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title: 總召組
tags: [指南]

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# 總召組

## 總召業務內容
- 管理各組進度
- 管理整體活動流程
- 召集行政組開會
- 尚未分出去的工作

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目前關於總召的業務內容沒有太多想法，於是先仿造過去寫的 [SCIST 總召事務總整理](/zWJ5PIahSuausOPuUlHxjQ)內容做修正後放在這裡
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接下來會以時間線的方式概述每個時間點的各式事項

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3/ 確定下屆總召
4/ 拉贊助
4/ 完成企劃書與活動預算
4/ 確定下屆行政組 
5/ 試辦課程討論
6/ 宣傳活動招生 6/13 ,14 試辦課程
7/ 開始招生
8/ 公布結果
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### 確認下屆總召

- 時間: 3 月

總召需要先了解如何把社群運作起來，所以會希望能在下學期的時候就參與到行政內容，因此希望在 3 月就可以找到總召。

在總召的部分我們通常分為 **演算法課程總召** 以及 **資訊安全課程總召**。在課程事務上，分別會讓兩位總召處理相對應的課程，而其他活動則是兩個總召互相協調。

### 企劃書與活動預算
- 時間: 4 月

企劃書與預算的部分，由於下一屆總召剛上任，這個部分需要當任總召與行政協助，這個部分需要先完成，後續拉贊助會需要這個部分。

企劃書的格式可以參考過去的企畫書版本，內容依照當屆行政與下屆總召討論後做出修正與新增項目。

預算內容基本上與課程、活動息息相關，決定好需要辦理哪些課程與活動後就可以算出絕大部份的預算內容。講師費、交通費這些基本上都可以參考過去的標準，最後大概就剩下季後賽支出以及雜項。

### 拉贊助

- 時間: 4 月

第二屆拉贊助的廠商基本固定下來了，如果要向上一屆拉過贊助的廠商繼續拉贊助，因為需要提供該屆的成果報告，因此時間需要拉到 7 月才開始拉。
如果是要向其他廠商拉贊助的話，大概這個時間點就可以開始動作了。

:::success
需要鄭富方協助說明
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### 招募行政組

- 時間: 4 月

之所以會將招募行政的時間也訂在四月，是為了讓所有的行政組組員都能先熟悉工作內容。

:::success
總召需要偕同行政組開始向下一屆成員交接，交接的方式可以是 **透過實務交接** 或是 **透過文件交接**。
之後有這幾分指南，在交接上應該會比較順。
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### 試辦課程討論

- 時間: 5 月

試辦課程是為了讓下一屆要參與的學員可以了解課程大致如何進行，因為接下來正式課程會是長達一學年的，所以希望透過試辦課程先讓大家有個底。
目前兩屆都只針對資安進行試辦，不過未來也可以考慮辦演算法的。

:::info
之所以一直沒有舉辦演算法的試辦課程，主要是因為不知道該辦怎樣的課程內容。
因為課程基本上會需要使用到 C++，如果假定學員都沒有程式設計的底，那試辦課程應該要辦 C++ 的教學，但是實際上不會在一堂課就解決 C++。

如果之後有想到解決的好點子，歡迎試著舉辦看看 owo
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在這個階段需要
- 訂下課程大綱
- 尋找講師
- 製作宣傳文宣 (**美宣**、**小編**)
- 尋找宣傳管道

以第二屆為例，總共舉辦了兩場的試辦課程，分別是 **Linux** 以及 **Web Security**。

:::success
需要小白協助補完宣傳管道以及宣傳方式
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在確認好講師、宣傳後，就可以開始招募了。
由於我們的主要面向是 **零基礎的高中生**，因此這會是我們主要的宣傳方向以及招收標準。當然，也歡迎國中以及大學等等的人來參與，但主要招收對象需要注意。

報名截止後，請提醒 **文書** 要寄發 **錄取**、**未錄取** 通知。

### 下一屆招生

- 時間: 5 月 ~ 8 月

招生與試辦課程是可以同步進行的。

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