# 工程師養成計畫-VincentLin-0810-Lecture
> 毛巾講座
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### 解決一般人無法handle的事情->工程師
### 怎麼成為工程師?

### 從工程師到YT製作人
> 研發工程師當了5年(htc研發工程師合作很多專案&後來google併購了他們)
### 1. 研發工程師都在幹啥呢
是比較傷腦的種類，做硬體實體的，其他有：品管、客戶、網站、軟體。
簡單來說就是設計手機，實體的東西都是他們做出來的。
如何發出聲音?喇叭孔的形狀?麥克風怎麼錄音?本來不是天生就這樣?
#### Q: 很多coding都可以找到，薪水高低怎麼判斷?非本科生?
> 手機要維持同樣的size，又要把聲音變更漂亮，厲害的人就不會抄網路，因為他們能夠透過原理去編譯，所以google會先找碩士&博士生，因為學術上還是領先很多。
#### Q: 你能夠寫出演算法縮短google搜尋時間嗎? 1百多億結果只需0.5秒不到!!
#### Q: 小手機跟單眼畫質居然差不多

2. 工程師的座位：有夠亂030
> 菜鳥變小新手，有越來越乾淨的趨勢

3. influcer跟當時女友/協槓YTB約3年
> 工程師挺適合當攝影師的，具備參數細節這種研究特質。也兼職管理了2~3年的兩個頻道。
4. 旅情途中/聯誼旅遊品牌創辦人/自媒體大學-專任講師
> 畢業後大概多了我們7年，提供給大家參考。
## 打怪的RPG，都有talent tree，職涯是個RPG。
> HP、DMG(傷害)、DEF(防禦)都要很平衡的發展，才能打怪。
1. HP：金錢、健康
2. DMG：成就、專業能力
3. DEG：經驗值、心理素質
> 遇到瓶頸就是因為不平衡了，Case1:年紀很高但卻DMG，所以低升不上了，Case2:毛巾自己是DMG跟DEF強，HP比較低。
### 開始找怪打：面試公司、開始找工作。
- google careers
http://gg.gg/vmamd
- 華碩、HTC官網
### 畫出自己的技能樹
> 毛巾的技能樹

### 根據自己的經歷，再來比對工作職缺，點上技能樹。
#### Q:該怎麼知道自己想要走什麼方向呢?
#### A:問現在在那個位子的人，生活品質是不是自己想要的。

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#### 中場休息之Q&Atime
1.請問您的碩士論文跟聲學工程師的領域有相關嗎?
> 履歷大公開 keyword爭取自己有多方的經歷
> 論文：高效能概念**懸臂樑**快速感測晶片於抗癲癬藥物與藥效追蹤之研究
> 過去經歷參考(應徵行銷)


2.台灣的科大碩學生任職Google公司人數多嗎 還是以普通大學的碩學生較多
> 以部門來看，以學歷跟碩博比較多，科大進來的做工程很厲害，實驗很快。

3.創業跟當工程師思維上的不同？因為工程師可能需要的是在技術領域的技能強度，但創業有時候反而不能以技術本位思考，更多時候要關心的也不只有自身的工作，可能還有更多關於公司營運的事，毛巾有什麼建議或想法嗎？
> 創業所需技能也是解決(消費者)問題，行銷、業務、溝通、組織等等，有很多低成本的方法，過程中自然會遇到能夠遇到很多問題。
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## 技能樹很重要，但是工作/職涯的目的?
#### 1. 找到動力、建立心理素質
精進自我就不會在意那兩三千塊的薪水
#### 2. 毛巾的動力：錢(創業)、成就感、學習skill自我精進、鍛鍊心理素質、人際關係
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#### 砍樹的故事：年輕的樵夫跟老樵夫，前者砍了18個小時的柴，後者透過磨刀的小細節，適時的磨練自己，不是一昧的自幹。
#### ⬇⬇結尾⬇⬇
**太忙會廢掉自己：保持彈性。**

## Q&A time
* Q1: 自學工具要自律，如何修正被打亂或者培養自律?
* A1: 東大特訓班可以看，環境很重要，安排一個小時自己
* Q2: 應徵IT產業，有想offer聯發科精原製作的公司嗎?
* A2: 以自己的比較跟離家遠近後還是選HTC，不喜歡無程式，比較喜歡在系統廠內，學習到溝通很多技巧，不會後悔。
* Q3: 跟五科的差別
* A3: 當時會選HTC是因為名聲跟錢，做元件面板的人，CP值會比較輕鬆，跟自己個性也有關係。
* Q4: 如何在系所中找到自己的領域?
* A4: 不要想自己擅長什麼，科目也只有該學不該學的問題，得在學了之後才知道自己擅不擅長，也根據難易程度比較心態。
* Q5: 如何穩定自己的信心，不讓自己那麼焦慮?
* A5: 對領域很不熟悉，堅持下去繼續探索，讓自己探索更多領域，也可以找前人(厲害的人)詢問。
* Q6: 怎麼知道自己想當engineer/怎練習英文?
* A6: 因為錢比較多加上天時地利人合，學習到深度思考。/ 考托福、多益、線上英文家教，CP值很高，google面試也是英文，溝通技巧非常重要。
* Q7: (1)通常是如何劃分 Junior 跟 Senior 的水平區別？(除了年資) (2)Google 的 Intern 和 L3 都需要看 GPA 嗎？(3)對實習或應屆畢業生找第一份工作有什麼建議嗎？
* A7: (1)範圍:獨力完成工作/帶新人/更厲害的人就是Master了。(2)L2剛進:年薪120~130/年 ， L3:140~180萬/年 ， L4:240~300萬/年。(3)思考自己的技能樹、公司品牌職位內容、距離遠近。
* A7bonus: 如何避免在面試才知道適不適合呢，年資參考就好，正負兩年都可，都是**看技能樹跟做過什麼事情**。
* Q8: 大學學習科目在工作時用到的多嗎? 進入google要有什麼技能?
* A8: 學習就是多方嘗試，均勻的鍛鍊自己。有三個：技能、英文、人格特質，google的績效方式有360度，簡單來說就是好人緣。
* Q9: 真正工作時課護有什麼需求跟藥用什麼方式達成呢?
* A9: 大量reserch跟reference。
* Q10:好工程師的首要技能?
* Q10: 勤勞且不怕麻煩，需要一直解決問題，解決不了也要記錄進度。
* Q11:工程師百百種，怎麼挑選? 技能樹點廣or點深?
* 先決條件有三：**薪水/公司/產品**，只要有其中一個不滿意，很快就會想要離職了，以下是美金計算，CE起薪蠻高的，But工程師很重領域。
* 先點深再點廣(等到學習到一定程度就可以跳槽)。
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* Q12: 拍攝主題&內容如何準備? 部落課跟YTB不同在哪?
* A12: 拍看看才知道。文字和影片不同，五年前風形的，但現在影音平台競爭力比較大。
* Q13: 是否建議大學生們要早點養成投資理財習慣與如何培養？
* A13: 可以先學，並且在沒錢的時候先練習。毛巾的例子，在出社會之後玩期貨，前三個月賺錢，一個禮拜全部賠掉，要有成熟理財的態度。
##### 總之 先研究!!可以買零股