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title: IB2046 企業財經法律 Corporate Business Law
tags: [IB, TaiwanTech]

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# IB2046 企業財經法律 Corporate Business Law
Instructor: 陳衍任
###### tags: `TaiwanTech`, `IB`
## Syllabus
* 公司法
* 稅法
* 勞動法
* 企業財經法不是一部法，是各種公私相關法規
* 公司真正的老闆是股東，董事只是管理人
* 股東的公司監督權
## 公司法
* 創業
    * 原始股東投資協議
        * 公司型態
            * 合夥：營利以複數個人為主體
            * 公司：營利以法人為主體，法人再將盈利分配給股東
        1. 盈餘分配
        2. 責任歸屬
        3. 股權比例、出資、增資
        4. 股票面額
        5. 期間
        6. 保密義務
        7. 競業禁止
        8. 違約賠償
        9. 管轄法院
        10. 經營權
        11. 董事會人數
        12. 監察人
    * 員工聘僱合約
        * 試用期
        * 智財權：著作權
        * 投保
        * 工時、休假
        * 工作成效品質
        * 工作進度
        * 薪資、分紅、獎金
        * 獎懲
        * 升遷
        * 責任：契約、侵權
        * 員工福利
        * 保密、競業
        * 準據管轄
        * 終止條款：公司發動、員工發動
    * 商業契約
        * 明確無歧異
        * 合約風險
        * 每個詞語的人事時地物
        * 契約>法條>法理
    * 稅
    * 法律諮詢
        * 訴訟輔導科
        * 市府義務律師
        * 創新法規實驗沙盒
* 行政法人：國家表演藝術中心
    * 獲得財務獨立/財務彈性
* 公司關注的部分不外乎對內或對外
* 企業型態
    * 獨資
        * 營業主／資本主／號東 無限責任
    * (普通)合夥
        * 互約出資共同經營
        * 無限連帶責任
        * 由債權人決定負擔比例
    * 隱名合夥
        * 出資參與損益
        * 隱名合夥人只有監察權（事後監督）
        * 隱名合夥人只負擔出資額度內有限責任
    * 公司
        * (股東責任有限)概念由荷蘭最早提出，航海貿易的需求
        * 股東責任有限
        * 組織永續
        * 公司型態
            * 股份有限公司
                * 兩人以上或一政府／法人股東
                * 全部資本分為股份，股東就股份負責任
                * 股權自由轉讓
            * 有限公司（閉鎖性之資合公司）
                * 一人以上，就出資額負清償責任
                * 股權不任意轉讓，具有出資人彼此信任的性質
            * 兩合公司(少)
                * 一人以上無限責任股東，一人以上有限責任股東
            * 無限公司(少)
                * 兩人以上、無限清償責任
                * 像合夥，但公司有法人格
            * 德國以兩合與無限為主
                * 以無限責任擔保增加信賴
            * 資合公司：財產為信用基礎（股份有限公司）
            * 人合公司：股東為信用基礎（無限公司）
            * 中間公司：兩合公司（人合之中間公司）
            * 有限合夥：
                * 普通合夥人GP+有限合夥人LP
                * 私募基金
                * 有法人格
                * 成立原因是可避開公司法的繁文縟節（取代兩合公司
* 社會企業的公益：自給自足為關鍵
* 合夥的注意事項
    * 書面契約
    * 債權優先度
    * 先了結債務在分配餘額
    * 勞務與技術出資的量化
* 為公司管理事務且有簽名權即為經理人
* 掛名董事
    * 以前三董一監最低限制導致，現已修正最低一董一監即可
        * 實務上仍期望有三名董事以上，因交易對象可能會對公司規模有疑慮
    * 權責相符
    * 刑事責任
        * 原則上刑法以行為人
