# 探討舉牌工的產業結構
## 一、摘要
本研究旨在探討非典型就業之舉牌工產業結構的發展及變化。一般大眾普遍認為舉牌工是因經濟能力低落而選擇從事的職業，且在文獻回顧中我們發現，大多舉牌工之身分為中高齡失業者、低教育程度者、以及無特殊技能者等，如今面對產業趨勢和疫情肆虐的影響，無疑對舉牌工的產業有明顯衝擊。因此，本研究透過量化與質性研究方法與親自訪談藉以了解臺北市之舉牌工在勞動市場中的結構變遷並針對此職業的年齡與薪資面向做深度討論。預計將驗證以下假設 : (1) 臺北市之舉牌工的年齡層呈現年輕化現象。(2) 臺北市之舉牌工的薪資收入在疫情前後有差異，我們將會運用調查結果進行研究問題之探究以完成本研究之目標。
研究重點為：臺北市之舉牌工先前因個人因素或社會因素面臨被勞動市場排除的窘境，在這樣的困境，失業者為免失業會接受非典型就業的工作機會(陳淑娟，2016)。他們進入非典型傭用型態工作環境中，但這類工作卻往往導致其面臨工作貧窮，更加深了其生活困境(蔡宛瑜，2019)。本研究將探討舉牌工在其產業結構中是否因年齡層、薪資範圍與現代疫情等因素影響而有顯著差異，並於之後進行現象分析，以發揮本研究之價值與結果。

## 研究背景與動機
每年都會有許多建案在等著販售，而為了宣傳，就會有許多廣告或是行銷方式，讓消費者可以接受到新消息，其中除了以預售屋行銷以外，廣告看板、傳單等平面宣傳方式會比網路媒體行銷方式更容易讓消費者接受到資訊，且從內政部營建署全國各縣市一件餘屋（待售）住宅宅數表格中，可以看到在109年第2季台北市和新北市共有21032宅，為了可以讓更多消費者可以得到預售屋的資訊，舉牌工就顯現出其重要性，舉牌工大多都會分布在路口轉角或是人行道上，既是為了讓路人、駕駛、乘坐交通工具的潛在消費者，可以看到資訊，並產生興趣而主動聯繫及關注消息，為了達到良好的行銷效果，舉牌工作者的存在甚為重要，尤其是當舉牌這份工作成為許多人賴以維生的工作時，舉牌工作的重要性就愈加提升，因為這不僅左右了這種廣告方式對該產業帶來的宣傳效益，更是那些舉牌工作者能否在社會生存的關鍵。本研究欲了解在資訊科技發達的時代中，為何舉牌工無法輕易被廣告看板和網路廣告取代?因此決定以舉牌工作者做為本組之研究對象。
由於本組組員經常在台北市及新北市的路上，看到在路邊舉牌或拿著看板的舉牌工，對於這份職業的印象為需長時間站立且薪資微薄，因此對舉牌工作者產生好奇，為什麼在有其他環境條件更好的工作可選擇下，會選擇從事舉牌工作?而本組欲查詢舉牌工的相關文獻資料時，發現在中文文獻中只有少數文獻與舉牌工有直接相關，因此對於能獲取資訊量少的舉牌工作者以及他們的職業一舉牌工產生興趣。從我們找到的文獻中我們發現普遍舉牌工作者有著家庭結構不完整、勞力條件較差、年邁、經濟能力不佳等問題(姜元太，2015) 。他們往往需要依靠這份薪水來維持自己的生活所需，但舉牌工屬於非典型雇用，大多沒有受到社會福利的保障。
姜元太(2015)曾說明舉牌工作者的背景通常會有經濟能力不佳(站一天800元)、家庭結構不完整、年邁、受傷或精神疾病、低學歷等個人背景，而從事舉牌工作的條件:無學歷限制、無年齡限制、無須經常走動、無外觀要求、無須技能證照、無須身分證明等原因，而選擇從事舉牌工作(蔡宛瑜，2019)。根據《報導者》 所進行的調查報導一文《舉牌人朝夕不保的勞動真相》指出，舉牌工的產業鏈上下游依序為建設公司-代銷公司-派報社-舉牌工。因此舉牌工作者要獲得，獲得舉牌工作的主要資訊主要是靠朋友的口耳相傳(姜元太，2015)，但舉牌工作的工作非但不穩定且具有高度不確定性，從學者Kalleberg(2000)指稱所謂的典型工作為:全時工作、工作延續性之建立、於固定地點完成工作內容並接受上司的指揮與監督，而非典型雇用即典型工作的反面解釋來看，我們可以得知舉牌工為非典型雇用。大多數從事舉牌工之勞動者，僅會將這份工作當作轉折即暫時餬口的工作，基於這個念頭，舉牌工根本毫無動力以及多餘金錢投保並加入公會(蔡宛瑜，2019)。
## 研究目的
由於近年全球電子產業及經濟的蓬勃發展，全球的產業結構及未來趨向也逐年改變，使得台灣各項的產業結構也隨之有所變動，因而影響勞動市場的運作型態。當勞動市場彈性化型態已成因應市場變遷之趨勢，非典型雇用型態之舉牌工作便在這種環境下蓬勃而生(蔡宛瑜，2019)。而李淑蓉教授(2004)也指出非典型雇用為非長期(大致是指一年之內)或非全日的工作型態，主要包括:部份時間工作、人力派遣工作，以及定期契約工作(臨時工作)。因此本組欲了解在時代的變遷與勞動市場的交互影響中，舉牌工現今的產業結構是否會有所改變，且舉牌工未來的產業趨勢變化情形。
近年新冠狀肺炎在全球肆虐下，許多產業都受到衝擊，許多店面面臨倒閉危機，而營業主也面對破產或是失業，因而淪為急需救濟的經濟難民。面對這樣的處境，本組對於舉牌工會因應疫情而有所改變產生興趣，因此本研究欲探討舉牌工作者是否會因疫情而使舉牌工這份工作的有所競爭?以及在與疫情並存的時代中，舉牌工的產業結構是否會有所產生變化?
## 研究問題
● 探討舉牌工之產業結構
● ~~探討疫情對舉牌工之產業結構的影響~~
## 參考資料
* 蔡宛瑜(2019)。非典型雇傭下的漂泊者:以舉牌工為例(未出版之碩士論文)。國立政治大學，台北市。
* 姜元太(2015)。我國政府數位落差政策之探討：以路邊舉牌人為例(未出版之碩士論文)。世新大學，台北市。
* 陳淑娟(2016)。台灣地區非典型就業之變動(碩士論文)。交通大學管理學院經營管理學程學位，新竹市。

## 問卷(目的是蒐集資料)
* 訪問舉牌工對他們舉牌這個職業，是否真的可以影響消費者的消費情形
* 疫情問題