# Contract 雙方同意： 一、到職日期 二、任職部門 三、試用期間 四、職務與職位 五、薪資 六、福利 七、誠信義務 乙方同意親自履行本合約之義務，非經甲方同意不得使第三人代為履行，乙方同意盡其學識、經驗及才智，依法令與甲方之政策與管理規則，以其職務所應具有之注意程度，忠誠勤勉為甲方執行職務。乙方同意不利用甲方所授與之名銜、職位或職權，為自已謀取不法或不正當之利益，或侵害甲方或他人之權益。 八、保密義務 1、乙方受聘期間所知悉或持有甲方之機密資訊(詳本合約第十條規定)，應負保密義務，非經甲方事前書面同意，不得洩漏、告知、交付或移轉與第三人、對外發表或出版。所稱機密資訊包括甲方持有或知悉依契約或法令對他人負有保密義務之機密資訊。於本合約終止或解除後二年內，本條之約定仍屬有效。 2、乙方保證受聘僱於甲方期間或契約終止後，不論其職務上或非職務上原因，未經甲方授權，絕不私自逕行查閱、重製、複製、編輯、修改、銷毀甲方、甲方客戶及甲方關係人之一切相關資料或資訊。 3、乙方若有違反前述1及2項者，甲方除依勞動基準法之規定，得不經預告終止與乙方間之聘僱合約外，另有關乙方不當行為涉及民事及刑事部分，甲方依法處理，絕不寬怠。 九、文件所有權及著作權 乙方任職期間內所完成之著作、發明或其他智慧財產權，皆為職務上之產出，如未經特別約定，其權利屬於甲方所有。雙方同意記載或含有甲方資訊之筆記、資料、參考文件、圖表等各種文件媒體之所有權及其上之著作權皆歸甲方所有。於聘僱終止時或乙方後甲方請求時，應立即返還甲方或指定之人。 十、機密資訊 本合約所稱「機密資訊」，指乙方於受聘期間因職務關係所創作開發、收集或取得或知悉甲方(含關係企業)註明或標示機密、限閱或其他同意字之一切商業上、技術上或生產上之資訊或甲方客戶、甲方關系人之一切資訊及資料。包含但不限於下列職務上具機密性質之資訊：發現(discovery)、構想(idea)及概念(concept)、表達於各種文件(媒體者、各發展階段之軟體原始碼、目的碼、構圖(drawing, schematics)、產品規格(specification)、技術(technique)，模型(model)，資料(data)，文件(document)，圖表(diagrams)、流程圖(flow charts)、研究(research)、發展(development)、製程(process)、流程(procedure)，專門技術(know-how)或其他文件資訊、品質控制制度或相關資料、行銷技巧與資料(marketing techniques and materials)、行銷與發展計劃(marketing and development plan)、客戶名單及關於客戶、價格或定價政策、財務資料等。 十一、個人資料使用同意 乙方同意在甲方或其所屬關係企業服務期間內、對於乙方相關個人資料之使用、於公司業務經營運作管理之內外部關係上，允諾公司在遵守並符合個人資料保護法之相關規定之下，正當使用乙方之個人資料。乙方並保證於任職期間，應遵守公司個人資料使用保護規範，如因違反規定而使用他人個人資料，致他人受有損害、乙方應負損害賠償責任。 十二、定期閱讀公司內部訊息 甲方將公司內部相關資訊公佈於內部網路(intranet)，或透過電子郵件(e-mail)傳遞，乙方得隨時查閱，不得以未曾閱讀為由，作為訊息漏失之藉口。 十三、競業禁止 乙方於聘僱期間，非經甲方書面同意，不得擔任業務與甲方相同或類似之個人、公司或商號之受僱人、受任人或顧問，或為其處理任何長期或暫時之事務。乙方於聘僱終止或解除後六個月內，不得為自已或他人從事與離職前六個月在甲方擔任職務直接競爭之行業。 十四、乙方離職 十五、管轄法院 關於本合約或因本合約所引起之糾紛或爭執，雙方同意以誠信為原則協商解決，如因而訴訟，雙方同意以台灣台北地方法院為第一審管轄法院。 十六、附則 本合約為未臻完備處，悉依甲方管理制度規訂及本國勞工法令規定辦理。 十七、本契約一式兩份、甲乙雙方各持一份。 1. 轉顧問後之智財權規屬及使用範圍(希望有智財權及將來的所有權) 2. 轉顧問後之背信/競業條款之規避 3. 個人資料使用之限制(只放副總，但實為顧間) 4. Token 發放 (2000分兩次，第一次1000，後面每個月200) 5. 組織架構之調整(規避業務負責)，顧問時數(原則每週16小時或每月64小時)及顧問薪資調整，顧問對於臨時性工作的範圍(避免又變成責任制，如果增加事情的話，自然需要增加顧問工時，同時如明顯超出工作的範圍也可以deny，另外可能要注意公司加大工作範圍) 6. 對於七、八、九、十、十一、十二、十三的調整