        * 證券交易法（內線交易）與商業會計法（不實憑證(發票)）也具刑事責任，須連帶負責
    * 行政責任
        * 欠稅可對負責人限制出境
        * 清算：公司關閉流程，負責人會成為清算人，若未了結債務清算人對債權人負責任
    * 民事責任
        * 未盡注意責任
    * **擔任董事就該盡應盡責任**
* 23條第1項：公司負責人應忠實執行業務，盡善良管理人義務
    * 忠實義務：董事應依公司最佳利益而為
        * 儘管公司未損害，獲利仍得應董事會決議歸給公司
    * 善良管理人：應比個人注意義務更高標準，以相當專業知識背景之人標準盡注意義務（或委託專業知識背景之人）
    * 如果違反忠實義務就優先認定（不再考慮更高標準的注意義務
* 法人董監事
    * 當選後指定自然人代表（常見）
    * 推派自然人代表參選
* 設立公司
    * 發起設立：由發起人全體認足資本額
    * 募集設立：對外公開招募股份（僅限股份有限公司）
* 公司國籍
    * 依設立法規（準據法）決定
    * 外國公司認許的規定已廢除
    * 愛爾蘭允許依其公司法設立但營業地點在海外的本國公司
    * 外國公司在台業務
        * 分公司（法人格同一）：法律風險高
        * 子公司（法人格不同）：稅較多
* 台灣營利事業所得稅: 20%
* 台灣股利所得
    * 高股利所得(90萬): 21%
    * 中低股利所得: 併入綜合所得
* 公司章程：公司的根本大法
* 股份有限公司
    * 初期未必會將章定股份全數發行完畢
* 新手老闆申請公司不可不知的事
    * 商號／行號（商業登記法）：
        * 規模較小
        * 無限責任
        * 未登記罰三萬以下罰鍰
        * 有區域性
    * 公司未登記而以公司名號進行商業行為，負刑責
    * 營業稅(5%，每兩個月徵一次，入減出乘五趴)起徵點
        * 商品營業額八萬（勞務十萬）~二十萬需開收據
        * 營業額二十萬以上需開發票
    * 營業稅屬於消費稅／轉嫁稅，內含於價格內
        * 叫消費者負責申報過於麻煩，基於課徵經濟
        * 國外退稅就是退消費稅
        * 目的地國課稅主義，出口退稅進口課稅
    * 商務中心借址
        * 進出口退稅會有國稅局
    * 住家變更登記營業
        * 房屋自用稅率1.2，營業稅率3
        * 地價自用稅率0.002，一般用地稅率0.01
        * 可部分變更
            * 至少基地的六分之一
    * 個人網拍
        * 複製筆記販賣可能需繳稅
        * 營業人，經常性業務為職業
        * 未營業登記有相關稅捐處罰
        * 未成年合併申報
* 股款不實負責人全體連帶責任
* 股款並非一定是現金，設備資本、債權...
* 自始不實
* 嗣後不實
* 負責人各處五年以下有期徒刑
* +股東：連帶賠償公司與第三人所受損害
* 公司名稱不能相同（近似由雙方確認求償）
* 公司名稱及業務預查審核準則
    * 禁止單字
	* 四連疊字
	* 二連疊詞
	* 已廢止
* 股東權
    * 自益權
        * 
    * 共益權
        * 收購委託書取得票數
        * 檯面上禁止，共益權不能買賣
* 股東出資標的
    * 現金為原則（方便公司資產計算
    * 發起人可用事業所需財產抵繳
    * 原有股東或特定人協議認購且不公開發新，可用事業所需財產抵繳
    * 可以債權，事業所需財產或技術抵繳，數額由董事會決議
* 責任有限
    * 揭穿面紗原則：避免股東濫用公司法人地位
        * 實務上過於抽象不易舉證
* 股東會
    * 常會：5~6月召集
    * 臨時會：必要時召集
    * 召集權
        * 董事會
        * 持有已發行股份3%以上一年，得請求董事會召集，若董事會不為召集得報請主管機關許可自行召集
        * 監察人必要時或依法院命令召集
    * 不能作為股東會動議提出的重大事項都必須由股東會決議
    * 提案權
        * 連署總股份大於1%，以一項300字為限
        * 一般經營管理是董事會的權限，股東會不得議決
    * 確認股東會決議無效之訴
        * 駁回裁量權，情節輕微且對決議無影響者，法院得駁回請求
* 董事資格
    * 積極資格
        * 自然人只要有行為能力不必是股東
        * 法人必須是股東
    * 消極資格
        * 公司法30
* 董事組成
    * 非公發公司：1董以上與1監
    * 政府、法人1人公司：1董0監
* 獨立董事
    * 英美法系，公開發行公司可選的監察人替代
    * 弔詭：如何一邊引導方向又制衡董事
        * 英美法系追求效率，了解董事會過程才更能盡監督責任
        * 大陸法系追求公正，確保每個人都只有一種職責不濫權
    * 組成審計委員會共同行使監察
