###### tags: `敏捷`
## 共筆快速入門
https://hackmd.io/s/quick-start-tw
<font color=#f00>**如果有需要貼入圖片可以直接螢幕截圖放到本共同筆記裡,如以下影片示範**</font>
[https://youtu.be/W2tIBZiTYR0]
如果換字體顏色, 把以下程式碼拷貝來改即可
* <font color=#f00>紅字</font>
* <font color=#00f>藍字</font>
* <font color=#390>綠字</font>
## 主講人簡介

走在教練的路上，自己的蛻變

如果教練本身是網球出身時，會專注在動作
反之，則專注在如何打到球

將不會打網球的人在20分鐘會打網球的心法帶入企業

透過運動教練互相討論將教導方式帶入企業

ICF介紹


教練是要以






教練跟客戶之間是需要建立信任關係，及需要注意客戶的情緒

85%認為有教練認證是重要的

40-57歲

增加自尊、自信，透過目標的達成





透過提問將卡住的生命問題做觀點轉換。




在公司中使用時，發現一個問題，環境是否能用教練的技能

第一個客戶，想要換工作，但沒有處理到情緒(恐懼)

內心的予盾-要察覺背後的議題

過程中，對自我反思與覺察
找出客戶的點









志淼：似乎在企業中，要有不同的角色的應用

教練：重要不緊急的事
培訓：
導師：手把手教，重要且緊急的事

请问老师，如果被支持者不认为自己技能不足，但组织认为他们是技能缺失，这种情景下用哪种方式更有效？

職能要先訂出標準，才能有共識，且意願也很重要