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# System prepended metadata

title: '[Video Note] Dr. Harvey不廢話 - 被戳破的未來職場真相：人類贏不了 AI，但還能靠這招守住飯碗！'
tags: [職涯, Video Note, AI]

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# AI取代工作的現狀
* 取代的行業：如新聞編輯、校對、翻譯和電話客服等需要重複性、流程化的工作的行業，已經逐步被AI取代。這些行業依賴的是清晰的標準和規範化的流程。
* 技術進步的速度：AI工具的演進速度非常快，許多功能可以在幾秒內完成過去需要數小時甚至數天完成的工作。
* 導入AI的障礙：雖然技術先進，但在組織層面導入AI可能遇到學習曲線、內部反對聲音和成本增加的挑戰。
# AI 對工作的影響
1. 一篇在美國 Reddit 上爆紅的文章描述了一位新聞工作者突然發現自己的工作被 AI 完全取代的經歷。
2. 許多大公司正在進行 AI 試點項目，測試 AI 在各個部門的應用，從基本的郵件撰寫到商業決策制定。
3. AI 對各行各業都有影響，特別是那些有明確流程和標準的工作，如呼叫中心、翻譯等。

# 容易被 AI 取代的工作

1. 中層管理者的資訊篩選工作
2. 新聞編輯和校對工作
3. 圖片編輯和排版
4. 呼叫中心的客戶服務
5. 日常文件翻譯

# 不易被 AI 取代的能力

1. 商業能力和商務開發能力
2. 人際交往能力，快速建立互信的能力
3. 涉及價值判斷的工作
4. 協調和管理多人團隊的能力
5. 銷售能力，特別是高科技產品或服務的銷售

# 應對 AI 時代的策略

1. 持續學習新工具，提升工作效率
2. 培養溝通能力和人際交往技巧
3. 專注於需要人類情感連結和價值判斷的工作
4. 發展跨領域技能，特別是銷售和管理能力

# 職涯的未來方向
* 提升自己的競爭力：學習如何與AI共存，掌握新工具來提升效率並進一步開發高附加值的技能，尤其是需要人性化溝通和協作的能力。
* 專注不可替代的價值：人類能夠創造和傳遞的價值主要集中在情感、信任和創造力，這些都很難被AI模仿。
* Sales能力的不可或缺性：正如OpenAI CEO Sam Altman提到的，所有行業的高層職位最終都涉及某種形式的“銷售”，無論是銷售產品、服務還是理念。

# 管理顧問業的未來

1. 管理顧問業不太可能被完全取代，因為它解決的是人與人之間的溝通和利益衝突問題。
2. 顧問的價值在於協調不同利益方，推動項目執行。

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# 軟體工程師
作為一名軟體工程師，在面對 AI 帶來的快速變化和潛在影響時，最重要的是保持學習和適應的能力，同時尋求提升在職場上的不可取代性。以下是幾個具體建議，幫助你在未來職涯中保持競爭力：

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### 1. **專注於高層次技能**
- **架構設計**：AI 和自動化工具可能取代一些基礎的編碼工作，但系統架構設計需要深厚的專業知識和全面的視野。
- **問題解決與決策能力**：在面對模糊需求和複雜問題時，能夠設計出合適解決方案的人將更加不可替代。
- **跨領域技能**：學習結合軟體工程與其他專業的技能，例如機器學習、雲端計算、安全性或數據分析。

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### 2. **深入了解 AI 技術**
- **學習 AI 工具和框架**：了解 TensorFlow、PyTorch、OpenAI API 等工具，這不僅讓你能應用 AI，也讓你能理解 AI 如何影響軟體工程。
- **掌握 MLOps（機器學習運營）**：隨著 AI 應用的普及，對能夠部署、監控和優化機器學習模型的需求將大幅增加。
- **成為 AI 開發者或整合者**：幫助公司導入 AI 解決方案，成為 AI 與傳統系統之間的橋樑。

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### 3. **提升不可取代的「軟實力」**
- **溝通與合作**：提升與跨部門團隊協作的能力，能夠快速理解業務需求並轉化為技術解決方案。
- **商業敏感度**：了解業務邏輯，與商務團隊合作制定策略，這是純技術角色很難被 AI 取代的原因。
- **人際互信**：建立內外部的信任感，作為項目負責人或顧問角色推動團隊成功。

