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# 計劃書內容
## 摘要
本研究旨在探討非典型就業之舉牌工產業結構的發展及變化。一般大眾普遍認為舉牌工是因經濟能力低落而選擇從事的職業，且在文獻回顧中我們發現，大多舉牌工之身分為中高齡失業者、低教育程度者、以及無特殊技能者等，如今面對產業趨勢和疫情肆虐的影響，無疑對舉牌工的產業有明顯衝擊。因此，本研究透過量化與質性研究方法與親自訪談藉以了解臺北市之舉牌工在勞動市場中的結構變遷並針對此職業的年齡與薪資面向做深度討論。預計將驗證以下假設 : (1) 臺北市之舉牌工的年齡層呈現年輕化現象。(2) 臺北市之舉牌工的薪資收入在疫情前後有差異，我們將會運用調查結果進行研究問題之探究以完成本研究之目標。
研究重點為：臺北市之舉牌工先前因個人因素或社會因素面臨被勞動市場排除的窘境，在這樣的困境，失業者為免失業會接受非典型就業的工作機會(陳淑娟，2016)。他們進入非典型傭用型態工作環境中，但這類工作卻往往導致其面臨工作貧窮，更加深了其生活困境(蔡宛瑜，2019)。本研究將探討舉牌工在其產業結構中是否因年齡層、薪資範圍與現代疫情等因素影響而有顯著差異，並於之後進行現象分析，以發揮本研究之價值與結果。

## 研究背景

## 研究動機

## 研究目的
### 研究目標
### 研究問題

## 文獻探討
### 名詞界定

## 研究方法
### 抽樣
### 研究產物
### 研究設計
### 研究假設
### 測量程序
### 資料分析

## 倫理

## 問題限制

## 預算

## 預期成果

## 參考書目
* 中文文獻
姜元太(2015)。我國政府數位落差政策之探討：以路邊舉牌人為例(未出版之碩士論文)。世新大學，台北市。
陳淑娟(2016)。台灣地區非典型就業之變動(碩士論文)。交通大學管理學院經營管理學程學位，新竹市。
蔡宛瑜(2019)。非典型雇傭下的漂泊者:以舉牌工為例(未出版之碩士論文)。國立政治大學，台北市。

## 工作進度表

## 附錄