# Carreira na Olist

> Motivação da criação desse documento

Quando entrei na Olist e ainda não tínhamos BP, tínhamos a Gio como facilitadora de tech. Durante minha entrevista, ela me perguntou "o que precisamos fazer pra você permanecer mais de 2 anos na empresa?", diferente de vários recrutadores que tratavam como preocupante um candidato com pouca permanência.
Já fazem **2 anos e 3 meses** que me juntei à Olist, e até hoje nunca recebi um aumento de salário.
Não tenho tido um acompanhamento de carreira, e quando tinha, os poucos pedidos que fiz foram negados mesmo tendo atendido pontos dos planos de desenvolvimento.

## Desenvolvimento
Vou elencar aqui as habilidades que evoluí no meu tempo como olister.

#### Comunicação e liderança
Com o tempo eu absorvi muito contexto e conhecimento do funcionamento da plataforma, e com minha busca por desenvolver minhas skills de comunicação, eu acabo sempre fazendo interface com muitas coisas acontecendo (principalmente problemas), e com outras equipes também. Minhas responsabilidades aumentaram, e por isso eu puxo e direciono muitas coisas.
#### Mentoria
Desde o ano passado, fui buddy e rampei 3 devs com sucesso que tão em Catálogo (Julio, Gilson e Mateus, quase metade do time). Todos os três ramparam bem e num tempo razoável, e além disso continuaram na empresa e ainda contribuem conosco.
#### Técnica
Além dessas coisas, eu evoluí bastante também minhas habilidades técnicas. Eu tenho domínio da arquitetura do nosso contexto, das motivações de usar pub-sub escutando alterações de status, consigo fazer spikes avançados de problemas e já tô aprendendo o que vamos usar no futuro.

## Contribuições
Essas listas são o que tenho contribuído pra SU, e das iniciativas participei e boa parte delas eu puxei mesmo.

### 1. Recentes (na SU e/ou OPS)

Algumas das responsabilidades do último ano, maioria em OPS:
* migração do newrelic pro elasticAPM;
* apoio na migração dos bancos pro RDS;
* comando pra sincronizar `PRICE_ENABLED_CHANNELS` com a channels-api;
* atualização da árvore de categorias do MeLi;
* dashboard do progresso de adoção do ODIN, pra melhorar match de gtin-free;
* criação de scripts/planilha pra monitorar dead-queues;
* atualização das validações de medidas de pacotes, com Matheus de log;
* ter sido buddy de 3 devs (Julio, Gilson e Mateus).

### 2. Iniciativas em andamento

Iniciativas em OPS, horizontais com delivery, estruturante e algumas pra facilitar o processo pra outros contextos:
* preço único na API (ajuda partners e mobile);
* preço único como fallback (corrige dados, melhora performance);
* análises de performance nas queries das APIs (como spike de Estoque&Preço);
* migração OCSIM (melhora performance, contribui com delivery);
* migração de services/APIs pro kubernetes/k8s com o Gui Vieira (contribui com estruturante).