    * 台灣可以選監察人、獨立董事與混合制
* 董事選任報酬解任
    * 董事與公司是委任關係（地位對等
    * 委任可隨時解除，但若不利時期造成他方損害應負賠償
    * 董事報酬由章程規定或股東會議定，不事後追認
    * 董事不論是否收受報酬皆須盡善良管理人義務
    * 董事可由股東會決議隨時解任（一樣有損害賠償相關事宜）
* 董事競業禁止
    * 原則上競業禁止
    * 競業行為應向股東會說明並取得股東會許可
    * 違反規定，股東會可決議董事所得歸為公司所得
* 董監責任
    * 股東會決議向董事起訴，監察人代表公司
    * 持有1%股份6個月以上的股東也可請求監察人代表公司向董事提起訴訟
## 財稅法
* 公司報稅影片
    * 單數月份十五日前兩個月營業稅
        * 消費稅，由企業代收
        * 銷項稅額：賣貨被開的營業稅
        * 進項稅額：進貨被開的營業稅
            * 可抵營業稅的單據
                * 發票
                * 國內
                * 不是消費者性質
                * 營業稅法19
        * 加值型：(銷項-進項)x5%，自動報繳
        * 總額型：(銷項)x1%，查定課徵（每月／每季），小額、酒家、銀行（看行業別，有些0.1%）
        * 39條留抵稅額取回
    * 五月去年營利事業所得稅
        * 自動報繳，淨利x20%
        * 行號（獨資）只須申報不需繳納
        * 支出
            * 薪資、租金
    * 五月去年個人綜合所得稅中的股利所得
* 課稅時點
    * 所得型：收入，如綜合所得、營利事業所得
    * 財產型：持有，如遺產、贈與
        * 遺產稅目標促進階級流動
        * 贈與稅原則上對贈與人課徵，避免生前用㽪與規避遺產稅
    * 消費或交易型：支出，如營業、關稅、貨物稅、娛樂稅
        * 消費產品對於環境有破壞或屬於奢侈品，寓禁於徵
        * 契稅是地方稅，給地方開源
        * 證券交易稅、期貨交易稅對交易行為課稅（證券交易所得目前停徵），類似證交所平台管理費
* 具備多個稅目的稅法
    * 所得稅法：綜合所得、營業所得
        * 房屋增值所得過去算入財產交易所得（所得的第一項第七類），去年修正以房地合一所得課徵（土增稅仍課徵，不過可用於抵免房地合一）
    * 遺產與贈與稅：遺產稅、贈與稅
    * 土地稅：土地增值稅（土地交易時計算）、地價稅
        * 土地增值稅單獨課稅的原因是憲法143條3項
* 稅捐的定義（要件）
    1. 主詞是公權力機關
    2. 動詞是獲取收入（可再搭配其他目的）
    3. 受詞是所有滿足法律規定構成要件的人
        * 屬人主義：國籍、居住地符合的人的境內外收入
        * 屬地主義：義務人境內所得
    5. 無對待給付（政府提供的基礎公共建設與稅額事實上不具等價性）
        * 針對個人量能課稅，但公共服務都可均等享有
    6. 內容是金錢
    7. 性質是法定義務
        * 民法兩種債務關係：議定（源於契約）與法定（源於法律）
* 綜所稅屬地主義，但所得基本稅額條例可以課徵境外所得
    * 最低稅負制：海外所得過100萬須全數計入，670萬的免稅門檻，其餘以20%稅率
* 營所稅總公司境內為屬人主義，總公司境外為屬地主義
* 遺贈稅 10 %
    * 經常居於境內國民：屬人
    * 經常居於境外國民或境內非國民：屬地
    * 經常居於境內：兩年住滿一年
    * 贈與免稅額244萬，遺產稅免稅額1200萬
    * 夫妻間贈與免稅，避免政府對人民隱私過度介入
* 營業稅：屬地
* 節稅避稅逃稅
    * 合法稅捐規劃
        * 符合立法精神
        * 無道德問題
        * 慢慢贈與避開遺產
    * 脫法稅捐規避：補繳稅款
        * 以迂迴異常方式達成少繳效果
        * 可能源自法律見解歧異，故不罰
    * 違法稅捐逃漏：連補帶罰
        * 刻意隱瞞虛偽申報，詐欺性質
        * 缺報3倍，短報2倍
* 利用夫妻贈與免稅特性來贈與子女金錢是節稅還是避稅
    * 法理上避稅，實務上稅官見解也各有一半支持者
## 勞動法
* 契約
    * 定期：臨時性
    * 不定期：持續性
    * 非以書面為必要，意思一致即可
* 工時
    * 每4小時應有一不間斷的30分鐘休息
    * 休息時間不計薪，(2023)最低時薪176
    * 工作時間、工作日與工作報酬皆屬契約重要項目，非經雙方同意不得變更
    * 天然災害出勤須事先約定
        * 未出勤**宜**不扣發工資
        * 應要求出勤**宜**加給工資
* 經理與勞基法
    * 管理負責人：委任關係
    * 受從屬指揮：雇用關係
* 契約結束
    * 資遣：不歸責於勞工
    * 解雇

