# 實習面試分享
# MOXA 四零四科技
***技術服務實習生***

**面試內容：**

(0)1hr 前置電訪 (1) 15min邏輯測驗 (2) 1hr 主管面試

**面試流程：**

簡單自我介紹沒有使用簡報，單純主管問問聊聊天，會詢問是否瞭解工作內容，所以在面試前記得要對公司有所了解以及面試的職缺內容在做什麼，不然會不好回答這題，需要做好足夠的功課，以及為何要實習這件事情也要好好準備，大概都是這些比較人格特質的問題。

專業考題的部分，就會問例如說為何有了MAC address還要使用IP address呢？以及router與switch之間的差異等等的基礎網路架構的部分

**回饋：**

學習方式要做個修正，把know how變成know why，這樣學習上才不會像是死背。

**心得：**

這工作其實是不小心投錯的，但意外拿到面試資格，公司內的主管們都給很多反饋而且也是亟欲想了解每個人的特質，覺得反饋蠻不錯的，但我對於這個職缺比較沒有興趣一點，主管也認為這個職缺對於我的碩論沒有幫助，覺得我工作也比較適合在新竹、台中，所以後來就說多看幾位面試者再來決定，這是我第一個面試也比較緊張一些，有些回答沒有先思考就急著回答反而沒有答好，有些回答也會過於廣泛要稍微聚焦在一些地方，專業部分也是要再準備完整一點。主要工作內容是與客戶進行對接要處理網路設備相關問題。

結果：感謝函

# 啟碁 WNC
***T5軟體實習生***

**面試內容：**

(1) 1hr 邏輯測驗+多益英文測驗 (2) 2hr 主管面試

**面試流程：**

採線上面試的方式，兩位主管來做測試，一開始一樣自我介紹，記得準備好簡報，這樣面試時才不會出問題，主管會針對做過的專案以及計劃去做問問題，但也不會刁鑽，單純給意見聊聊天這樣，問問看用了什麼技術、怎麼實現這樣，也順便提出一些有關碩論的問題，再來就是上機測驗，因為這個工作主要的內容會使用到python所以主管就安排一些測試題目來進行考試，所以要先準備好python的部分，之後就是主管介紹職缺內容。

**回饋：**

主管說明了不少部分可以修正的地方，我也把主管給的回饋都做了部分修正，這邊的mentor給了不少技術方面的建議，都蠻實用的。

**心得：**

這工作是被主管邀請面試的，主管直接電話詢問對此專案有沒有興趣，之後稍微問一下有沒有使用過python套件，之後就約面試了，面對這種比較多專業問題的主管在報告的時候應該要設定多一點陷阱，這樣才能讓他們問自己想被問的東西，這點可以稍微修正，臨時出現的考試有點無法應對，可能要多準備一些相關的東西。工作內容是MTK晶片去做GNSS的GPS定位驗證之後使用matplotlib繪出Acc然後思考怎麼修正，可再另外延伸多種主題。

**結果 :　無聲卡**

# 緯創資通
***緯創之星暑期實習_軟韌體類***

**面試內容：**

(1) 30min 數位面試

**面試流程：**

採線上面試的方式，一進去就一位主管，做完自我介紹之後就針對簡報進行提問，之後主管就介紹職缺工作內容，之後就結束面試速戰速決。

**心得：**

這次有把陷阱做出來就讓主管針對部分去詢問，也讓主管很滿意，整體來說修正的恰到好處，這個應該是表現最好的面試了，多面多增加實力蠻不錯的。工作內容是做NB的MCU/KBC，之前都使用51 Base的現在改用Arm cortex M4的處理器來做x86架構，其中要去做ESPI、I2C的PD及SPI去連線ROM等部分客戶對上的是聯想。

