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title: 面試經驗
tags: 面試
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# 面試經歷

- 建議

1. 希望大家能夠多多面試，但也需要有好的時間管理
2. 不用害怕失敗，心情請自我調適
3. 天時地利人和，全靠運氣

## 面試過的公司

### 瀚宇彩晶 (錄取)

- 職位: <div class="job__title">應用系統工程師</div>
- 職務內容:
1. 公司內部系統程式開發、導入、維護及文件撰寫
2. 系統需求收集及分析，並規劃適合的解決方案
3. 跨系統整合及資料拋轉之進行
- 工作地點: 內湖
- 產業性質: 面板

- 面試過程:
- 人資先用信件聯絡面試意願，再敲定時間面試。
- 人資會先用線上視訊的方式介紹過公司和個人狀況後，另外約時間和主管面試
- 主管和人資一起線上面試，主要內容都是在聊天，詢問意願等等

- 問題:
1. 有關之前做過的專案(e-Peer)做介紹後，主管問之前做過最深刻的部分
2. 使用過那些技術

- 結果:

前面一直說公司會賺錢，前景很好什麼的，我是感覺不出來拉。
另外因為我一直不提供我的薪資證明，最後他直接不想鳥我。那時候還是新手，想說需要保密一下我的薪資訊息，也想說如果給他了，對方可能只多家個兩三千敷衍，所以也就不了了知。

所以薪資的部分我想他們應該是很想開給我差不多 50k~55k/月 之間。

好公司
<div class='bad__img'>

</div>

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### lativ 米格國際股份有限公司 (感謝信)

- 職位: <div class="job__title">ASP.NET 軟體工程師</div>
- 職務內容:

<div class='job__description'>大概是做一些內部人員系統的內容</div>
- 工作地點: 桃園八德
- 產業性質: 網路服飾品牌
- 面試過程:
- 人資電話約線上面試
- 先和人資面試，通過後再與主管面試
- 問題:
1. 基本的優缺點問題，之前遇過那些問題等等

- 結果:
<div class='job__description'>我想應該是覺得我沒有很想要那份工作，或者職位不符吧，直接發感謝信，幸好</div>
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### 行政院國家資通安全會報技術服務中心(技服中心) (婉拒二面)

- 職位: <div class='job__title'>應該叫資安人員</div>
- 職務內容:
- 面試過程:
- 部門主管直接用信件邀請面試
- 主要分為 一面:和兩位主管面試 、 二面:coding

- 問題:
1. 舉例三種網路攻擊方式並介紹 ex.DDoS、中間人之類的
2. 問以前的碩士研究論文 (因為之前碩論是做網安的)

- 結果:
<div class='job__description'>
因為面試過程主管也有說那邊的薪水按照公家表定，且看我的經驗是毫無關係的，可能要從頭來，加上我面試過程回答的超鳥，儘管後來他們還是讓我進二面，但我先不要
</div>
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### 台灣基達科技股份有限公司 (錄取)


- 職位: <div class="job__title">Flutter Engineer</div>
- 職務內容:<div class='job__description'>開發公司的新 App，一個用寵物交友但又像是飼主的討論社團的 App，原因是因為老闆也有養狗，部門主管好像也有，所以有這些想法。</div>
- 工作地點: 新店
- 產業性質: 電腦軟體服務業

- 面試過程:
- 人資也是先用信件詢問，約面試時間
- 和美國回來的技術主管單獨視訊面試，聊聊天

- 問題:
1. 面試過程中，介紹以往開方經驗時所用到的技術，例如 socket.io、SSE
2. 個人的優缺點基本問題

- 結果1:

電話打來通知說可以錄取，但和我說薪資部分可能只有 58K/月 左右，和我在原本面試時說的期望不符合，我說希望至少 65k/月 以上。
所以人資在電話說等他一下他去問問主管，但明明在面試過程中談薪水他不在行，之後我去和人資他們談就好。
接著人資就說主管有發派一個作業，希望我把作業內容完成，算是檢定看我會不會。如果結果 OK 就調整到我的期望薪資。限時一個禮拜時間完成，大概做個三天就交了。