# 業師演講

主講：劉健右

## 勞動法實務

* 最主要的就是勞資關係
* 也很重要的一塊：自保
  * 電梯維修夾死人
    * 老闆被起訴：對員工有義務責任，不可讓無照技師參與
    * 工程師被起訴：未依維修守則
* 職業安全衛生法
  * 勞工疏失雇主試圖卸責？
  * 準備應有安全守則、安全裝置而員工未使用則雇主免責
  * 起訴對象經常是中高階管理人員
* 年薪多少，要賺幾年？
* 勞工打贏雇用確認訴訟的機率很高
  * 法院認為雇主對於不勝任需負舉證責任
* 勞動基準法解雇發動條件已限制，資遣費優於勞基法也不能隨便解雇
* 勞保：職業災害給付
  * 僅作為勞動基準法的補充

## 契約法

* 契約關鍵爭點：契約是否已終止
  * 民254：當事人一方遲延給付者，他方得訂相當期限催告其履行，期限內不履行得解除契約
    * 條文適用是實務關鍵
    * 債務不履行三類
      * 給付不能：因故已不存在
      * 給付遲延：因故不能及時交付
      * 不完全給付：因故不能完整交付
    * 給付遲延與不完全給付沒有催告履行不能拒絕後續約定
* 合約的解除與終止的三種方式
  * 依法契約可以任意不履行與終止
    * 贈與契約
  * 合約條款
  * 對方違約後己方經由合法程序解除終止
* 期限改正的期限
  * 現在法院認為明訂期限是必要的，不論期限是否合理
  * 口頭催告很難舉證
  * 推薦三聯式存證信函
  * 催告程序
