# 文章標題
我要介紹的文章是"軟體工程師的修煉與成長"
# 內容介紹
作者指出寫程式這件事只是軟體工程的一小部分，除了硬知識外，軟技能如溝通、領導、協作、培養新人、建立團隊文化等都是必要的，在實作上系統的規模，決定了實作的複雜度，隨著規模越大，分工越專精，系統複雜度呈現指數成長。增加Technical Leverage，也就是一個工程師有多容易可以透過技術能力產生影響力，Technical Leverage越大你就越容易透過好的設計或實作讓其他工程師變得更有效率或是做一些他們本來做不到的事。
# 此文章/書的潛在推薦對象，你如何滿足他們的需求?
對於未來想成為軟體工程師的人，在公司選擇，及團隊分工，比較能抓到重點，如果自己撞牆應該要撞許久才會頓悟，內容中提到高等級工程師的價值不在於能比初級工程師寫得更快或更好，而是能把能把周圍人的產出都一起變快變好。