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title: TEDxNTUST 1208 會議記錄
tags: [幹部會議]

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TEDxNTUST 1208 會議記錄
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###### tags: `幹部會議` 
<!-- 請兩者擇一 -->

:::info
-   **地點：** 線上
-   **時間：** 12 08, 2020
-   **議程：**
1. 沙龍例題討論
3. 寒假社遊日期
4. TEDx執照討論（官方新增問題）
5. 破隧年會展覽參考蒐集（需請各位蒐集自認為很棒的展覽作為參考，追求互動性及沉浸式展覽）
6. 吐司社收支結算
-   **參加人員：**
    -   [name=出席(共6人)]
        -   講研部：陳書安
        -   活動部：潘思瑜、陳瑞成
        -   公關部：黃柏實
        -   行銷部：蕭弗暖
        -   設計部：許世宏
<!-- 請自己填上姓名 -->
<!-- 各部長負責確實關心出席狀況 -->
-    **會議記錄：**
    [name=潘思瑜]
<!-- 每次選出1-2名會議紀錄共同編輯 -->
-   **參考：** 
:::

## 沙龍例題討論
* 行銷部：
  1. 如果今天有一位記者願意幫我們分享我們的活動，但是因為我們的社群媒體也有一定的限制，新聞稿中必須包含“關於TED”和“關於TEDx”文本。你該如合說服記者這件事情呢？
  2. 如果記者前面先同意了，但後面再發出文章的時候卻做出改變，你該怎麼辦？
  3. 如果今天演講者講超過18分鐘的時間，我們必須做出取捨，你認為有哪些部分是一定要保留的呢？
* 公關：
  1. 若有一個大公司的子公司專做菸酒產業主動提出大筆贊助，你會怎麼做？
  2. 若有廠商要求我們在社群媒體上分享他們最新商品的影片，你會怎麼做？
* 活動：
    1. 如果人數太多的時候，要怎麼讓大家都體驗到呢
    2. 如果有講者或表演者時間到還沒出現的話，那要怎麼辦
    3. 延伸討論：動線、人力安排、流程、展覽設計
* 講研：
    1. 如果有講者即便簽了合約也堅持要分享不符合規定的內容要如何勸導?
    2. 如果講者在接洽過程(簽約後)中呈現消極或負面的態度該如何應對?
    3. 如果有講者講者詢問到合約及其(是否有)法律效力該如何解釋?
    
* 全體討論：
  * 設計部：所有部門在製作簡報或是企劃書時皆會使用到TEDxNTUST的圖標，因此與全體進行。(四題，並討論出合理或是不合規定的地方) 
    1.![](https://i.imgur.com/eylS44R.png)
    2.![](https://i.imgur.com/k5yPimJ.png)
    3.![](https://i.imgur.com/cLdpRVH.png)
    4.![](https://i.imgur.com/RJHeYek.png)
## 沙龍流程
* 全體導讀 13:00 - 15:00
* 各部門討論 15:00 - 15:30
* 團隊時間 15:30 - 17:00
* 約大家吃飯之類的

## 寒假社遊日期
預計:2/20-21，開學前問大家
地點跟行程再由活動部討論
## 展覽
* 破碎有碎掉ㄉ感覺，可以用那種會噴出來的彩帶，結合動畫等等的做出效果，結合投影，玻璃碎掉時有碎彩帶噴出來，用糖做碎玻璃
* 跟參觀的人有互動，創造互動性(如貼紙或是掃描器等等)
* 闖關，每一關獲得一點訊息，最後可以得到在地文化等等的內容
## 吐司社收支結算
* 收入
1. 學校經費1000
2. 門票400

* 支出
1.  講師費1600
2.   雜項92

> 結餘-292

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## 備註
<!-- 其他會議中討論之重要資訊 -->

### 代辦事項
- [ ] 心得：
- [ ] 防疫表單填寫
    - [ ] 本次活動名稱：
    - [ ] 社團名稱：點子培養皿
![](https://i.imgur.com/HjbsDwi.png)


![](https://i.imgur.com/c2l8eTP.png)