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# 陳情案 01： 廖國巽經常性曠職，影響師生權益

東山高中資訊組長廖國巽藉口要維護機器，一個人待在遠端機房。因為與行政人員、教師的距離較遠，藉此經常性曠職。教師常常找不到他，影響師生權益甚鉅 (如附件：資訊組曠職記錄_正式.pdf)。

單單 05/19 ~ 05/26 就記錄到多次曠職，人未到校，也無任何請假記錄(如附件：完整請假記錄.pdf，此為 2022/07/31 23:59 下載的最新請假記錄)，這種人不該待在公務體系影響師生權益。


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## 教育局回函

承辦單位：教育局/人事室
答覆內容：
陳情人您好：

首先感謝您關心本市教育事務。有關您來信反映本市立東山高級中學(以下簡稱東山高中)資訊組長廖國巽(以下稱廖組長)經常遲到、曠職卻申請多日加班及未依請假程序請假一案，市長至為關心並交下妥為處理，謹說明如下：

查教師請假規則第13條第1項規定：「教師請假、公假或休假，應填具假單，經學校核准後，始得離開。但有急病或緊急事故，得由其同事或親友代辦或補辦請假手續。」次查銓敘部107年11月19日部法二字第1074666360號函略以，差勤屬各機關首長人事管理權限，所屬同仁請假應由機關就業務情形及個案狀況予以准駁。

復查本府各機關學校職員及約聘僱人員加班費支給管制要點第3點規定略以，各機關學校人員申請加班應限於特定且有時間限制之案件，非在規定上班時間以外經主管覈實指派延長工作，無法按時完成，始可於規定上班時間外加班辦理，並支領加班費或依規定補休假。

案經學校查察，該校資訊組廖組長於您所指陳日期，尚合於教師請假規則等相關規定。惟本府教育局已責成學校加強宣導差勤規定，落實勤惰管理，以維法制，保障學生受教權益。感謝您的來信，若有相關法令規範疑問，請洽詢專線：04-22289111 轉 55731 姚小姐並祝您身體健康，萬事如意！

臺中市政府 謹啟
承辦單位附件：無附件

## 教育局回函問題點

> 差勤屬各機關首長人事管理權限，所屬同仁請假應由機關就業務情形及個案狀況予以准駁

教師請假，校長有權決定是否核准其假，**但是廖國巽並未請假，而是曠職未到校，並且是經常性曠職**。110.07.26 ~ 110.08.29 一個多月的時間，他從未進過辦公室；今年 5 月也記錄到他多日未經請假即未到校。

校長有權限核准教師**不必請假手續就經常性不到校**？

(並不是祇有 5 月曠職，而是 5 月有老師反應一直找不到資訊組，才興起記錄他出勤狀況的念頭。短短數日即記錄到多次曠職，其他未記錄的日子曠職情況也十分嚴重。)

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