Petingo

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Joined on Jun 2, 2017

  • 台科大 109-1 交換學校筆記 德國 Berlin University of Applied Sciences 新的,無資料 largest public University of Applied Sciences in Berlin and Eastern Germany 英文C1 (TOEFL score of IBT 95/ IELTS 7.0 /TOEIC 945 or above.) 建議有德文 A1 33min 柏林-泰格爾奧托·利林塔爾機場
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  • {%youtube _KjVWZAF328 %} 這個時候我才感受到 pai paqenetjuanga sun masicuayang 拍 na pa pa net ja na na su na ma su ㄗㄨㄚ 葉魯 還記得我們一起闖禍的時光 maciuciuqtjen masicuayang 罵 啾啾魯 幾 罷魯 鬥某溪抓 / yeah 那
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  • Map: https://goo.gl/maps/LederJA3qYo9DCyW9 Dejvická 40min ~ 1hr Skoda Muzeum https://goo.gl/maps/qk3HqC2HvL1uWsP87 ~1.5hr
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  • # 178 人力銀行/夢科技徵才說明會 ## 關於 去年日本夢科技收購台灣 178 人力銀行,目前 178 保留原始名稱並執行夢科技的業務。 ## 流程 1. 台灣面試(薪水部分應該是在這個階段談) 2. 日語課程(約半年,直至通過 3. 的考試為止) - 密集上課,9 ~ 18點,地點應該是在松江南京 - 午餐費用補助,無薪 - 部分費用補貼(赴日機票、日檢報名費) 3. 通過 N2 同等(不一定要參加正式的日檢,公司評估合格即可) 4. 赴日研修一個月 5. 正式上工 - 赴日本以後工作**至少 3 年** - 3年內離職需要賠日語課程費用 `$120,000 + (1.6% * 合約時間)` ## 薪資 ### 新卒 - 學士 20.5 萬 - 碩士 22 含職務津貼3萬 ### 有經驗者 有經驗的話薪資面議,先前有一個 8 年工作經驗的 IT,原本在臺灣年薪約 1.5M,最後談到 35 萬,但據說因家庭因素(已經有老婆小孩了)最後沒有參加。 ### 給薪制度 - 6 & 12 月獎金(0.75~1.25個月/次) - 4月調薪(0
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  • # 計算機組織期末筆記 早上起床要看的 ALUOP ![](https://i.imgur.com/HOiOWe7.png) #### OP code R-type : 00 0000 lw : 10 0011 sw : 10 1011 beq: 00 0100 ## Single ### instructions : R = op | rs | rt | rd | shamt | func I = op | rs | rt | imm16 J = op | imm26 | Inst | Reg transfer | | ---- | -------- | | ADD | R[rd] = R[rs] + R[rt] | | LW | R[rt] = MEM[ R[rs] + sign_ext(imm16) ] | | SW | MEM[ R[rs] + sign_ext(imm16) ] = R[rt] | ### pipeline : - Write back 的 reg 位置要多一個 mux #### structural hazard 1. 兩個
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  • # 電資產業論壇(與工程倫理) 期中報告 上了半個學期的課,老實說我有點失望,當然在課程當中多少有學到些東西,但演講的內容與想像中的實在是相差太多了,甚至有幾堂課花了一半的時間在工商和業配,上課的講師似乎也不太掌握氣氛,幾乎都是非常標準的照本宣科,加上已經上了一整天的課,經常上到一半就非常想睡,原本加簽到這堂課時的興奮如今已經漸漸消失了。還有幾堂不太精彩且和「電資產業、職業倫理」關聯性甚低的演講,甚至還有一堂一直在講他什麼時候跟某某大官吃飯之類的事;還說他兒子叫他幫忙買衣服,而且要買名牌不然不穿,再從這件事推得我們這一輩的人和他們那輩價值觀差很多,這到底是什麼邏輯?純粹是因為他兒子是富二代吧?要是我爸和他一樣有錢,一場演講200萬,我當然也要買名牌。我相信他成功創業背後的能力、毅力、與承擔風險的勇氣,但我真心不認為這場演講有這麼高的價值。 最有印象的一堂課是「網際網路衝擊下的影音媒體產業」,講者是凱擘大寬頻總經理王鴻紳,課中簡介了OTT這樣在近年崛起的新媒體型態,並分析可行的經營模式,介紹了幾家同樣經營OTT的公司與產品,若沒有這堂課,我還真不知道網路VOD的發展已經如此蓬勃,完全超
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