# 2022 H2 POSEIDON ALL-Hands Meeting note ## Words from Coach(Brian) * 以後沒有PLS Team，改為POSEIDON Team * 改RD Team的思維是以客戶為主 * IDP and RBAC慢慢的切換到C1 ## All-Hands pre-survey * 每人每月500元的Entertainment預算 * server預算有變高，但要思考如何應變大型與新的架構 Q1. 未來Coach跟Team之間互動會越來越多嗎? A1. TM foundation未來會多回來指導 ## Recap H1 Deliveries(Charles) ## Q3OKR and Plan of H2 Deliveries(Neil) * 做的事情假如不在OKR上面要思考該不該做與Y Leader討論 * 現在的溝通可以找Coach or Oscar不一定只能找Y Leader Q1. What is TM foundation? A1. 共用服務(license entitlement IAM)，可以共用share service in portal ## (Kevin) * ## POSEIDON Engine - Platformization(Neil) ## Marketplace Q1. Disty可以寫成Disti ## Team Time ## Hot Desk Q1: 開會會被佔走嗎? A1: 不會 拿個小東西 Q2: 桌機放哪? A2: 放在Team2最旁邊的位置 Q3: 防疫清潔狀況? A3: 每天打掃阿姨都會拿酒精擦拭 Q4: 三格櫃放哪? A4: 暫時收乾淨，等櫃子做完就轉換到櫃子裡 Q5: Type C線可以充電嗎? A5: 可以 Q6: 預約座位 A6: 一個禮拜來四天才需預約，臨時來的時候找空位坐 Q7: 預約可以多久之前開始預約?可以預約未來多久的時間? A7: 這要跟樓長確認，可能是by月份的某幾天開放預約 Q8: POSEIDON是要全大寫還小寫? A8: 照理說是全大寫 Q9: POSEIDON我們對公司的定位是什麼? A9: