希望能降學習門檻,讓所有充滿熱情的新手都能夠迅速且扎實的開啟程式設計之路。 ## 如何當一個專案經理 / 更好的領導者 * [230901 Core Consulting Skills 顧問核心技巧 EP1] [name=Anita Lu] * 關於領導自己、與他人合作並領導他人、回饋怎麼說比較好 * 壓力調適的方法 * [如何撰寫產品需求與規格文件?給產品經理的問題、心法與實作小撇步! ](https://medium.com/3pm-lab/how-to-write-product-requirements-document-5860260716c2) - [name=3PM LAB 產品三眼怪實驗室 Anne Hsiao] * [好文分享_Alice_BossOrLeader](/8GBdfBBmS0G6qkFA8T5XjA) ## 需求分析與設計發想 整體流程與方法 > 這次 GDSC 的專案在這塊可能不會多著墨,但仍分享給大家! * [分析方法實際案例流程|EyeBus視障者公車搭乘服務設計專案](https://www.eyebustw.com) * 需求分析到設計發想階段其實可大可小,其中這個是「服務設計」滿不錯的完整案例,有助於讓解決方法更有創意、切中要點且貼中人心 * [ditl | Design Innovation & Thinking Lab_服務設計案例](https://medium.com/ditl/tagged/sd) * 上面 EyeBus 案子主要領銜負責就是 DITL 的負責人,這個連結分享了許多經過他們這樣的服務設計流程,導出的許多案例解方 * [Yvon_Blog](https://yvonhuang.com/yvon-huang/about) * 從工業設計/ 產品設計/ UIUX 設計/ UXR/ UX顧問/ 創業 * 待過的都是超大品牌 e.g. Sketch. Codementor, KKBOX, Yahoo * 裡面分享了很多 UX 相關的資源、遠端生活的樣貌 * 總之如果對於上述職務別有興趣的都可以看看他的文章~ * [創新思考方法推薦書|誰說輪胎不能是方形?:從「水平思考」到「六頂思考帽」,有效收割點子的發想技巧(《打開狄波諾的思考工具箱》暢銷新裝版)](https://www.books.com.tw/exep/assp.php/anitalu0328/products/0010883577?utm_source=Techorange&utm_medium=ap-books&utm_content=recommend&utm_campaign=ap-202111&utm_source=anitalu0328&utm_medium=ap-books&utm_content=recommend&utm_campaign=ap-202309) ## 最後,專案最有趣的就是能與一群好夥伴協作 > 但是團隊的大家個性不同,來自不同領域,一定會需要磨合 > 如果在協作上有任何不如意啊! > 下面這些是 我自己有遇到不如意時,整理給自己看的 XD > 也分享給大家! 1. **每個人都有各自的能力點與不擅長的點** 嘗試檢視到那個人的優勢能力點,把人放到對的位置,而非批判他的非能力點 2. **不隨意下結論** 或許現在只是見樹不見林,並沒有了解全貌,嘗試多進一步問 背後原因 了解全貌 4. **講重點不要繞圈** > #[商周文字](https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/3005443)( 好文推推 ) * 溝通簡單的方法 * (1)化繁為簡,省略掉與目標無關的冗餘資 * (2)準確表述 * (3)說結論,別糾結過程。 * #怎麼把複雜的問題簡單化 * (1)點出問題關鍵,擬定方案解決 * (2)精簡目標,把精力集中在解決重要的事情上 ## 我的聯絡方式|歡迎大家找我聊天 / 問問題 / 歡迎建立人與人的連結拉 🙌🏻 > 無論是 專案上 / 職場上 / 人生上都可唷 > 來訊請說明一下是從 GDSC 來的 * [我的 FB](https://www.facebook.com/yi.x.meng/) * [LinkedIN](http://linkedin.com/in/shu-chun-lu) * IG:jyun328