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高度人才計分表
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須超過70分才能申請

## 學歷


## 經歷(相關)

## 年收

## 年齡

## 特別積分

目前狀況能拚的分數
學歷 10
年齡 15
經歷 0
年收 400w 10
特別加分向
* 日語N2 10
* IT告示”所定的兩個IT資格考試 10 [考試連結](https://www.moj.go.jp/isa/laws/nyukan_hourei_h09.html)
29，粗估 55分

可以拚
日本碩士學歷 10->30(於日本高等教育機構取得學位+10 碩士+20)
日文N1 10->15
若僱傭外國人的工作單位有有效的《経営革新計画承認通知》則加10分。並且這個單位算是“中小型企業”就可以在加10分，一共可以加20分。這應該是一個非常大的加分項目 0->20

學歷 30
年齡 10(滿30)
經歷 0
年收 500w 10
特別加分向
* 日語N1 15
* IT告示”所定的兩個IT資格考試 10 [考試連結](https://www.moj.go.jp/isa/laws/nyukan_hourei_h09.html)

30~，粗估 75分

選擇一
讀語言學校、專門學校留學日本

第二類人群就是有學歷的人，比如普通本科畢業，大專畢業等。這類人通常來說在國內沒有競爭力，工作高的不成低了也不願意。他們一直對來日本工作躍躍欲試， 這類人通常在國內學過一些日語可能還不過關，IT技術呢雖然自學一點但是也不怎麽樣。有人可能問了為啥說IT技術呢，因為我公司就是做IT技術的所以我懂，另外客觀來說，日本其他行業目前相比IT公司確實要差很多，無論是從找工作機會還是工資待遇上。這類人來讀語言學校或者IT專本學校我覺得還是不錯的，前提是你要以學習為主打工為輔。 提前適應日本環境，把語言關過了，同時提高自己IT技術。 只要你努力了一般快則半年或者3個月你就能找到一份比較滿意的工作，工資在20-30萬日元左右。拿到工作簽證還是不錯的。 我需要提醒的是在選擇學校上還是要慎重，如果能找到可以入職培訓定向的公司最好。一般這樣公司都是為了招人，日本確認嚴重，但是前提可能要通過面試才能參加培訓。

學歷 10
年齡 10(滿30)
經歷 3~5年 5
年收 600w 20

特別加分向
* 日語N1 15
* IT告示”所定的兩個IT資格考試 10 [考試連結](https://www.moj.go.jp/isa/laws/nyukan_hourei_h09.html)
總分 70

總結:
1. 去日本讀IT專門學校，提前適應日本環境+提升技術能力
2. 面試找到工作後打工簽直接先過去，再換IT簽