- 結果2:

電話打來說主管很滿意，願意把薪水調到 66?k/月，我當下覺得有點敷衍，但是又聽到人資說主管對我感到很滿意，希望先看我的意願，因為當時也有一位候選人，但是他們說先考慮我，所以希望我在幾天內給答覆。
於是我回家想了很久，考慮到台北的關係，於是跟人資說因為考量生活開銷，收支水平等等的問題所以婉拒他們。

- 結果3:

人資打來和我說，經過主管他們的討論過後，願意以 66k/月 + 5000/月(租屋補助)的條件讓我考慮，害我很心動，~~但是賺到就要貪~~，所以和他們說是否能不要租屋補助然後薪水調整到 75k/月 左右，這時候作業又來了

- 結果4: 最後大結局

人資打來說主管在上面只有看到一些基本的宣告或做法，並沒有達到想要的內容，所以沒辦法用我期望的 75k/月 來聘用，但是改為 70k/月 且兩個月試用期(原本三個月，試用期薪水 68/k 月)，如果之後不錯可以再調薪。結果我還是拒絕了，但也後悔過。
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### 創利空間股份有限公司(友達子公司) (感謝信)

- 職位: Web 前端開發工程師
- 職務內容: <div class='job__description'>開發與客戶互動導向產品，可以顯示在自家的螢幕上</div>
- 工作地點: 新竹東區
- 產業性質: 數位內容產業
- 面試過程:
1. 和主管以及人資一起線上面試
- 問題:
1. 過往做過項目遇到的困難或成就
2. gRPC 的特性
- 結果:

可能再面試過程中我的口氣有點死氣沉沉的，而且他們都不給我開視訊，只有我在開。還有回答 gRPC 的結果可能不盡人意，就收到感謝信了，~~反正我也不爽~~

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### 華碩 (感謝函)


- 職位: AD30058 網站程式設計師
- 職務內容: <div class='job__description'></div>
- 工作地點: 內湖
- 產業性質: 電腦及其週邊設備製造業
- 面試過程: 人資先確認面試時間，和部門技術主管單獨視訊面試
- 問題:
1. 先做公司的一班測驗，數學、英文等等
2. 程式試卷 word，內容是依照需求寫出SQL指令
3. 對於公司有什麼看法或期望，例如工作環境
- 結果:
隔個兩天就來了感謝信。想說是要做 ASP.NET ~~還好沒上~~

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### 啟雲科技股份有限公司 (無聲卡)


- 職位: 前端工程師
- 職務內容: <div class='job__description'>公司是做3D人臉相關技術的，有和 Meta 合作，想做關於 AR 技術的東西</div>
- 工作地點: 信義區
- 產業性質: 電腦軟體相關
- 面試過程:
1. 先由獵頭顧問通知，結果面試當天還好他有打來，不然就忘記了
2. 和技術主管以及部門主管一起面試，獵頭也在
- 問題:
1. CSS怎麼讓一個東西置中
2. 有沒有用過 useReducer
3. React 的生命週期
4. 如果給我研究一個 package 我大概要花多久時間可以熟悉它
5. 之前有沒有遇過最挫折的事情，不限年紀
- 結果:
過程先和部門主管聊得蠻開心的，例如挫折的感想，還聊到當兵之類的。當主管介紹完公司之後由技術主管問問題，原本前面說說笑笑的，開始問問題之後臉越來越臭。結果可想而知，除了獵頭打來說他們要篩選人選之後就無聲無息了。 ~~就說沒用很多React了還一直問是在問~~

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### 氪龍有限公司 (錄取)


- 職位: Flutter 工程師
- 職務內容: <div class='job__description'>開發博弈產品</div>
- 工作地點: 中山區
- 產業性質: 博弈業
- 面試過程:
1. 104通知面試意願
2. 先填寫 google 表單
3. 和兩位技術人員面試，過程都沒開視訊鏡頭
- 問題:
1. 之前做過的項目成就
2. Flutter 生命週期
3. context 的作用
- 結果:

過了兩三天直接寄錄取通知

乾脆 帥 可是我還是拒絕了

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### 百維科技有限公司(錄取)

- 職位: Flutter 軟體研發工程師
- 職務內容: <div class='job__description'>開發公司接的案子</div>
- 工作地點: 中山區
- 產業性質: 數位內容產業 (博弈、成人)
- 面試過程:
1. 104先確認面試時間
2. 第一面也是由一個技術主管和員工一起面試
3. 第二面談薪水，代表已經上了
- 問題:
1. 之前使用 Flutter 哪個 state management
2. 之前在 Flutter 遇到過的問題
3. 因為知道會 Vue，所以也問了部分Vue的問題 我給忘了
4. 也有問說如果有時也會需要支援 Vue的專案OK嗎
- 結果:
第二面由他們的秘書跟我談公司環境和狀況，算是分布且在新的地點，環境聽起來蠻不錯的，
也說團隊都差不多年齡，又說工作不碰金流，但是之後如果確定報到可能會接有關成人的案子。

在最後說核薪的部分，因為他說通常會開差不多 65k~68k/月 上下，然後我就說之前有公司開過 70k/月 以上，秘書就說到時也會向總公司的核薪的人說一聲。
最後核薪的人說 73.5k/月，也問我有沒有意願在入職前先幫他們做專案，可以利用下班時間做，當時我就有點拖時間，後來也發信拒絕了。

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### 台灣角川股份有限公司 (感謝函)


- 職位: Flutter App developer
- 職務內容: <div class='job__description'>KadoKado mobile app 開發</div>
- 工作地點: 中山區
- 產業性質: 書籍出版業
- 面試過程:
1. 自行投履歷
2. 人資發信件預約面試時間
3. 和部門主管面試
- 問題:
1. 之前使用過的技術
2. 問我之前科系是做甚麼的 ?
- 結果:
面試時主管慢慢看我的履歷，應該只有在快面試前大概看一下，過程中感覺得出如果它不是生病了，那就是覺得對這場面是毫無興趣，至少給我的感覺是這樣啦，中途還看得出有在抖腳，後半段有問過說 "你應該知道你現在面試的職缺內容吧" 因為我前面介紹我做過的東西八成不是 Flutter。

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### 必勝客Pizza Hut/肯德基KFC_富利餐飲股份有限公司 (外商:怡和集團) (無聲卡)

- 職位:DTS System Engineer
- 職務內容: <div class='job__description'>PK App 公司自己維護和研發</div>
- 工作地點: 中山區
- 產業性質: 其他餐飲業
- 面試過程:
1. 自己投遞104
2. 人資電話告知職務內容，決定線上面試時間
3. 和主管以及另一位人資面試
4. 和主管面試完後回到和原本的人資談
- 問題:
1. 先做一班的數學英文測驗，英文測驗是3題問答題，問為什麼想到本公司、未來規劃、個人優缺點
2. 之前碰過的困難或成就
3. 問之前開發過的專案架構
- 結果:
主管大概40多歲，皮膚偏黑但是染灰白頭髮，眉毛黃色很有個性，感覺面試過程聊得也很愉快。

但是面試完後和人資談，人資講了一堆~~廢話~~，還說連我現在的薪資可能都有困難。
最後人資問還有沒有興趣，直接表明沒興趣。


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### 訊連科技股份有限公司 (無聲卡)

- 職位: 後端工程師
- 職務內容: <div class='job__description'>應用 AWS，部屬他們的產品</div>
- 工作地點: 新店
- 產業性質: 其它軟體及網路相關業
- 面試過程:
1. 由朋友先向公司內推
2. 人資過了一個月才聯絡說要面試
3. 面試前先寫線上測驗
4. 和主管線上面試
- 問題:
1. 問了是否做過多執行序，因為看我有做過 python 相關的專案
2. 是否聽過 Three.js
3. 為什麼要錄取你
- 結果:

和主管閒聊居多，感覺得出來是給個面子，後面完全沒通知。

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### 知微科技股份有限公司


- 職位: Flutter 軟體工程師
- 職務內容: <div class='job__description'>開發公司產品</div>
- 工作地點: 信義區
- 產業性質: 網際網路相關業
- 面試過程:
1. 主動104投遞履歷，與人資約面試時間
2. 先由一位工程師面試，先講解公司做什麼，再給考題，在 goole doc 上寫，同步給面試官看
- 問題:
1. 過去挫折，以及最有成就的事情
2. 短期目標和長期目標
3. goole doc上的題目:判斷 linklist 是否出現圈


- 結果:
寫題目是和面試官一邊溝通一邊寫，可以和面試官討論你的想法，只是當時還不知道怎麼用JS寫 linklist 所以大概寫了自己的想法，結束時感覺好像也沒救了

因為最後面試官也說想找一個 "專門" 負責 Flutter 的工程師

過兩天就發感謝函了，面到這時感覺想上的都上不了

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### 緯創軟體股份有限公司 (錄取)

- 職位: 駐點工程師 (世界先進的AI部門 要會 Vue、 有 Python 和 Django 加分)
- 職務內容: <div class='job__description'></div>
- 工作地點: 新竹市東區
- 產業性質: 電腦軟體服務業
- 面試過程:
1. 先由HR打電話詢問面試意願
2. 有意願後另外找時間電話講解工作內容，另外約線上面試時間
3. 與世界先進的資訊主管以及AI部門兩位職員加上緯創軟體主管一共四位同時線上面試，沒開鏡頭
- 問題:
1. 讓我用 React 大概要花多久時間可以做出 e-Peer ?????
2. 會不會 Python 的資料處理
3. 剛好他們也是用 Django，所以部門主管問說 Django 有哪些特性、優點、還有我都如何應用
- 結果:

隔兩天緯創軟體 HR 打來說錄取，因為之前電話有說過希望薪資待遇有 70k/月 以上

但是 HR 說 : 「比較困難，因為你也知道 "緯創軟體"，但主管有跟上面說了，幫你開到 68k/月 你如果有意願的話我們就先錄取你，因為後面有一位備取的」

<div class='gif'>

</div>

於是我就又評估了一次，原因是職務內容是只有我一個人要負責前後端+環境建立+部屬+和他們提出規格的人做溝通+自行解決他們提供的UIUX，還要想到未來出路+工作環境+生活環境。

然後我又電話向 HR 表達我的堅持，給我 $++

HR 回應是說已經開到是待了三年以上的薪資了所以沒辦法，主管也說不要。

之後 HR 傳訊息問如果有多一位，也就是兩人合作，但薪資一樣是否願意，還是回絕了。

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### 奧地利商笛雅奇遊戲有限公司台灣辦事處 (感謝信)


- 職位: Software Engineer
- 職務內容: <div class='job__description'>開發 Flutter App</div>
- 工作地點: 松山區
- 產業性質: 電腦軟體服務業+電玩遊戲
- 面試過程:
1. 先由人資發送104邀請
2. 確認意願後人資再打電話來說明面試流程，以及先給作業，待完成後老闆覺得 OK 就進行線上面試，最後有說要全英文線上面試
3. 繳交作業後 104 上的訊息都是老闆親自回(全英文)，也選擇線上面試時間
4. 面試時老闆先說公司在做什麼，接著一起看我寫的作業，再來才是問問題
- 問題:
1. 個人的優缺點
2. 未來規劃
- 結果:
收到老闆的感謝信件，我也有回應信件也在其中有提到對遊戲開發也有興趣

結果老闆說他不知道我也對遊戲開發也有興趣，以為只對前端開發有，所以問我要不要去開發遊戲的部門，但是薪水會比我開的少很多，類似比照實習生的薪水。

我拒絕ㄌ



<div class='end'>謝謝大家的收看</div>

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