contributed by <`CHZhan`>

## 準備心態
- 首先，不要過度比較自己的履歷跟別人的履歷，因為沒有太大意義。別人的成功經驗也不代表能力絕對更強，大徵才時代還是進去很多雜魚的。
- 面試是有一定的機率成分存在的，就算主管喜歡你，人資突然就不配給名額，你還是不會上。
- 不要太害怕跟焦慮，大凍結時代差不多過去了，反正要凍也不會優先凍到你們。
- 時間真的很重要，如果要提升面試成功機率，務必 ==**盡早投出履歷**==

## 尋找適合公司與職缺
公司名稱我想大家應該有概念，如果沒有的話尋找 ptt 或是 dcard 的科技業版就會有許多訊息了，較常見的公司如 MNPQR 等

職缺的部分，如果有在那個公司認識的前輩的話當然可以直接打聽，不過這樣也不需要這份文檔了，所以我要說的是如果沒有認識的前輩的話如何判斷一個職缺是不是適合自己。

### 大雜燴類型
典型的如聯發科的 **=="軟韌體工程師"==** ，多半還會再加上如 "預聘"、"研發替代役" 等字樣，你多半不會知道來參加面試的是哪個部門的主管，上的機率較高，但是不一定能進喜歡的部門。

### 資訊不明類型
有些部門的細節寫的不是很清楚，我記得聯詠的就比較不那麼清楚，這種的就從 requirement 去推測是誰麼類型的部門，然後就是多爬文。

### 常設職缺
有些部門一直都在，放上去的日期也是很久以前，通常我們新鮮人不會優先選擇這種，但是如果該公司沒有研替預聘缺，就可以投這種。

### 工作經驗較久的類型
有些會希望招工作經驗 3~5 年的工程師， jserv 是說可以投，但是我覺得這是限定能力真的很不錯的同學，這種職缺通常要的是即戰力，我們實驗室的學生多半不具備(沒產學、無高度相關)。

:::info
**如果職缺的 Requirement 列很多但是我沒有都會怎麼辦?**
要找到都會的人其實也是不多啦，列出的需求有一半以上就可以投投看了。主要是猜測這個工作處理的內容有沒有興趣，剩下的就是...
> *"經驗不夠，熱情來湊"*
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## 怎麼準備面試題目
看你們想要投的是外商公司還是台商公司。我只能提供台商公司的準備方向，比較適合的準備時間建議是一個月，也就是七月的時候開始準備。

### 準備範圍
當然，我們有整理一些考古的。

-> [面試考古](https://hackmd.io/@RainbowEye0486/HJBlXs_R5)
-> [面試準備](https://hackmd.io/@sA--UoRASUykLziqEL478g/ByL7hplIc)

不過呢，也是看你想要投的是什麼樣的職缺，再根據此準備啦~我們整理的版本較適合投遞軟韌體工程師這類的職缺，演算法工程師的話，應該也可以以此為基底準備。

準備的科目方面，有幾個課程需要特別把握:

1. **作業系統**: 軟韌體/演算法工程師必修，非常之重要，務必熟記課程中提到之專有名詞，並且務必融會貫通。
2. **演算法/資料結構**: 參考書隨便翻一下就好，要準備的話直接刷 Leetcode
3. **計算機組織/計算機結構**: 有些部門會考相關概念，不多，主要都是跟 CPU 有關的，重要程度比較沒那麼高

剩下的就是看自己修過哪些課程跟面試職缺能力比較相關的科目，以我自己的例子，我有額外準備:

4. 嵌入式系統(RTOS)
5. 編譯系統
6. 軟體設計

但是前三個比較重要，先準備這些起來就會有基本分。

除了準備的科目，程式語言也需要特別熟悉，尤其是 C 語言，特別指 C ，常見的問題跟考古附給你們了。

:::info
**Leetcode 要不要刷?**
看你的時間，如果你提前三個月做準備，可以慢慢刷，先從經典題開始刷，好像有一個 Leetcode79 在共筆裡面，那個蠻重要的。
至於面試會不會有上機，我只能說不一定，有的部門有，但是像是聯發科多半沒有。
所以沒時間的話，優先準備自己的投影片，熟悉自己的 project
:::

:::warning
**碩0準備**
將課程所學(尤其是作業系統這一類的)融入到自己的 sideproject 之中，讓主管知道你不是只是會讀書而已，而是能夠"學以致用"，例子的話我會在我自己的投影片中講解。
:::

### 主管怎麼問問題?
請記住，就像我們實驗室來推甄的學生一樣，主管想要找的是 ==**未來的工作夥伴/下屬**== ，你們在挑選推薦的學弟妹的時候，希望怎麼找?首先是科系不能差太多，領域不能差太多，然後不要是怪人或是抗壓性太低的爛草莓，不然你想...
:::spoiler 噓~這是秘密
實驗室要打比賽，有人腰痛，不能扛機器人，又因為各種原因不做科技部計畫，是不是想到就很麻煩?
:::
所以主管關注的重點有幾個:
1. 校系名正確(看公司，有的很重血統)
2. 成績單不要出現奇怪的分數，我踏碩台南大一拿 F 大二補踏拿 C ，每個主管都問我這個
3. 不要是怪人，這個沒辦法準備，會從你的反應參考
4. 部門的條件是否願意接受。自己先想好底線，加班能接受到幾點、部門地點、國外出差、薪資等等
5. 能力亮點，主要是投影片呈現
6. 呈上，對自己的作品把握程度有多少，==**一定要熟悉自己的作品**== ，這個建議比其他的都重要。

## 履歷撰寫要點

[履歷---詹承翰](https://drive.google.com/file/d/1Mk87Z0UVPkyK7UQkbnuu8bJuUmLfBDoP/view?usp=sharing)

履歷撰寫有幾項要點:
1. 英文，一頁
2. 不用放你的照片
3. 參考國外應徵軟/韌體工程師的範例
4. 重要訊息放前面
5. 有數據放數據，簡潔有力
6. Skill、學歷不要寫一堆或是佔大量版面，不重要
7. 可以放一頁的 Appendix
8. [動詞開頭](https://cdn.uconnectlabs.com/wp-content/uploads/sites/123/2022/01/resume-action-verbs-capd.pdf)

## 投影片要點

[面試投影片](https://drive.google.com/file/d/1jtYPGzNVhg9Qk60lkjJYqICSqO0qtoAR/view?usp=drive_link)

面試投影片也有幾個要點可以參考:
1. 不用放封面，第一頁直接放自我介紹
2. 大概作 10~15 頁
3. 內容可以放 3~6 樣作品、專案、專題等，介紹起來大約抓 30~40 分
4. 優先介紹相關度較高的作品

## 其他面試細節

- 把你的沒自信通通藏起來!!!面試就是在表演，既然都要表演，就要演好一點，沒有廚師上菜的時候還在那邊說: 阿其實我自己覺得這道菜也就普普通通而已啦~~
- 喜歡的部門可以晚一點點投，主要透過時間差，先拿前面的練手，有拿到 offer 的話還可以拿來討價還價。
- 人資秋招前後會超級忙，如果可以盡量不要跟大家在同一個時間投