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### 4. **專注在更高層次的開發**
- **解決獨特問題**：專注於解決公司面臨的高難度或獨特挑戰，例如處理技術債、提升系統性能。
- **可擴展性與穩定性**：專注於構建可伸縮性和高可靠性的系統，這是 AI 目前無法自動化處理的部分。
- **安全性與隱私**：隨著數據和 AI 應用的增長，保障系統安全與數據隱私的專家需求將持續上升。

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### 5. **適應 AI 生態**
- **編碼效率工具**：熟悉 Copilot、ChatGPT 這類工具，提升開發效率，但避免過度依賴。
- **迭代設計與驗證**：學會利用 AI 幫助進行快速原型設計與功能驗證。
- **專注人性化交互**：設計 AI 驅動應用時，專注於用戶體驗與人性化的交互設計。

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### 6. **探索創業或自由接案**
- **創造獨特價值**：如果你有創新想法，可以將技能應用於開發自己的產品或服務，從而減少依賴單一職場。
- **接案擴展能力**：自由接案不僅能讓你接觸到多樣化的需求，還能不斷提升自己。

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### 7. **預留學習與迭代的時間**
- **固定每週學習新知**：持續跟進技術博客、線上課程（如 Udemy、Coursera）和開源項目。
- **參與社群與黑客松**：與志同道合的工程師交流，參與解決業界難題，讓自己保持前沿。

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### 8. **提升長遠的價值**
- **領導力**：逐步培養團隊管理和項目領導能力，成為能夠激勵和指導他人的技術領袖。
- **建立個人品牌**：撰寫技術博客、錄製教學影片、分享項目經驗，讓自己在業界更有辨識度。

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# 軟體領域創業者
作為一名即將在軟體領域創業者，以下是一些具體的建議，幫助你啟動並成功運營你的創業項目：

### **1. 明確方向與價值主張**
- **選擇目標領域**：確認你要專注於 App 還是 Game，並研究該市場的需求和趨勢。
- **解決痛點**：找出你目標用戶的痛點，並設計解決方案來滿足這些需求。
- **設立價值主張**：明確你的產品如何與競爭者區分，為用戶帶來獨特價值。

### **2. 建立核心團隊**
- **尋找技術夥伴**：如果需要，尋找具有互補技能的合作夥伴，比如專精於設計、程式開發或市場推廣的人。
- **分工明確**：為團隊成員分配明確角色，確保每個人專注於其強項。

### **3. 進行市場調研**
- **用戶研究**：與潛在用戶進行訪談，了解他們的需求和偏好。
- **競爭分析**：研究市場上的競品，確定你的產品如何脫穎而出。
- **商業模式**：選擇適合的商業模式（如訂閱、一次性購買、廣告收入等）。

### **4. 開發與測試**
- **快速原型**：使用工具（例如 Figma、Unity 或 Flutter）快速構建 MVP（最小可行產品）。
- **敏捷開發**：運用迭代開發方式，根據用戶反饋進行持續改進。
- **用戶測試**：邀請目標用戶參與測試，收集反饋，優化產品。

### **5. 建立品牌與市場推廣**
- **品牌形象**：設計吸引人的品牌形象，包括名稱、Logo 和故事。
- **社群經營**：建立線上社群（例如 Discord、Instagram），吸引早期支持者。
- **內容行銷**：創建與目標受眾相關的內容，提升品牌知名度。

### **6. 規劃財務與資金來源**
- **成本預算**：計算開發、運營、行銷等方面的預算。
- **尋求資金**：考慮個人投資、創業補助、天使投資或風險投資等選項。
- **創造收入**：確保早期推出的產品能帶來一定收入，降低財務壓力。

### **7. 擴展與成長**
- **用戶反饋**：持續收集用戶反饋，並將其應用到未來的功能迭代中。
- **進軍新市場**：當本地市場成功後，考慮擴展到其他地區或國家。
- **構建生態系統**：在核心產品的基礎上，擴展相關服務或功能。