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![](https://i.imgur.com/gzFuGeQ.png)

Emilia, Martyna
-Hallo, es freut mich, dass wir die Zeit finden, uns einmal ueber Zukunftplaene zu unterhalten.
- Hallo , schön dass Sie hier sind. Dieses Interview ist sehr wichtig für mich, weil ich neue Mitarbeiter in meiner Filiale brauche. 
-Ich arbeite seit drei Jahren in einem grossen Lebensmittelmarkt in der Abteilung fuer Obst und Gemuese. Ich war fuer den Einkauf auf dem Grossmarkt zustaendig.
- Es ist toll, dass Sie die Erfahrung haben.
-Ja, aber ich moechte mehr Verantwortung uebernehmen. Ich moechte die Ausbildung machen.
- Ich weiss, dass Sie ein guter Mitarbeiter sind.
-Vielen Dank. Ich weiss, dass die Weiterbildung so lange dauert.
- Ja und es ist ziemich schwer. Die Ausbildung dauert ein Jahr und **schliesst/ endet mit einer Pruefung ab.** Man muss mindestens vier Jahre im Unternehmen arbeiten, um Abteilungsleiter zu werden. Das sind die Richtlinien. 
-Ja, das verstehe ich, aber es gibt noch ein Problem. Ich wuerde oefter wegen Schulungstagen fehlen.
- Ich finde, es gibt kein Problem. Sie sind sehr verantwortungsbewusst und Sie wissen, das Sie alle Ihre Aufgaben machen sollen. Sie schaffen es bestimmt. Ich vetraue darauf, dass Sie Ihre Pflichten gewissenhaft erfüllen werden.
-Vielen Dank fuer Ihren Vorschlag

Robert, Patrycja
- Guten Morgen Herr X
- Guten Morgen Frau ABC
- Ich arbeite seit drei Jahren in einem groBen Lebensmittelmarkt in der Abteilung fuer Obst und Gemuese. Ich bin zustaendig fuer den Einkauf auf dem GroBemarkt.  Ich bin auch sehr zufrieden mit meiner Arbeit aber jetzt moechte ich etwas aendern. Ich moechte mich zum Abteilungsleiter weiterbilden.
- Ich finde es toll, dass Sie sich entwickeln moechten. Wir haben zu wenig Personal. Es ist sehr schwer, gute Mitarbeiter zu finden.
- Wie lange dauert diese Ausbildung?
- Es dauert ein Jahr und sie muessen am Ende eine Pruefung bestehen. Man muss nach den Richtlinien der Firma vier Jahre im Unternehmen arbeiten.
- Das is eine gute **Moeglichkeit** fuer mich. Ich bin sehr motiviert und moechte versuchen.Ich weiB, dass ich ein guter Abteilungsleiter sein kann.
- Das freut mich. Ich werde weitere Informationen per E-mail senden.
Tomasz, Mateusz
A: Guten Morgen Herr Müller.
B: Guten Morgen Herr Schneider. Was kann ich für Sie tun? 
A: Ich bin seit 3 Jahren in dem Bereich fuer Obst und Gemuese taetig. Ich bin  zustaendig  fuer  den Einkauf auf dem Grossmarkt. Es ist mir wichtig, beruflich weiterzukommen  
B: Es ist sehr toll, dass Sie sich entwickeln möchten. Wir brauchen mehr Personal, und es ist schwierig, gute Mitarbeiter zu finden. Ich verstehe Ihren Wunsch und ich weiß, dass Sie ein guter Mitarbeiter sind. Leider muss man nach den Richtlinien der Firma vier Jahre im Unternehmen arbeiten, um Abteilungsleiter zu werden.
A: Ich kann die Ausbildung starten. Es dauert nur ein Jahr. Leider, in dieser Zeit, wuerde ich oefter wegen Schulungstagen fehlen. Koennen Sie mir etwas vorschlagen?
B: Das ist ein Problem. Es gibt einige Möglichkeiten. Die Prüfung ist am wichtigsten. Sie können auch in verschiedenen Zeiten arbeiten. Ich glaube, Sie schaffen das. Machen Sie sich keine Sorgen. Ist das alles?
A: Das ist alles. Vielen Dank fuer die Hilfe.
B: Vielen Dank. Und viel Erfolg.

Sylwia, Ola P.
- Hallo. Was ist Ihre Erfahrung im Unternehmen?
- Hallo, ich arbeite in der Abteilung für Obst und Gemuese seit drei Jahren.
- Drei Jahren? Wir brauchen jemanden mit mindestens vier Jahren Erfahrung im Unternehmen.
-Ja, ich verstehe, aber ich bin zuverlässig und ich bin zuständig fuer den Einkauf auf dem Großmarkt. Ich lerne schnell und ich kann Weiterbildung machen.
- Ich verstehe. Ihr Lebenslauf ist beeindruckend. Es ist schwierig, jemanden mit dieser Erfahrung zu finden, und wir brauchen dringend einen neuen Mitarbeiter. Eine Schulung ist erforderlich, aber der Mitarbeiter kann daran teilnehmen, wenn er mindestens drei Jahre Erfahrung hat. Sie müssten so schnell wie möglich mit dem Training beginnen.  
-Die Ausbildung dauert nur ein Jahr und schliesst mit einer Pruefung ab, aber ich wuerde öfter wegen Schulungstagen fehlen. Wird es kein Problem sein? 
- Ich denke, Sie könnten am Montag mit der Arbeit beginnen und auf diese Weise **sich auf das Training/den Kurs vorbereiten**. Was denken Sie über diesen Vorschlag?
-Dieser Vorschlag ist sehr hilfreich. Danke schoen.
- Ich werde Ihnen die Schulungsdetails und den Vertrag per E-Mail senden, damit Sie sie lesen können. Sie beginnen am Montag, auf Wiedersehen.
- Danke, auf Wiedersehen. 

OlaN, Michalina
B:Guten Morgen Frau Niewiarowska. Kommen Sie mit in mein Buero. Es freut mich, dass wir die Zeit finden, um uns uber die Arbeit in meiner Fillie zu unterhalten.
A:Danke, dass Sie sich fuer mich Zeit genommen haben Frau Witka.
B: Also, koennen Sie mir ein bisschen ueber Ihre **Berufserfahrung** sagen?
A:Ich bin seit 3 Jahren in einem Lebensmittelmarkt taetig. Ich arbeite in einer Abteilung fuer Obst und Gemuese. Ich bin fuer den Einkauf und/ auf dem  Grossmarkt verantwortlich. Die Arbeit macht mir Freude und ich moechte mehr Verantwortung uebernehmen.Ich wuerde mich gern zum Abteilungsleiter weiterbilden.
B:Ich sehe, Sie haben Erfahrung im Handel und Verkauf, aber um Abteilungsleiterin zu **werden**, muessen Sie mindestens vier Jahre im Unternehmen arbeiten. 
A:Ich verstehe. Koennten Sie mir einen anderen guten Vorschlag machen? Es ist mir wichtig, beruflich weiterzukommen.
B; Natuerlich. Frustrieren Sie **sich** nicht!- Ich bin sicher, dass wir eine Loesung finden werden. 
A: Was schlaegen Sie vor?
B: Sie koennen ein Jahr Schulung nehmen und sich zur Abteilungsleiterin weiterbilden. Sie können während dieser Zeit Teilzeit arbeiten. Was meinen Sie?
A: Es waere toll. Das freut mich sehr. Danke!
B:Danke auch!