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title: 91面試問題
tags: [履歷]

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title: 91面試問題
tags: 履歷
disqus: hackmd
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### 跟本科系的優勢劣勢，如何改善劣勢，（計畫）具體想法作為
  優勢是，很有興趣學程式，願意花很多時間去學習與實作，舉例我有自己架設 blog，以前也架設過遊戲私人伺服。劣勢就是，對於演算法、資料結構掌握度沒那麼夠。改善方法則是會去上哈佛大學的CS 50開放課程、台大劉邦鋒教授於coursera所開課的程式設計，及閱讀相關書籍例如 演算法聖經本 Introduction to Algorithms，
  
job 1～2年  2～3 嘗試練習 英文 溝通（ Hahow潘月琪） 會話課程
30歲以前想要達成 人生 工作 teamleader 可以帶著下面的人

### 40歲的人生目標
在財務上可以達到有一定程度的安全感，持續學習，身體依舊健康。有房子

個人優點 舉例 很有強烈的興趣，自主學習能力強，抗壓性高，專注力高，正面思考 農夫？
學習能力：面對新事物，不害怕挑戰，願意學習。

缺點 太專注，時程控制，表達能力
有沒有潛力 為什麼？ 爆發力？

公司的問題 3～5

期望薪資。

判例

舉證延伸去問 證明

為什麼想轉職，為什麼現在才轉

為什麼選91 ,可以比較有大局觀，強度也很夠，了解到整個商業模式，對於未來因應網路趨勢所產生的新零售模式感到有興趣。omo虛實融合。

我可以快速學習，例如一個禮拜內學會拼音輸入法。

願意去花時間學習新的東西例如架設 blog，



寫 blog 參加讀書會 參加會議 做side project 英文能力
主動學習

[領導者特質](https://tw.alphacamp.co/blog/2014-10-01-five-qualities-of-successful-leaders)

＊這個職位為什麼需要找人？
＊為什麼不是找一個比我更有經驗的人？
＊上一個人，有沒有哪裡做得好？哪裡可改進？
＊為什麼會想要面試我？
＊我履歷上的什麼地方吸引你們了？
＊為什麼我的學經歷，看起來會跟這家公司的需求接近？
＊這家公司有幾個部門？各幾個人？是怎樣的組成？
＊我之後可能會接手哪些工作？哪個客戶的什麼案子？
＊每天大多都在做什麼？其次會做什麼？
＊我進來後，立刻可以幫上什麼忙？
＊過一段時間之後，我又該負責什麼？
＊你們會期待我在這裡盡快學些什麼？
在這個職位上需要什麼特質
你喜歡在這邊工作嗎？
為什麼這個職位要徵才是要口邊還是上一個走了
我為什麼不適合這分工作

上一個職業是擔任海洋探測工程師，在海上作業時除了即時處理收集到的數據資料以外也要克服各式各樣的危機，在這樣高壓的環境擁有了良好的抗壓性及危機處理能力。並在非出海時期，利用 ShellScript 寫了一些輔助我作業流程的簡易腳本。去自動化處理大量的資料以及批次管理檔案及一鍵生成多個特定圖檔，使得我工作效率增進並在這個過程中遇到困難、閱讀文件解決困難、產生能夠解決生活問題的產品這個過程中我感動非常的快樂。並在下班時間延續熱情，自學一些程式語言。並在工作一年後，考量到工作環境以及過去一直有著想成為軟體工程師的想法，也存夠了錢，我決定追尋一直以來想成為工程師的想法，決定離職全心全意投入轉職的準備程式學習，並在離職後藉由一些線上課程、書籍來學習程式，並選擇加入參與了 appworks school 計畫 繼續自學程式語言，也有了跨平台合作的經驗， 並在這樣的過程中我也獨自完成了兩個app ，一個為電商的 App，實現了商品的展示、購物車的處理、以及實現了 TapPay 實際的結帳流程。另外一個則是因為家裏務農想要製作一個查詢價格的app 供家人使用，最終成功上架到 App Store，