# 台灣未來的主人們TNGT組織章程 ## 第一章 總則 第一條 本會名稱為台灣未來的主人們 The Next Generation of Taiwanese。 第二條 本會核心理念為臺灣獨立建國、青少年參政、轉型正義、維護人權、推廣台灣主體文化、關心社會的弱勢與不公義、反中共及反極權。 第三條 本法所定之事項，除法律另有規定者，依本法辦理。其餘未盡之事項則依相關法令之規定。 第四條 本會會長組由本會會員共同選舉。 ## 第二章 組織 第五條 本會設立以下組織，以執行本會宗旨及職責：會長組、行政組、財務組、美宣組、公關組、資訊組、顧問組。 會長組 一 設置兩人為本會會長，其權力及義務相同，且互為代理人 二 職責： （一）對內總理本會事物，對外代表本會 （二）召集及主持重大會議 （三）指派或解任各組行政人員 （四）監督各組執行本會之會議決策及專案 （五）協調各組參與企劃內容 （六）決定專案目標、策略 行政組 一 目標 :確保團隊行政流程順暢 二 職責: （一）安排會議時間與會議紀錄 （二）確保各組工作進度 （三）協調各組工作分配與資源調度 （四）協調人員出席 （五）本會法律制定 財務組 一 目標:確保專案資金運作順暢 二 職責: （一）管理收支紀錄 （二）策劃與執行募款活動 （三）每半年審計決算 美宣組 一 職責: （一）編輯影音資料或文章 （二）製作簡報內容 （三）製作活動所需道具 公關組 一 目標: 對外聯絡與形象維護 二 職責: （一） 與媒體聯繫曝光 （二） 發送新聞稿 （三）危機處理、應對爭議 （四）外部合作 （五）經營社群媒體 （六）撰寫企劃與舉辦活動 資訊組 一 目標: 確保團隊平台功能正常運作 二 職責 （一）官網開發與維護 （二）設計互動功能 （三）協助串接平台 （四）設計與製作線上表單 （五）資料管理與系統維運 （六）資訊安全 顧問組 一 職責: （一）協助各組行政 （二）給予本會政策及核心價值之意見 （三）出席重大會議 ## 第四章 組織運作 第六條 本會得定期召開組織會議，並依需要召開專案協調會議，會議紀錄由行政組保 存。重大決策須經會長組同意 第七條 各組組長由各組組員推舉並行使其職責並對本會及會長負責 ## 第五章 幹部加入及退出 第八條 幹部由以下管道加入本會之行政團隊 第一節 加入 一 由申請人經由會長及相關部門首長面試通過後加入 二 由會長舉薦且相關部門首長同意後加入 三 由本會幹部舉薦後經由會長及相關部門首長面試同意後加入 第二節 退出 一 由申請人向會長或該部門首長說明理由後自行退出 二 其發言及行為違反團隊核心價值或損害團隊利益，經由會長組審核後，由會長組強制將 其退出 三 一周無故缺席團隊決策或行政或會議，經由會長組審核後，由會長組強制將其退出 第三節 加入條件 一 會長組，行政組，財務組，美宣組，公關組，資訊組，加入年齡為14至25歲 二 顧問組加入年齡不列為限制範圍 第九條 成員加入或退出，會長必須依其職權公告 第六章 會議 第十條 重大會議召開需由會長於會議召開24小時前公告，各組組內會議不在此限 第十一條 各組會議由組長與其組員共同擬定時間召開，並且事先知會會長（不需會長同意） 第十二條 重要會議由行政組擔任會議紀錄;各組會議由組長指派之組員擔任會議紀錄，並呈報會長 第十三條 涉及團隊核心概念，跨組運作......等重大事項則召開重大會議，其餘則召開小組會 議 ## 第七章 財務 第十四條 財務組依法保留收支紀錄，一年內不得將其銷毀 第十五條 財務組每半年需審計該季收支並且公開 第十六條 財務組負責確保本會之經費來源（包括：募款，小額贊助.......等) 第八章 本章程修改程序 第十七條 本會成員皆可對行政組提出本章程之瑕疵，行政組需於一週內修改完畢 第十八條 若有重大瑕疵則應先凍結該法條，並於一個月內修改完畢 第十九條 修改後法律經由會長公告後實施 ## 第八章 救濟 第二十條 被強制退出之成員必須於三日內向會長組提出申訴，並由會長組重新審議 第二十一條 若申訴被駁回者，於決定書公告三日內提出再申訴，由會長組召開重大會議進行 投票（不同意再申訴占1/2以上得以駁回），若遭駁回則不得上訴 第二十二條 救濟進行中不得拔除其原職位，但應凍結其職權 第二十三條 救濟結果需公告於人事異動 ## 第九章 附則 第二十四條 若各組職責有重疊者，由會長協調，並通報行政組進行修改程序 第二十五條 本法未詳細記載事項，則依由其他法律執行 第二十六條 有關會長選舉與罷免由TNGT學生組織會長選舉程序條例 施行 第二十七條 本法由會長公布後一日實施