**結果 :　無聲卡**

# 友達光電
***A+種子實習_軟軔體/硬體設計實習生(新竹/台中)***

**面試內容 :**

(1) 30min 職能測驗 (2) 30min 英文測驗 (3) 1hr 主管面試

**面試流程 :**

投遞後主管很快就電話通知，先稍微介紹工作內容，然後主管就說把相關的專案整理一下寄資料給他，然後寄送完資料後，主管就把一段程式碼傳送過來要求讀懂整理給他聽，內容主要就是在做I2C的register級別的控制，工作名稱為【觸控報點協定和介面轉換】Touch 人機介面平台開發建置，內容主要就是讀懂datasheet去做觸控的報點轉usb進行傳送去完成協定，或是一些相關的介面轉換人機介面等，主管人很好基本上電話聯絡了好幾次，前前後後大概經歷了一個月的寄信討論及電話討論。

正式面試的時候有主管本人以及實習專案的mentor還有高階主管，主要針對程式碼內容作更深入的詢問，對於自己做過的專案了解程度，詢問了不少目前身上扛著計畫的細節，還有自己於團體的專案中製作有什麼樣的感想，與同學製作專案有怎麼樣的過程，還提問了在擔任助教過程中感覺如何，有什麼樣的問題在當助教的時候發生如何去解決的，這邊都有不少的經驗所以回答出來會有不少的東西可以應對，最後高階主管把資料看過之後就提出說自己(我)好像比較喜歡自己動手做還有比過不少比賽，然後說明說後面流程應該會盡快，畢竟大家都很忙，面試也會很花時間，會趕快跑完流程的。

原本有二面要面處長，不過最後處長說明只要主管們決定即可，後來就是人資核薪以及介紹公司的福利。

整個流程時間
收到詢問信 D
電話再次確認 D+8
相關專案寄送 D+17
正式面試 D+35
收到offer D+42

主要流程會拉這麼久是因為中間卡了期中考，所以沒有辦法約面談，後來又因為疫情導致WFH，所以又再往後延，時間才會拉這麼長，不然應該會蠻快的。

最後就是過人資，人資會做一些人格測驗以及相關專案詢問，最後就是討論薪水福利的部分，這時候就需要一些話術了，相信大家都了解，最後就是主管再次電話確認(我猜是去催促人資快點核薪XD)，後來就是人資再次電話說明內容，然後等流程簽約啦。

**心得：**

主管人很有趣，聊了不少，也針對專案給了不少講解，高階主管也是很直接，講了不少很真實的東西，人也非常好，mentor也是問完認真的會問一些有趣的問題，整個面試過程都非常良好，也包含來回信件電話的部分。

**結果 :　offer get**

# Synopsys
***Full Stack Web Developer Intern Applications Engineer Summer Intern Solutions Engineer Summer Intern (DFT)***

**面試內容 :**

**面試流程 :**

**心得：**

之前也有投遞，後來在6月初收到面試，但因為已經答應了友達的所以這邊就婉拒面試了

**婉拒面試**

# 瑞昱半導體 RealTek
***多媒體事業群 － 【2022年暑期實習】-系統設計_Monitor/TV/Camera***

**面試內容 :**

**面試流程 :**

**心得：**

之前也有投遞，後來在6月中收到面試，但因為已經答應了友達的所以這邊就婉拒面試了

**婉拒面試**

# 後記

整個找實習的流程準備了不少資料，還重新撈了以前的資料，幸好推甄的時候整理了不少資料，可以全部拿出來用，這樣會非常快速整理好，主要是製作履歷時花了點時間，一開始錯過了聯發科、美光等公司的投遞時間有點可惜，雖然後來聯發科多次打開我履歷查看還是為時已晚，注意時間非常重要 ! 面試也是很耗時間，事前準備也是多花了點時間，不過也學到不少經驗，這篇讓未來也想找實習的人一點點經驗，此篇為碩士一年電資學院背景的實習面試過程。

[實習時間參考](https://hackmd.io/@Chiehen/intern#)
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