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title: 2019-09-26 Andrea - Alex Meeting
tags: [MINT, Meeting, Management]

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2019-09-26 Andrea - Alex Meeting
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###### tags: `MINT` `Meeting` `Management`

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- **Date:** Oct 9, 2019 at 11:00
- **Agenda**
1. [Mobiles FabLab Personal](#1-Mobiles-FabLab-Personal)
2. [Evaluation](#2-Mobiles-FabLab-Evaluation)
3. [Lehrerfortbildung](#3-Mobiles-FabLab-Lehrerfortbildungen)
4. [Netzwerktreffen MINT-Region](#4-Netzwerktreffen-MINT-Region)
5. [Übriges](#5-Übriges)
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## 1. Mobiles FabLab Personal

1.1. Führungszeugnis

1.2. Freistellung nur mit Uni Beteiligung

1.3. 

## 2. Evaluation
* Persönliche Interessen abfragen
* Direkt im Gespräch mit den Schülern sein
* Synonyme für Lernen finden (zu schulisch belegt)
* Was ist mein eigenes Ziel?
    * Spaß?
    * Horizont öffnen?
    * Erfolgserlebnise
    * persönliches Benefit?
    * oder ökonomisches denken:
        * Befähigung
        * MINT-Kompetenzen
    * Können sie das annehmen und schätzen sie das
    * Vertiefung der Interessen
    * Erwecken von Interessen
    * Andrea hat negative Erfahung gemacht wenn die Schuler das Gefühl hatten in eine BEwertungssituation zu gelangen

## 3. Lehrerfortbildungen

Portal für anerkannte Lehrerfortbildungen dort einstellen.
Selbst Zertifikate ausgeben. 

## 4. Netzwerktreffen MINT-Region


## 5. Übriges

* Vorgaben Öffentlichkeitsarbeit
    * Keine Vorgaben
    * Kein Corporate Design
    * MINT-Netz Bayern Logo sollte erscheinen
* Monatsbericht für Nov/Dez zusammen?
    * 15.11.20 Bericht (Oktober/November)
    * 30.01.20 Bericht (Dezember/Januar)
* Zweiter Teil Gelder bewillig?
    * Wer finanziert?
* Versuchen über den Landrat jemand höheres her zu bekommen
* Schülerforschungszentrum
    * Immer nur mit Uni
    * Uli Herwanger (Nürnberg, Willstätter Gymnasium, u.herwanger@web.de, 0176 32120922/ 0911 2549720)
        * Konzeptwettbewerb 15k

* Ehrenamt: Verbindlichkeiten schaffen
    * Aus dem eigenen Bedürfnis heraus argumentieren
* Beirat? Protokoll
* MINT-Frauen im Landkreis (unsere Frauen im MINT)
    * oder noch allgemeiner
    * es geht nicht nur um das Leistungsprinzip
    * Es geht auch um die Freude an der Arbeit
