# ワークショップデザイン
## 課題設定
- メンバーが活動していく上で、
- チーム感がない

## 問いの設定
### 中心の問い
#### 案
- みんなにとってのしくみの仕事とは？
- このコミュニティで活動する上で、大切にしたい価値観は？
- チーム感はないので
- ゲームタイトルをどうしていきたい？
- どうすれば良い？

- 価値観は？whatの問い
- できればwhyを考えたい
- あなたがこの仕事をする意味は？
- →この質問をすると成長の機会 / お金稼ぎで分かれそう
- お金稼ぎとなっている人が、自らそれだけではもったいないと気づく機会があると良い

- 横の壁をなくしたい
- この集まりはなんのためにある？
- みんなを知りたいと思って集まってくれている
- 知りたいと思ってない人は？→
- だよね〜って大事 心理的安全性
- この仕事をしてる時の自分とは？
- ゲーム自体が好きな人と、ゲームは成長の素材という人がいる
- もし新しい人に引き継ぐとしたら何を伝える？

- みんなを知りたい
- プレゼント交換会！
- 誰のだか分からなくして交換する
- 点数をつけてどうしてその点数か(また、どうしてそのプレゼントにしたのか)を話す
- それぞれの価値観を知る

- 次回やること
- 企画の詳細を詰める
- 振り返りの問いを考える

### 触媒の問い