# 本人の希望

- 学歴、職務経歴をお教えください
- 学歴
- 2008年4月 帝京平成大学健康メディカル学部 作業療法学科 入学
- 2012年3月 帝京平成大学健康メディカル学部 作業療法学科 卒業
- 2017年4月 吉備国際大学大学院保健科学研究科 作業療法学専攻 入学
- 2019年3月 吉備国際大学大学院保健科学研究科 作業療法学修了
- 職歴
- 2012年4月 総合東京病院 リハビリテーション科　入職
- 2015年3月 総合東京病院 リハビリテーション科　退職
- 2015年4月 株式会社エッセンス 結ノ歩訪問看護ステーション 入職
- 2021年3月　　株式会社エッセンス 結ノ歩訪問看護ステーション 退職
- 将来どうなりたいか（キャリアパス）
※キャリアパスについてサイトの情報共有
[エンジニアがキャリアプランを設計する重要性と、ステップアップしていくための方法を解説 - エンジニアtype | 転職type](https://type.jp/et/feature/12921/)
- スタートアップの企業で働いてみたいので、一つの言語や技術に特化するのではなく、フルスタックエンジニアを目指したいです。
- 現在は管理職やマネジメントに関する業務には興味がありません。
- 技術志向 or ビジネス志向
- 技術志向
- 上記を選択された理由をお教えください
- プログラマとして生きていくなら、現場にしろキャリアにしろ技術が大事だと思うため
- 技術的なコンプレックスをなくしたいため（もう既にありますが）
- フロントエンド or バックエンド
- バックエンド
- 理想的にはフロントエンドもバックエンドもやりたいです。
- 上記を選択された理由をお教えください
- スタートアップで働きたいので、フロントエンドもバックエンドもできるようになりたい
- 自社サービス or 受託開発
- 自社サービス
- 上記を選択された理由をお教えください
- 自分が開発するサービスは、自分が興味のあるものにしたいからです。
- ただ現在は就職を急いでいるので、エンジニアとして働ければ自社でも受託でもいいです。
- 現場志向 or 管理職志望
- 現場志向
- 上記を選択された理由をお教えください
- 管理職の経験があるのですが、あまり好きではなかったです。
- 勤務地のこだわり（勤務地に合わせて引越しできます、フルリモート希望など）
- 自宅から通えるならば、出社でもいいです。
- 引っ越しはできません。
- 上記の理由をお教えください
- 持ち家なので引っ越しは難しいです。
- 特にやりたい技術
- React, Go
- 上記の理由をお教えください
- 求人を見ていると、React・Goを使っている企業が多いからです。早い段階でReactとGoを習得できれば、今後の選択肢が広がると思いました。
- ただ特にこだわりはありません。開発に必要ならなんでも勉強します
- ワイワイ系 or 静かな職人系、どちらの文化の会社が自分に合っていると思いますか？
- 静かな職人系
- にぎやかな職場も好きですが、イベントなどの行事が多いのは苦手です。

- 特に重視したい条件があればお教えください
- 勤務地、給与

- 今、気になった会社があればお教えください
（Fusicさん、しくみ製作所さん 以外でもし気になる会社さんがあればご記入ください）
- GMOペパボ株式会社
- 株式会社てへぺろ
- 株式会社エンペイ
- 上記の理由（どこに惹かれたかなど）をお教えください
- GMOペパボ株式会社
- 会社説明会の動画でスタッフ同士の関係性が良さそうで、印象が良かったです。また登壇されていた方々の雰囲気が、僕の雰囲気と似ているように感じて、働きやすそうだと思いました。
- GMOペパボで働いている方のブログを調べていると、未経験者が多いように思えました。未経験者を多く採用している経験がある企業は安心して働けそうだと思いました。
- サービスのほとんどが、ユーザーがインターネットを使って自分の作品を販売できルものだということに魅力を感じました。妻が創作活動をしていて、個人が作品を売ることの大変さをよく聞いていました。この問題を解決することができるのは素晴らしいことだと思いました。
- 株式会社てへぺろ
- 小児科・産婦人科のオンライン相談というサービスを魅力を感じました。僕の娘も小さい頃は病気がちで、病院の救急に電話して相談したりしていました（本当はだめですが）。また妻も育児で心理的に落ち込んだ経験もあるので、オンライン相談の重要さを感じていますし、それに携わりたいと思いました。
- 働きやすさにも魅力を感じました。子育て中なので、急な休みにも対応していただけるのはありがたいです。
- 株式会社エンペイ
- 子どもに関する集金業務改善をするためのサービスが感銘を受けました。幼稚園の引き落としのために口座を作らなければいけなかったり、毎月現金を用意しなければいけないことが多く不満を感じることが多いです。もし、それを解決するためのサービスに関われたら嬉しいです。
- リモートワークで働くにあたって、しっかりコミュニケーションを取れるか不安ですが、その[対策](https://jobs.enpay.co.jp/55df6aee182742b5843f0a337f22c422)をされているようなので安心して働けそうだと感じました。特にお互いを称賛する文化があることは嬉しいです。こういった文化を作るということは、意識的にいいチームを作る努力をされていると思いました。
- エンジニアの数が少ないので、自分のような技術力の人間が役に立てるのかは心配です。